El arte de la motivación del empleado
Si usted piensa que la degradación de las prestaciones de sus empleados en sus trabajos señalados le está costando una porción entera de beneficios de la pérdida, entonces en vez apenas de hacer un reacondicionamiento total de su lista del empleado, porqué no intento hacer algunas táctica de la motivación del empleado para conseguirlas venir realmente alrededor y poder ahorrar a su compañía de bancarrota que asoma. Realmente es bastante fácil y simple al rouse una cierta motivación del empleado, usted apenas tiene que llevar estas técnicas el corazón:
La gente se refiere hoy en día de la carencia de la importancia que se está poniendo en planes del cuidado médico. ¿Es su compañía una de esas compañías que no provee de sus empleados las subsidios por enfermedad que deben ser dados derecho también? Esto es una razón posible por la que su moral de empleados está abajo. Usted necesita valorar de nuevo la situación e intentar darles las subsidios por enfermedad que las asegurarán que serán protegidas por la compañía que han sido leales incluso en sus épocas de la enfermedad. Recuerde siempre que un trabajador feliz es trabajador satisfecho así que se cercioran de utilizar esta herramienta de la motivación del empleado para dar a su moral de empleados un alza muy necesaria.
Recuerde, las compañías se emplean generalmente con algunas mujeres que, lo más a menudo posible que no, se convierten las madres. Es tan altamente importante que usted sabe sus necesidades especialmente durante el tiempo en que desearían al provecho de su licencia por maternidad. Es importante que su compañía, no importa qué clase de producto o le mantiene oferta, es siempre sensible a sus necesidades de los empleados, no importa qué género.
Cuando viene a tener un buen plan de la salud para sus empleados, usted debe ser seguro que su plan de la salud está realmente de cualquier bueno o bien realmente no haría ningún bueno a sus empleados
moral. Cerciórese de que el plan de la salud pueda cubrir todas sus necesidades básicas y realmente no lastimaría si usted lanza en algunos retrocesos agregados.
Los planes básicos del cuidado médico que usted puede utilizar para la motivación del empleado cubren realmente el siguiente: cobertura completa para cualquier enfermedad o lesión básica, cobertura de los pagos del hospital en caso de que el empleado tenga que ser llegado en el hospital o si hay algunas cirugías de menor importancia que necesitan ser hechas.
Las ventajas agregadas a la motivación adicional del empleado del alza con un plan del cuidado médico están con hacer su salud dental cubrir tan bien como sus necesidades ópticas, los subsidios de la lente tan bien como libremente la limpieza y chequeos dentales serán un buen convite para sus empleados y serán seguramente un gran movimiento agregado de la motivación del empleado.
Aparte de tener un buen plan del cuidado médico para sus táctica de la motivación del empleado, usted debe también poder proporcionar para ellas un cierto otro cuidado adicional tal como un régimen de seguros que él pueda confiar encendido en caso de que algo malo le suceda y él todavía está de servicio a su compañía. Incluso si este movimiento de la motivación del empleado no es servido por la familia del empleado durante la época de su o su servicio, su empleado puede inmóvil elegir continuar en pagar los premios del régimen de seguros incluso después él o ella se haya retirado de su compañía. Desafortunadamente para sus empleados, una vez que dimitan
de una posición del trabajo en usted revocarán a la compañía el régimen de seguros dicho puesto que la compañía no podrá jugar para sus primas de seguro más (recuerde, todos los pagos de estas táctica de la motivación del empleado vendrá realmente del sueldo del empleado).
Otro gran movimiento de la motivación del empleado para los empleados leales de su compañía es tener un préstamo de coche listo para ellos, los empleados que han servido ya una cierta cantidad considerable de años en la compañía deben ser dados derecho a un plan del coche en donde las deducciones de su sueldo serán utilizadas para pagar su vehículo de la opción. Esto es un gran movimiento de la motivación del empleado puesto que los que no pueden producir un coche (un coche brandnew en ése!) desearía realmente continuar permaneciendo en su compañía debido a esta ventaja agregada de la motivación del empleado.
A partir de tiempo al tiempo, especialmente durante ocasiones especiales, usted necesita poder dar a sus empleados una cierta alza agregada de la moral organizando los acontecimientos o los partidos que fomentarán camaraderie entre sus empleados. Un poco buen rato no lastimaría ciertamente cualquier persona y éste todo estará en el alcohol de la buena ' diversión ole de la compañía. La motivación del empleado dirigió acontecimientos tales como partidos de Navidad y las comidas campestres de la compañía son seguramente un convite agradable a sus empleados aparentemente con exceso de trabajo y excesivos de la fatiga.
Usted debe también recordar dar a sus empleados un cierto tiempo para desenrollar como el abastecimiento de sus empleados regulares la ventaja del tener una licencia pagada de dos semanas de las vacaciones. Ése es el lo menos que usted puede hacer para sus empleados que usted ha sostenido a cautivo para la mayoría del año en su oficina.
Éstas son las táctica realmente simples y fáciles de la motivación del empleado que usted puede hacer para alzar su moral de empleados y poder asegurar un buen mantenimiento de su compañía.
Sobre el autor:
Para saber si hay la motivación mayor Info del empleado y consejo compruebe hacia fuera: http://www.profitable-employees.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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