Cómo alinear a su equipo a través del cambio
Ocho Principios para el trabajo en equipo requiere propósito AlignmentEffective cada uno de los miembros del equipo que va a ser conectado por, y alineado con un propósito común, valores y sentido de identidad. A veces las personas pueden desplazarse fuera del equipo como consecuencia de las limitaciones mentales que crean sobre su trabajo y role.The siguientes ocho principios se puede considerar como una guía para el tipo de pensamiento y acción que le servirá bien en su interacciones con sus colegas: 1. El éxito comienza con la claridad de los objetivos de éxito de personas, de cualquier forma que desee reflexionar sobre el éxito, tener un fuerte sentido de propósito. Esto se aplica tanto a su vida como a cada esfuerzo se dedican pulg Cuando pensar y de actuar desprenderse de propósito, la toma de decisiones pueden sufrir, y esto tendrá un impacto sobre usted y las personas a las que asociar with.2. Alineación transforma energía en la eficacia de alineación aquí se entiende la relación entre objeto, identidad, valores y creencias, y la capacidad de acción. Si pone la energía en acciones que violan sus valores o su sentido de identidad y, a continuación, usted no será eficaz. Cuando todas estas cosas se ajustan a su flujo de energía natural y se transforme en resultados efectivos para you.3. El respeto es el principio de entendimiento en la escuela y universidad que consolidar el aprendizaje en la comprensión mediante el debate y la discusión; el apoyo a nuestras ideas, a menudo con vehemencia. Para comenzar a entender realmente, es más útil para dejar de lado nuestra firme opinión, y desarrollar el respeto por otras personas y sus ideas. De esta manera, no sólo comprender mejor, también sentar las bases para mejorar el aprendizaje, el intercambio y la influencing.4. La curiosidad es el principio de todas las diferencias Habiendo desarrollado el respeto, ahora podemos empezar a ser curioso. Tener una sed de conocimientos es una cosa, pero si que sed contiene prejuicios o está buscando algunas respuestas, es poco probable que dé lugar a los comportamientos cambiar. Pura curiosidad quiere descubrir las cosas que están fuera de nuestra actual forma de pensar sobre el mundo, y de esta manera podemos crear la diferencia para nosotros y la vida se vuelve más ricos como result.5. La flexibilidad es el principio de la libertad cuando nos encontramos con otras personas que tienen formas de pensar y de actuar que son diferentes a la nuestra, tenemos una opción, podemos hacer caso omiso de la diferencia y mantener dentro de nuestras propia probado surcos; podemos pretender que ir junto con él en la superficie, o podemos trabajar con él y encontrar la manera en la que se puede hacer una persona rica. La más flexible vamos a aceptar el mundo tal como es y desarrollar el respeto y sutiles formas de influir, menos vamos a estar vinculado a las cadenas de nuestro personal, los pequeños, world.6 perfecto. La educación es la clave para liberar el potencial a 'educir' es evolucionar o desarrollar potencial. Esto implica que las respuestas están dentro. Cuando se acerque a otras personas con este principio en mente, usted será reconocido como alguien que ha conquistado su ego, en lugar de alguien que quiere decirle a la gente cómo se el mundo han domesticado. Mediante el desarrollo de las habilidades de coaching, es posible señalar a la mejor de las personas, respetando sus necesidades. Lo contrario de esto es "echar" sus propias ideas y actitudes como la gasolina bomba, pero cuando el tanque está lleno no se puede sostener más, y cuando el tanque está vacío, debe volver a ser re-filled.7. Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros para impulsar sus propias ideas como "la mejor solución", incluso cuando usted es el más experimentados, es ignorar la creatividad y el conocimiento que proviene de la contribución colectiva. Una idea o solución en forma aislada pueden seguir siendo una isla, donde pocas personas quieren visit.8. Ser exhaustivo e implacable con Para cuestiones de aviso de algo que no es coherente con el medio ambiente y hacer caso omiso de él es como encontrar una mina y lo deja cubierto. Tarde o temprano explotará y habrá bajas. Un peligroso o una acción ha violado el valor de potencia para mutilar física, mental y emocionalmente. ¿Vas a dejar pasar, o enfrentarse a ella? Cuadrante 1 Internacional ayudan a las personas sobresalir en su trabajo y con su personal ambitions.We son gente de negocios con muchos años de experiencia en alta dirección empresarial y posiciones. Hemos capacitado, entrenado y desarrollado cientos de gerentes y directores de mayor éxito. Somos autores de varios internacional de los libros más vendidos en el desarrollo personal y, a menudo presente en los principales eventos en todo el world.Sign-alta en nuestros boletines gratuitos en http://www.quadrant1.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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