Siete Creencias éxito empoderamiento
Tiene la palabra los siguientes siete creencia de mentiras de éxito, teniendo en concepto de Anthony Robbins, porque nos ayuda a recordar a qué creencias son en realidad. Conceptos acerca de cómo son las cosas que se han adaptado y son la creencia no es cierta of.A una verdad. Verdad, bien y el mal son conceptos morales que hemos elegido a la creencia. Esto no quiere decir que no tienen creencias éticas y morales que me guía. De hecho los tengo y estoy muy claro acerca de ellos. Es Reconocemos que hemos construido las creencias más que salieron de nowhere.People que se entrenan en PNL Programación (Neuro Lingüística) llamada opiniones, creencias y convicciones se encuentra a demostrar que no son hechos y no son interpretaciones de la realidad como elegimos percibir. Esa perspectiva se abre la puerta a una nueva manera de mirar a beliefs.Opinions, creencias y convicciones se puede cambiar, y se sustituye por los que sirven a nosotros y nuestros objetivos better.Limiting creencias son las creencias que nos impiden actuar, nos impiden crecer o nos llevan a un estado de depresión y la sensación de ser indigno y useless.Empowering las creencias son las que nos impulsan a la acción, apoyar el crecimiento y el bienestar. La creencia de que no puede fallar es potenciar a la creencia de que no estás en control de su destino es limiting.Benjamin Franklin tenía la creencia de que no podía fallar. Abandonó el concepto de fracaso y lo reemplazó con el concepto de aprendizaje. "He aprendido a cientos de maneras de no inventar la bombilla de luz antes de aprender la manera de hacerlo". Tal creencia es poderosa. Nos impulsa hacia adelante en vez de dejarnos en inactivity.Using la palabra mentira de las creencias que se entiende como un recordatorio de que nunca se sabe con certeza cómo son las cosas. Nos recuerda de estar abierto a otros conceptos y evaluar su utilidad en lugar de abandonar a la derecha away.So aquí son las siete creencias que le ayuden a success.Belief # 1 "Todo sucede por un propósito y una razón y nos sirve" Esta creencia cambia nuestro enfoque a las cosas positivas que suceden. La mayoría de nosotros se centran en el lado negativo de los acontecimientos y sobre los cortes de carretera en un evento en lugar de las oportunidades. La certeza de que lo que sucede tiene un propósito y una razón que es benevolente, nos sirve, nos capacita para buscar lo bueno y positivo, el placer en cada evento y nos lleva hacia la acción por el aumento de la curiosidad de saber lo que es bueno de lo que sucede en lugar de lo que se negative.Having tal creencia ayuda tremenda para seguir adelante durante los períodos de tiempo, meses, años incluso un lifetime.Belief # 2 "No hay tal cosa como un fracaso. No sólo son los resultados." Nosotros siempre tener éxito en todo lo que hacemos. Nosotros siempre obtener un resultado de cada acción. Si algo no funciona de la manera que esperamos que funcione, esta es una experiencia de aprendizaje. Si tomamos nuestras experiencias de aprendizaje para cambiar el enfoque, nuestros pequeños éxitos, se utiliza para llamar a los fracasos, a la larga nos traerá la success.Think los grandes al respecto, una de las habilidades más complejas es posible caminar erguido. Es un equilibrio constante entre la los fracasos y éxitos. De hecho, por haber aprendido a caminar en realidad han aprendido a caer sin caer. Cada paso que hacemos es un intento de caer al suelo y este intento sólo se detuvo por nuestra habilidad para poner el pie al lado en una posición que nos impida falling.Yet, cada ser humano ha aprendido a caminar. Incluso mejor que aprender a caminar sin mucha experiencia, que acabamos de probar algo nuevo constantemente, a menos que lo consiguió. Si hubiéramos dejado de intentar caminar después de algunos intentos ( "No puedo hacerlo. No funciona"), nunca habría llegado tan skill.Belief básica # 3 "Pase lo que pase, asumir la responsabilidad" Esta es la creencia de que asegura que sobre el hecho de que usted tiene control sobre su vida. Sea lo que sea, bueno o malo, que ha creado it.Again la cuestión no es si esto es cierto o no, la pregunta es qué tipo de creencias nos habilitan a tomar medidas específicas. Y ciertamente lo hace. Si no creencia de que crear el mundo, sus fracasos y sus éxitos, está sometido a la merced de las circunstancias. Y estar bajo la merced de cualquier poder externo es siempre limiting.Belief # 4 "No es necesario entender todo para poder utilizar todo" Esta es una de mis creencias favorito. ¿Por qué? Debido a que le autoriza a la finalidad y el ir para arriba. Muchos de nosotros creemos que para ser el CEO de una compañía de varios millones de dólares, como General Electric, por ejemplo, requiere enormes cantidades de conocimiento detallado. Sin embargo, eso no es true.You no tiene que ser un CPA, MBA, científico y analista de negocios o de cualquiera que sea la función se requiere en un negocio para ser un CEO exitoso. De hecho, la mayoría de los directores ejecutivos, especialmente los que tienen éxito, no han subido a la cima por el camino de especialistas. Llegaron a este punto por la internalización de esta creencia. Si necesita hacer algo que no sabes cómo hacerlo, llame a los especialistas y los dejó manejarlo. Después de todo uso del televisor, tostadora, cocina y un montón de otras cosas sin comprender cómo trabajo. Todo lo que sé es cómo utilizar them.Talking sobre los especialistas, esta es otra cita de mis favoritas. "Especialistas ahora más y más sobre menos y menos, a menos que ellos saben todo sobre nada". Si su objetivo es de convertirse en empresario, esta es la creencia de que no puede hacer without.Belief # 5 "Las personas son el recurso más importante:" Si usted desea hacer una diferencia que necesita para interactuar con otros. Para obtener el poder que necesita para compartir la suya. Si usted no comparte su poder nadie compartir su poder con usted. Sin respeto y aprecio por la gente, toda la gente, usted no será capaz de construir la red de dependencias que usted necesita para convertirse en éxito. Negocios no se trata de personas y las relaciones sobre las funciones y charts.If organización a la que mirar a las personas como simples funciones, sustituible en su estado de ánimo que finalmente fracasará. Para tener éxito se necesita que otros que te apoyan y que están dispuestos a ir más allá con ustedes para alcanzar el éxito. Sólo se mostrarán las personas si están dispuestos a dar más de lo que esperan. Más respeto, más reconocimiento, más amor y más accessibility.Belief # 6 "El trabajo es un juego de" Si la creencia de que el trabajo es el dolor, una necesidad, algo inevitable tiene todos los ingredientes para el desastre. Si no amas lo que haces, encontrar algo que te gusta y lo hago. Estar en dolor 8 horas al día, 5 días a la semana, es una manera segura para convertirse en depressive.Unless haces lo que te gusta, a menos que su trabajo se convierte en un juego tan atractivo como los juegos que jugaba cuando era niño, las que usted se olvidó de tiempo y todo a tu alrededor, a menos que haya una obra que no tendrá éxito en business.Mark Twain dijo una vez: "El secreto del éxito es hacer de su vocación de sus vacaciones. encanta lo que haces y si no, no algo else.Belief # 7 "No hay éxito sin un compromiso permanente" en cualquier campo se mira usted encontrará que no el más brillante y más inteligente, el más rápido y más fuertes son las más eficaces, pero la committed.Commitment es lo que lleva al éxito, ya que se centra en su objetivo y asegura que seguir adelante. Es la herramienta que le ayuda a superar los obstáculos en curso, los obstáculos que son mucho más altos a para no comprometidos. El compromiso es sólo otra palabra para la estrategia de éxito únicos que existan. Ahora su resultado, el modelo de lo que funciona, tomar medidas, evaluar el resultado, ajuste su acción y seguir adelante, evaluar y refinado hasta llegar a donde quieres be.The único fracaso no es siempre posible para seguir adelante. Si dejas de ir a su objetivo nunca se puede llegar a un it.ÃƒÆ '¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 por Norbert HaagNorbert Haag es un consultor de negocios, empresario y buscado orador por más de 20 años. Su empresa - Online Business http://www.onlinebusinesscoach.com Coach - proporciona información y servicios para
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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