Letras De Cubierta
¿Las letras de cubierta:: son usted que les dice lo
que desean saber?
Hagámosle frente. Los reclutadores (o patrones) son más
elegantes que nosotros piensan. Organizaciones más grandes
pagan un sueldo fuerte a su departamento de la hora a se filtran hacia
fuera y tamizan con centenares y millares de curriculums vitae.
La idea es construir una organización con la gente de la
aptitud mental derecha. La mayoría de las organizaciones
superiores creen fuertemente en un lema - la "gente es sus activos
más grandes". Su letra de cubierta va una manera larga en
capturar y la retención de la atención de esta gente que trabajo
principal sea reclutar a gente y coordinar con la mano de obra.
Una letra de cubierta bien-escrita contrata a reclutador y lo
empuja para pasar más tiempo que lee su curriculum vitae detallado.
Antes de que usted comience escribiendo su letra de cubierta,
anote lo que usted desea transportar en un papel. Léalo una
vez, dos veces, tres veces y después fije apagado para un buen
comienzo. Paquete en tanta energía como usted puede, porque es
estas 400 o 500 palabras que pueden diferenciar.
Tenga estas cosas en su mente antes de que usted comience la
escritura:
Mantenga sus oraciones cortas y evítelas de usar oraciones
realmente largas porque usted no quisiera que el reclutador la leyera
dos veces para entender lo que usted está intentando transportar.
¿Consiguió el punto? Mantenga sus oraciones cortas.
Mantenga su lengua simple. "tomo placer inmenso en
solicitar esta posición estimada en esta organización estimada."
¡Infierno! Su patrón sabe más sobre su organización que
usted lo hace. Usted puede también cortar tan la alabanza
"falsa". Una mención sutil puede hacer quizá maravillas.
"miro adelante para trabajar con industrias de JK".
Organice el contenido de su letra de cubierta en párrafos
pequeños o puntos bulleted, no excediendo tres párrafos. Cada
párrafo puede contener típicamente 3 o 4 oraciones.
No utilice el argot o las palabras habladas como "Lookin ' fo
una rotura del kewl en yo ÉL mundo".
Cerciórese de que su letra de cubierta (y curriculum vitae)
esté libre del deletreo o de errores gramaticales.
Y el más importante: Entregue lo que está buscando el
patrón.
¿Así pues, qué debe usted poner en su letra de cubierta?
Hágase dos preguntas. ¿Uno, por qué debe el patrón
elegirle sobre otros? ¿Y dos, qué puede usted dar a la
compañía a que otros biselan? Habilidades, sí.
Experiencia probada, mejor.
Una buena manera de comenzar la escritura está con la frase
correcta del saludo. Si usted sabe el nombre de la persona que
usted entonces se está dirigiendo usted puede comenzar con ' ms
querido Stevenson ' o ' Sr. querido Washington '. No utilice sus
nombres. Un mal saludo sería ' hi Jane ' o ' hola George '.
El primer párrafo es contener una referencia. Si esto es
una respuesta a un anuncio o a un listado de la vacante, aquí es
donde usted se refiere consigue su atención. Usted puede poner
alternativomente en una línea separada que menciona su referencia.
(referencia: Su anuncio en Jobsite.com - referencia #
12345).
Si usted está mencionando su referencia en el primer párrafo,
usted puede continuar encendido incluyendo porqué usted solicitó esa
posición. Una buena manera de conectar la referencia a su uso
es "mis habilidades y su requisito es un buen fósforo." Puesto
eso en sus propias palabras.
En el párrafo siguiente, usted justifica su declaración
alrededor porqué usted piensa que sus habilidades y las habilidades
requeridas para la posición son un buen fósforo. Haga una sola
línea referencia a un logro particular en su trabajo actual (o
anterior) que esté a lo largo de líneas similares de modo que el
patrón sepa exactamente lo que él está buscando. Un buen
ejemplo "sería instalado una red completamente operacional de
franchisees en Francia meridional para vender al por menor el café
del ABC".
Evite de mencionar habilidades que usted no tiene o los
proyectos usted nunca ha trabajado encendido. Porque más pronto
o más adelante, usted va a hacerle frente; ¿cuándo el
entrevistador mira en su letra de cubierta (o curriculum vitae) y dice
"ACEPTABLE, Sr. Stephens, puede usted darme un caso de cómo usted
puede utilizar XML a los datos portuarios de un sistema backend en un
uso del middleware"? ¿Y ése es cuando usted importa del
comienzo que compite con, "XML?? ¿Middleware?? ¿Puerto.??
Está eso mi curriculum vitae que le consiguen.???". El
dios le bendice si no es su curriculum vitae.
Si hay más logros que usted desea incluir, escríbalos abajo en
puntos bulleted. Es más fácil que el patrón leer, comprender
y consiga un buen cuadro de sus capacidades. No reproduzca su
curriculum vitae entero aquí. 2 o 3 tales puntos harán
perfectamente muy bien. Por supuesto, no incluya los logros
inaplicables como "ganó una medalla de plata en la raza del relais de
200 x 4 hombres conducida por Louisville que los adultos jóvenes
aporrean en 1991". No a menos que usted está solicitando el
poste de un amaestrador o de un coche físico.
Usted ha hecho su punto aquí. Usted sabe porqué usted se
está aplicando. Y los reclutadores tienen gusto de eso.
Usted sabe sus responsabilidades, los riesgos implicados y las
tareas que usted manejará. Usted es justo la persona que están
buscando. Por lo menos, usted es una de las personas que
quisieran hablar con antes de entregar el contrato de empleo.
Una nota del conclusión puede hacer absolutamente una
impresión. Dígales que se une su curriculum vitae y eso usted
"está mirando adelante para explorar esta oportunidad más lejos".
Incluya una dirección y un número de teléfono para que le
entren en contacto con.
Firme apagado con "sinceramente" o "recuerdos" y ponga su nombre
completo bajo él.
Consiga en forma y ponga su letra de cubierta en escrito que
gana.
Sobre El Autor
Amit Pujar es escritor de copywriter/technical que
dirige actualmente el departamento contento de una publicación en
línea. Amit escribe en una variedad de temas y está trabajando
actualmente en su primera no-ficcio'n. Él puede ser alcanzado
en pujar@yahoo.com
Este artículo fue fijado de diciembre el 01 de 2002
?2005 - Todos los derechos reservados
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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