Motivación - No haga A Su Equipo Incómodo
La gente en su equipo puede sentir un pedacito incómodo cuando usted sienta abajo y pasa tiempo con ella, particularmente si la no utilizan a él. Ella puede ser que no sea utilizada a usted que lo hacía o quizás un encargado anterior no lo hizo. Es a menudo el caso que la gente es incómoda porque ella asocia a su encargado que se sienta abajo a ella como preludio a una reprimenda.
Como opinión de Kenneth Blanchard y de Spencer Johnson en su libro ' el un encargado minucioso ' - la "gente del retén que hace algo derecho" muchos encargados piensa también que es su trabajo - "coge a gente que hace algo mal."
Muchos viejos encargados del estilo creyeron que su trabajo era comprobar para arriba en lo que hacía y las "cosas su gente de la clase" según lo requerido. Muchos empleados todavía se sienten hoy que sigue siendo la situación. Si un encargado viene cerca de usted entonces están comprobando para arriba. Si usted tiene esa cultura entre sus miembros del equipo, entonces usted necesita cambiarla.
Piense en ella esta manera - está usted la clase de encargado que pase tiempo con su equipo para descubrir lo que él está haciendo o descubrir cómo está haciendo. Cerciórese de que sea el último.
Alguna de su gente puede incluso ser un pedacito asustado de usted particularmente cuando él primero ensambla a equipo. Usted puede creer que - "usted es una persona mucho demasiado agradable para que cualquiera sea asustada de poco viejo usted" - sin embargo creía eso también.
Un día discutía a nuevo vendedor con Juan, uno de los individuos más experimentados. "Patrick joven asustado de usted" que él dijo. "no sea ridículo" era mi contestación, "qué tienen I hecho siempre para hacerlo asustado de mí, yo le son siempre realmente agradable." - "bien lo asustan de usted y apenas desea a usted" dijo por favor a Juan.
Éste era algo que realmente hizo piensa porque no había manera que quisiera que cualquiera de mi equipo fuera asustado de mí. Ahora que estaba enterado de él tomé más cuidado en mi tratar de Patrick y nuestra relación de funcionamiento se resolvió muy bien.
Esté tan siempre enterado del impacto que usted está teniendo en su gente; usted puede pensar que usted es la persona más razonable más agradable del mundo pero cómo lo ven. Tristemente, hay algunos encargados que que como el hecho de que su gente es un pedacito asustaron absolutamente de ellos y ella lo ve como situación positiva. Éstos son también los encargados que pasan a nueva gente mucho tiempo de reclutamiento.
Puedo recordar las épocas en que he asumido el control a nuevo equipo. He tenido muchas miradas extrañas y lengua de cuerpo defensiva cuando he parado para tener una charla con algo del equipo. Alguna gente de las ventas del campo conseguiría extremadamente incómoda cuando le dije que pasara una cierta hora con ellas los clientes que visitan. Sin embargo, sabía siempre que le conseguía la derecha cuando en una fecha más última un vendedor pediría - "cuando está usted que sale con mí otra vez Alan ver a algunos clientes."
Va siempre a ser los miembros de su equipo que son realmente afilados pasar tiempo con usted y de otros que son menos tan. Sin embargo, usted debe pasar tiempo con cada uno - más con algún y menos con otros. Si usted lo hace él la derecha, entonces su gente comenzará a conseguir utilizada a ella y a comenzar a ver las ventajas a sí mismos.
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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