Agraciado aceptando la regeneración una habilidad dominante del empleo
Con la tendencia a largo plazo de la estima individual del uno mismo de los empleados de protección agregada a los pleitos costosos de eliminación de la preocupación de un empleado del excedente, la responsabilidad es más un buzzword que una manera de la vida en la mayoría de las compañías.
Éste es un estado de la mente que ha existido desde los años 60, así que el empleado medio nunca ha recibido la regeneración negativa de la calidad verdadera -- la clase de regeneración que pudo ayudar a asustar lo o la fuera de comportamiento de carrera-estrellazo y hacia una vida más lucrativa y más acertada del trabajo.
Los patrones elegantes realizan que la gente es su solamente ventaja competitiva sostenible. Las compañías que emplean este año buscarán a gente que son altamente capaz en sus campos de la maestría y que energiza a la otra gente con quien ella trabaja. Esto será verdad para los empleados tradicionales así como los contratistas independientes que continuarán haciendo para arriba a una parte más grande y más grande de la mano de obra.
No espere este mundo nuevo del empleo, ahora se preparan para conseguir la regeneración de otras que le ayuden a convertirse en la persona de gran alcance que usted puede ser. Primero, comience a cambiar la manera que usted se siente sobre la recepción de la regeneración. Escuche los mensajes que usted consigue de ésos cerca de usted: su esposo, niños, amigos cercanos, otros miembros de la familia. Anótelos y considérelos como materia en que pensar. Comience a analizar pedazos comunes de regeneración objetivo y a desarrollar ideas sobre lo que usted puede ser que haga si usted deseó cambiar sus opiniones.
Un factor dominante a recordar sobre toda la regeneración: es una opinión que viene de la perspectiva única de otro individuo. Está hasta usted para considerarlo cuidadosamente, lo compara a la otra regeneración que usted ha recibido y hace algo positivo con él. Es imposible que nos veamos como otros nos ven, pero muy importante que no permitimos que estos puntos ocultos comprometan oportunidades maravillosas.
Aquí está un sistema para tomar en la regeneración para la ventaja máxima:
Al recibir cualquier regeneración, escuche sin el comentario, mirando directamente la persona. Cuando han acabado, no haga ninguna declaraciones, sino haga preguntas si usted desea la clarificación. No acepte, no niegue y no racionalice. Porque nos enseñan raramente a dar la regeneración bien, usted conseguirá a menudo la regeneración cuando el donante está enojado sobre algo en el momento. La regeneración de la calidad puede ser emocional cuando toca una edición sentida, pero no es abusiva. Si la crítica de un compañero de trabajo consigue a este punto usted debe pedir parar la discusión y tenerla en otro momento en que prevalecen cabezas más frescas.
Reconozca el valor que tomó para darle la regeneración y para considerarla un regalo sincero prevista para ayudarle a crecer. Agradezca a donante por la regeneración - hágale el cortocircuito, pero algo que usted puede decir sinceramente, por ejemplo "usted realmente me ha dado algo pensar alrededor, las gracias." Es duro sentir el aprecio verdadero cuando usted oye mensajes negativos sobre su comportamiento, así que es importante tener palabras simples de la gratitud preparadas delante de tiempo.
Anote inmediatamente todos lo que usted puede recordar de la regeneración, registrando tantas palabras usadas por el donante como sea posible. No se prohiba por lo menos 2 días para procesar la información, no tomando ninguna acción para cambiar su comportamiento percibido. Mire lo que usted hace y cómo otro reacciona a él. Después de algunos días, vaya detrás y mire sus notas originales. Tome hacia fuera las palabras emocio'n-embaladas y busque el mensaje básico.
Sepa que la regeneración puede ser resistente recibir, incluso si la solicitamos y somos agradecidos para ella. Aunque es opinión simplemente de otra persona, puede sacudarir encima de sus sensaciones sobre se. Plan para hacer algo agradable para se cuando usted sabe usted está haciendo frente a la regeneración resistente. Intente hacer algo que la autoestima de los collarines - cena con los amigos, o contrata a una actividad que usted es particularmente bueno en.
Discuta la regeneración con los amigos u otros que opiniones usted respeta, pero pide que no reaccionen al mensaje. Dígales que usted está buscando solamente la condolencia para la dificultad de pasar con un proceso riguroso del autodesarrollo, pero eso usted no quisiera que convengan o que discreparan con la regeneración. Sería normal desear invalidar la regeneración negativa, y conseguir otras para ayudarle, pero usted perderá qué puede ser un grano crítico de la verdad si usted lo hace.
Utilice la regeneración en una manera positiva tan pronto como sea práctico, no con el donante, pero con otras. En un cierto plazo usted puede incluso desear decir otros recordarle ligeramente si usted se desliza de nuevo a viejas maneras. "Gato, no deseo desinsectarle, pero usted pidió que le recordara si usted comenzó a conseguir detrás en esos informes."
Usted es listo recibir la regeneración cuando usted:
Desee conocerse como otros ven que usted y usted están claros que ésta es su opinión, no no necesariamente cuál es verdad sobre usted adentro.
Confíe en a sus compañeros de trabajo para cuidar bastante sobre su desarrollo para arriesgar el dar de su opinión.
Tenga un trabajo del exterior del lugar que usted puede hablarlo a través.
Haga que las oportunidades para la regeneración adicional así que usted consigan la validación de los cambios que usted ha realizado.
Cosas que usted puede ahora hacer para conseguir más regeneración en el trabajo:
Descubra si su patrón tiene un programa de la revisión de 360 grados o está dispuesto a permitir que usted trabaje con su departamento de los recursos humanos para desarrollar un programa de la regeneración adaptado a usted.
Mire detrás las viejas revisiones de funcionamiento y vea si hay comentarios comunes que usted puede utilizar.
Considere el emplear de un coche personal del desarrollo para darle métodos alternativos de conseguir la regeneración, tal como prueba de la personalidad.
Decida utilizar la regeneración para conseguir una promoción o para cambiar la dirección de la carrera de modo que usted tenga una razón de conseguir implicado en el proceso.
Pues usted se familiariza con mejor, la regeneración llegará a ser menos dolorosa. Usted aprende cómo ponerla en una perspectiva más grande y cómo permitir que le ayude a alcanzar sus sueños.
Sobre El Autor
Enero B. rey es el presidente anterior y el CEO de publicar de Merritt, una mujer superior 50 poseída y negocio del funcionamiento en Los Ángeles y el autor de los planes de negocio a las estrategias: Un sistema práctico para las estrategias que dan vuelta en la acción (Juan Wiley y los hijos, 2004). Ella ha ayudado a centenares de negocios con su libro y sus ebooks,-E'l-Usted mismo el libro de trabajo del plan de negocio, y-E'l-Usted mismo el libro de trabajo de la estrategia. Vea www.janbking.com para más información.
jan@janbking.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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