Los cinco primeros rasgos de un buen vendedor
Si estás buscando un buen vendedor de alquiler, un vendedor que no sólo pueden vender, pero vender, busca un vendedor con PRIDE.PRIDE es un acrónimo para 5 características que ayudan a asegurar que la vendedor que usted contrata a hacer el trabajo para usted y para hacer los ingresos resultados que deseo en una realidad. PRIDE significa:? Probado? Respetuoso? Innovador? Decisivo? EnthusiasticProven se refiere a la pista del candidato registro. Han dado resultados? Más importante aún, quién lo dice, además de ellos? Como ustedes saben, se reanuda pueden hecho, o pueden ser de ficción. ¿Cómo puede usted decir la diferencia? Una persona que ha logrado producir resultados deberían ser capaces de ofrecer a terceros la prueba. El candidato que tienen en sus ventas de premios. Pídales que le muestre la pila clasificados informes de ventas que muestra su nombre en o cerca de la parte superior de la field.More importante, sus clientes, ¿qué tienen que decir acerca de ellos? ¿Puede el candidato producir cartas testimoniales de sus clientes, lo que indica que estaban satisfechos con la experiencia de compra? Los candidatos deben ser capaces de proporcionar recomendaciones escritas que demuestren que son capaces de entregar tangibles results.Salespeople enfoque debe ser respetuoso de las dos posiciones. En primer lugar, tienen que ser respetuosos de los demás. Cuidado de los oyentes, estos vendedores nunca sería considerado como agresivo, ya que tome el tiempo para conocer sus perspectivas a cabo. Mantienen sus egos en el cheque, recordar que todos pueden hacer una valiosa contribución a su manera y que otros miembros del equipo merecen respeto, too.Second, vendedores de su necesidad de respetar ellos mismos. Esperar a tener una tranquila confianza en sus propias habilidades, y un fuerte deseo de utilizar su tiempo, talentos y habilidades para producir resultados óptimos. Ellos respecto a su salud, las necesidades físicas, familiares y compromisos y, como resultado, se actualiza, bien equilibrado, y listos para trabajar cada day.Self permite el respeto de los vendedores que se asertivo, asegurando que no permitirán a ser utilizado como un felpudo por las perspectivas que quieren perder su tiempo o un abuso relationship.An innovadoras vendedor es un solucionador de problemas. Están en condiciones de rapidez evaluar la perspectiva de la situación y, a continuación, elaborar un enfoque para ayudar a la perspectiva de lograr sus objetivos. Reactiva vendedores no tendrán que aplicar. Proactiva espontáneamente vendedores buscar maneras de hacer el trabajo mejor, a mejorar los éxitos del pasado, para mostrar mejores resultados incluso más rápido que before.Innovative de ventas son fáciles de manejar, ya que no requieren instalación. Son bastante apuntar y disparar; darles un objetivo de lograr, y que pueden enfoque creativo y dejar atrás los obstáculos them.Because que son innovadores, tienden a ver el mundo a través de nuevos ojos, y, por tanto, tienen un buen sentido del humor. Una voluntad de ser juguetona y divertida es un buen indicio de que estás hablando con un innovador. ¡Buenas noticias! Los compradores prefieren hacer negocios con alguien que puede hacer que risa y aligerar sus day.A decisivos vendedor puede componen su cuenta. Tienen capacidad de análisis efectiva que les permitan rápidamente el tamaño de una situación y decidir la mejor manera de abordarlo. Decisión es verdaderamente importante para un vendedor, de cómo pueden esperar el comprador para tomar una decisión cuando uno no puede hacer a sí mismos? decisión es a menudo relacionados con la posesión de un claro conjunto de valores morales. Es fácil para los vendedores a que en hacer lo correcto cuando es evidente para qué es lo correcto. ¿Quieres saber que vendedores decisivo cuando a pie de un mal acuerdo, y puede separar las buenas perspectivas desde el momento en wasters.Enthusiastic-vendedores se han convertido en un clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © por las razones equivocadas. Entusiasmo debe ser más que una carrera inducido generado por una rah-rah charla de motivación. Si quieres que dure el entusiasmo, es necesario encontrar vendedores que están ansiosos de ayudar a su customers.You quiere vendedores que están entusiasmados con lo que hacen y cómo lo hacen, por lo que se estimula su curiosidad y les inspira continuamente a aprender por su cuenta. El entusiasmo viene de creer que usted puede hacer una diferencia, que puede mejorar mucho cuando alguien de la que hacen negocios con los vendedores están motivados you.Enthusiastic cuando entienden la estrategia que ayudará a a tener éxito, cuando tienen acceso a todas las herramientas necesarias que les permitan hacer su trabajo y servir al cliente, y cuando se dispone de la formación táctica que les permita servir a la habilidad del cliente, así como la compañía. Entusiasta vendedores tienen todo el derecho a creer que puede ganar. Do.PRIDE y que se trata de sentirse bien acerca de su trabajo. Se trata de creer en uno mismo y su capacidad de ofrecer. Se trata de disfrutar de usted mismo, ayudando a los clientes, y aprovechar al máximo tu Dios-dado talentos y habilidades. Se trata de reconocer las contribuciones individuales y capacidades respetando al mismo tiempo el valor del equipo. Cuando usted contrata vendedores con orgullo, usted, sus vendedores, y todos sus clientes win.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2002 Paul Johnson. Todos los derechos reserved.Note: Este artículo está disponible para la reimpresión de forma gratuita. Nosotros sólo pedimos que nuestros derechos de autor incluye en su reedición, junto con la Información sobre el Autor (línea de autor) la información que proporcionamos al final de la article.Paul de Johnson y Panache Systems LLC y habla sobre la consulta estrategia de negocio para impulsar el rendimiento de las ventas sistemáticamente utilizando atajos a Sí?. Echa un vistazo a los consejos de desarrollo más ventas en http://panache-yes.com/tips.html. Paul llamada directa en Atlanta, Georgia, en EE.UU.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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