Los estudiantes universitarios y graduados para ejecutar grandes tiendas o franquicias
¿Tiene su estrategia comercial global para la contratación de estudiantes universitarios para ejecutar sus ubicaciones? ¿Es una empresa franching y en busca de los jóvenes, los franquiciados de talento, trabajador y dedicado? Hay algunos cosas para pensar antes de implementar esa estrategia. Hay aspectos positivos y negativos a centrar sus esfuerzos de reclutamiento de estudiantes universitarios, por ejemplo, mejor razón para usar los estudiantes universitarios son algunos de de lo siguiente: puede que los padres ricos que pueden pagar por una franquicia Ganador absoluto, sino que pueden tener padres que son co-Dispuesto a entrar por una franquicia, son jóvenes con mucha energía, que tienen poco negocio Experiencia y no tratará de reescribir nuestro sistema, ellos están acostumbrados a un medio ambiente muy estructurado; quieren triunfar, que puedan tener un título en negocios, que son animales sociables y bueno con la gente, que van a estudiar nuestros Manual de Operaciones de principio a fin, que harán de dos a tres veces más que con una franquicia que el primero Corporativo de Trabajo; les encanta divertirse y Ésta es una Job.There Fun algunos inconvenientes para ser cautos. Estos son cosas, que han sido observados por mí mientras dando discursos en las universidades a los estudiantes de MBA. Son las siguientes: se les ha lavado del cerebro en la creencia de la América Corporativa está donde está Al, muchos piensan que un Negocio Pocos Las clases y los que lo saben todo, algunos estudiantes universitarios nunca han tenido un trabajo, muchas son sólo 21-23 años de edad y Little Mundo Real Experiences.If usted se está centrando en esta oferta de trabajo o contratación de estos jóvenes los adultos en su organización como los mandos medios, gerentes de las tiendas o concesionarios tendrá que tratar de convertir algunas de estas negativo en positivo. En primer lugar, tiene que demostrar que por la propiedad y la gestión de una franquicia operación, que será más valiosa para las empresas estadounidenses en el futuro. Tiene que mostrar que ellos harán muchos contactos de negocios mediante la ejecución de este negocio y tienen experiencia para poner en un currículum. Se reunirán Directores de recursos humanos en la zona e incitar a ganar en el mundo real de los negocios. Si usted es la captación de estos niños para ejecutar operaciones de la tienda como un gerente a cargo de una toma de corriente entonces usted necesita para mostrar cómo este la experiencia que va a aprender como trabajar directamente con los clientes, resolución de problemas en el mostrador, la comprensión de la gestión organizativa y el aprendizaje humanos la responsabilidad de las cuotas de ventas y los objetivos trimestrales de el nivel del suelo es lo que la América Corporativa realmente necesita en su avance incesante de los accionistas de la equidad, los beneficios trimestrales y el crecimiento en el mercado de place.These los estudiantes piensan que entienden de negocios. Usted tendrá que egos de sus tiempos por un tiempo y decirles lo valiosos que son en su educación y luego soplar sus mentes con su modelo de negocio increíble y servicio al cliente, mostrándoles que están en la vanguardia de la los sistemas de información de alta tecnología, las líneas de producto de calidad, sistemas de distribución eficaces, técnicas avanzadas de marketing y el estado de los equipos de última generación de servicios. Ellos se irán a casa y tirar sus libros de texto o tener un venta de garaje y esto es exactamente lo que usted necesita que suceda y cuando lo hace saber sus técnicas de reclutamiento de los estudiantes están pagando off.Many nunca han tenido un trabajo. Esto es bueno porque no se han recogió los malos hábitos. Tal vez usted podría contar con su trabajo en McDonald's durante tres semanas. Mostrar que nosotros tres cheques de pago y luego nos los venden franchise.Most una licenciatura o estudiantes de licenciatura son sólo 21-23 años de edad. No tienen experiencia del mundo real. Ellos creen que con su grado de que puede cambiar el mundo, que pueden hacer la diferencia. Usted será salvarlos de sí mismos, dejando a aprender cómo el mundo realmente obras. Entonces tal vez se puede cambiar el mundo local un poco. Estos niños salir de la escuela y que son tan idealistas. Ellos están tratando de pensar de manera global con visiones de grandeza. Usted realmente necesidad de centrar toda la energía y el poder de la mente local, ayudando a la comunidad y asegurar a los clientes en la unidad o de nivel de tienda. Es absolutamente hará que su prueba de recesión de negocios y famosos. Junto con miles de unidades y establecimientos de todo el paisaje con los adultos jóvenes que tienen que quemar la energía juvenil, su sueño no morirá. Y tiendas de la compañía o de su sistema de franquicia se elevará, porque, junto a todos logra más (TEAM). A veces los estudiantes a mitad de camino y ver a través de la escuela por lo que vale la pena. Es una manera excelente de conseguir un buen trabajo, pero muy limitante. Muchos gota de salida, desencantado, el ahorro de sus padres miles de dólares. Los padres pueden entonces invertir este dinero en una oportunidad real de que impulsará a sus hijos en el éxito más inmediata tal vez la compra de una franquicia de la compañía de usted? Usted necesita ver sin embargo, si la razón de la deserción escolar se debió a la falta de disciplina, el alcoholismo o las drogas. Su empresa no es lugar para que el bajo nivel de compromiso o la integridad. Por supuesto, los padres de la caída a cabo tales descendientes no puede estar dispuesto a co-firmar para una franquicia y esto podría ser una indicación de la fe en sus hijos, y añadió el compromiso de su empresa. En un punto de vista de gestión un colegio gota grado programa a partir hayan hecho debido a la falta de fondos para trabajar e ir a la la escuela al mismo tiempo, lo que significa que todavía puede tomar cursos mientras ejecuta uno de sus puntos de venta tanto a obtener el mejor de los mundos, que estará con vosotros para otros cuatro años de terminar su grado y usted obtendrá la beneficio de este conocimiento añadido en el nivel de la unidad local. Una vez finalización de la carrera, a continuación, tendrán tiempo para evaluar a los ascensos en el escalafón, con lo que todos ganan. "Lanza Winslow" - Si usted tiene pensamientos innovadores y perspectivas únicas, venga piensan con la lanza; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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