Facilitar los debates del panel
Un cliente ha llamado para decir que iba a facilitar un panel para la próxima reunión de negocios. Ella nunca lo había hecho antes y me preguntó si podía entrenarla. Después de la sesión, se dio cuenta de que hay algunos básicos habilidades necesarias para facilitar, cuando un grupo de speaker.To crear un panel de debate continuo y suave Éstos son algunos consejos que cada facilitador debe saber: Conoce a los panelistas por anticipado: La reunión puede ser una llamada de teléfono. Obtener un sentido de sus estilos y puntos de mensaje. Decida cuánto tiempo cada persona va a hablar y en qué orden. Que envíen una logística paragraph.Consider introductoria: Contactar con el planificador de reunión y visita de la sala. Discuta la habitación, alumbrado, refrescos, micrófonos y equipos de audio. Decidir si los panelistas sentado o de pie durante la hora presentations.Arrive uno temprano: Salidas de la habitación, prueba de los micrófonos. Entradas de asiento visibilidad. Esté preparado para recibir a los panelistas con una sonrisa. Tú eres el anfitrión. Hacerles sentir welcome.Prepare una biografía corta:. Déle a su biografía a la persona que le presentará el facilitador. Ser breve-no más de un paragraph.Make su discurso de apertura: Una declaración sobre el tema y los beneficios para el público se prepare a la audiencia para escuchar. "Esperamos tener un animado debate esta noche sobre el estado de la economía. Nuestros tres ponentes tienen diferentes punto de vista sobre dónde poner su dinero?. Nuestro primer orador?. "Establecer las reglas básicas: que el público sepa qué esperar." No será una cuestión de 30 minutos y la respuesta período posterior a las presentaciones. Por favor, mantenga sus preguntas hasta el final. "Introducir los altavoces: Funciona mejor para presentar el primer orador. Después de la presentación, introducir el siguiente panelista. Si uno lee todo las presentaciones a la vez, la gente se olvidará de la información. Practique diciendo sus nombres y los escribe fonéticamente si los nombres son difficult.Act como encargado del tiempo: Siéntese frente a los panelistas y darles un 5 señal de la hora minuto. Puede escribir el número 5 en una tarjeta o usted puede recibir hasta 5 dedos. Si el panelista se está ejecutando otra vez, dar el orador una recapitulación de la señal. O interponer, "Usted tiene 30 segundos para resumen ". Facilitar las preguntas: Es su trabajo para mantener el orden. Gracias a los panelistas, aplaudir con el público y abrir la sesión de preguntas. Explicar el proceso". pie, por favor, diga su nombre, y ser breve. "Si alguien es de planta irregular, saltar y paráfrasis o preguntarles" ¿Cuál es su pregunta? "Si nadie hace una pregunta, el facilitador puede pedir a la primera pregunta. Así que tienen una lista. O escoge a alguien con antelación a la primera pregunta. En la marca de los cinco minutos, dejar que el grupo sabe que usted tendrá tiempo para un par de preguntas más. Luego, anunciar, "Última pregunta." Resumir y reconocer: "Fue un debate interesante. Usted nos ha proporcionado una nueva manera de mirar a nuestras inversiones. Por favor, ayúdenme gracias a nuestros panelistas. (Aplausos) Diane DiResta Copyright 2005. Todos los derechos DiResta reserved.Diane, Presidente de Comunicaciones DiResta, Inc. es una conferencista internacional, entrenador de formación, y autor de las presentaciones del golpe de gracia: ¿Cómo entregar el mensaje con el poder, Punch, y dinamismo. Para suscribirse a Impacto Player, un libre
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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