Masterminding Su Manera A Mayor Éxito
La colina de Napoleon acuñó el concepto de la alianza del genio en su libro clásico piensa y crece rica. Él creyó que un grupo de individuos semejantes, achievement-oriented podría leverage dramáticamente éxito.
Los viejos adagios todavía son verdad hoy, "la suma del conjunto es mayor que sus piezas" y "dos cabezas son mejores de una". La gente en negocio está enjaezando más y más hoy la energía de los grupos del genio de pensar más grande. Combinando la energía de varias mentes de solucionar problemas, el consejo de la búsqueda, diversas perspectivas y de alcanzar metas, crea simplemente mayores resultados que "actuando independientemente".
Los grupos del genio confían a demostrar para arriba y a contribuir al éxito de uno a. Hacen los confidentes confiados en que confían en uno a para las penetraciones priceless, la regeneración sincera, las ideas valiosas, el estímulo, la inspiración y la motivación.
Tipos Del Grupo Del Genio
Esencialmente, los tipos de grupos son tan sin fin como su imaginación. Los grupos del genio en compañías grandes consisten en con frecuencia encargados de diversas divisiones, de los grupos internos del cliente que se sirvan, o de los nuevos líderes que desean a más futuro su desarrollo. Algunos grupos del genio son específico de la industria. Pueden ser planificadores financieros, coches, o los encargados de la cadena de fuente que confían a aprender de uno a. Los dueños de la pequeña empresa crean a menudo a grupos del genio para desarrollar estrategias, las lecciones de la parte aprendidas y los recursos.
El Proceso Del Planeamiento
Primer y la mayoría importante del paso en la formación de un grupo acertado del genio está planeando. Los detalles pueden fino-ser templados una vez que formen al grupo, pero tener un cuadro claro encima del frente aumentará sus ocasiones de conseguir a la gente adecuada la primera vez alrededor. También le ayudará a comunicarse con los miembros potenciales.
¿Cuál será el propósito y objetivos del grupo? Sea seguro pensar por "cuáles es" y "cuáles no es". Por ejemplo, un grupo del genio no es típicamente una red de los plomos.
¿Cuáles son los principios de base y los límites? ¿Cuál no es aceptable y aceptable? Y no se olvide de planear para cómo los principios de base serán hechos cumplir.
¿Cómo grande el grupo será? Los grupos tienen típicamente menos de 10 miembros.
¿Dónde, cómo a menudo, y cuanto tiempo usted satisfará? Algunos grupos se reúnen virtualmente a través de teleconferencia o del Internet. Los grupos virtuales se reúnen generalmente más a menudo. Otros grupos se reúnen en persona. Resuelven típicamente la publicación mensual o trimestralmente para un par de horas.
¿Cómo las reuniones serán estructuradas? Algunos se estructuran con un facilitator y una agenda, algo asigna el tiempo igual a cada miembro, algo se centra simplemente en presionar ediciones.
¿Quién es el miembro "ideal" para su grupo? ¿Cuáles son sus características? ¿Cuál es su maestría? ¿Qué valor agregarán al grupo?
Donde Encontrar A Miembros
No se olvide, encontrando al miembro "ideal" es la meta. Los cuerpos calientes no igualan a miembros "ideales". Algunos lugares para buscar a miembros "ideales": Su red existente; Asociaciones Profesionales; Cámara de Comercio; Su lugar de la adoración; Tablones de anuncios del Internet o grupos del establecimiento de una red; etc.
Expectativas De Manejo
Cada uno en el grupo necesita entender que haya una curva del desarrollo en la formación de un grupo del genio. Mientras que usted ramping para arriba, los miembros necesitan tener conversaciones abiertas y honestas sobre normas y expectativas del grupo. Estas conversaciones solidifican compran, comienzan a construir enlaces, y a poner la fundación para la confianza.
El ser una parte de un grupo acertado del genio puede ser una experiencia inestimable y que enriquece, personalmente y profesionalmente. Algunos grupos han compartido literalmente la evolución de carreras enteras con uno a. ¿No que sea una experiencia asombrosa a mirar detrás encendido? Ahora que qué llamo "energía".
Sobre El Autor
Lora Adrianse es apasionado sobre la inspiración del enriquecimiento del crecimiento y del desarrollo en otros. Como el dueño de conexiones esenciales, ella es un catalizador para los clientes que aspiran alcanzar resultados extraordinarios. Ella es el coche de la opción para la gente que desea destraillar su potencial y maximiza su desarrollo personal y profesional. La logran en empleados que se convierten en todos los niveles, un encargado de negocio chevronné, y un experto en relaciones sólidas del negocio del edificio con los clientes así como otros socios de negocio. Sus instintos naturales enriquecen su capacidad de conseguir al corazón de la cara verdadera de la gente de las ediciones del negocio hoy. Ella puede ser alcanzada con su Web site www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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