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Esta evaluación no es para los "débiles-rodillazo". Real preguntas para determinar las competencias reales para el mundo real sales.When es la última vez que fueron evaluados por sus habilidades - no su personalidad o potenciales? Sea honesto. ¿Cómo la crítica que usted? ¿Cómo identificar sus fortalezas y debilidades en las ventas? Este mini ha sido diseñado para la evaluación crítica de sus habilidades, independientemente de qué tipo de ventas que está in A pesar de que el producto o servicio puede cambiar el proceso de venta sigue siendo el mismo. Echa un vistazo a las siguientes preguntas, responder a ellas con cuidado, y comprobar de nuevo la próxima semana para la answers.1) Lista de los cinco primeros pasos más importantes en la venta process.2) De estos cinco, que es el más importante? ¿Por qué? 3) Lista de los tres primeros pasos en la calificación process.4) De los tres que es más importante. ¿Por qué? 5) ¿Qué es más importante - o el cierre de calificación? ¿Por qué? 6) ¿Cuál es su promedio de cierre? 7) ¿Cómo se determina el cierre de su medio? 8) ¿Qué es un calificado plomo? 9) ¿Cómo calificar a su conduce? 10) ¿Cuál es el paso más importante en el proceso de calificación de conducir? ¿Por qué? ¿Cómo sabes que estás eficaz? ¿Cómo usted sabe que no puede ser mejor? ¿Cómo determinar sus puntos fuertes y débiles? ¿No sería importante conocer? CEO - United Sales Training (http://www.unitedsalestraining.com), 20 años como entrenador profesional de ventas, Recruiter, Gerente de Mercadeo y Ventas, Consultor. Dedicado a la "mantenerlo simple" enfoque. ENFOQUE: "Los programas de capacitación diseñado para ayudar a mujeres - lo suficientemente fuerte para los hombres ". Para recibir 1 gratis mini-consulta a través del correo electrónico: tsamuels@unitedsalestraining.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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