¡Construya un gran equipo - diez maneras fáciles de comenzar!
Es todo sobre enfocarse encendido donde miente el mejor valor al usar tiempo. Quién es el líder del equipo y cuál es su mejor uso del tiempo. Se está familiarizando con su propio valor y apreciando donde usted lo agrega lo más mejor posible un paso grande, y muy productivo.
Así pues, comenzar al principio, aquí es cómo...
Menos
Una de las cambios más importantes para usted debe apreciar eso que conduce a un equipo está sobre llevar y dejando otras consiguen encendido con él.
Comuniqúese Bien
Permanézcase en contacto regularmente. Mantenga a su gente informada y escuche ella bien. Sube y traga - si usted hace esto, ella construirá su confianza en usted.
Esté interesado en la gente
Creando a un gran equipo recuerde que ella es todos los individuos también - ella es la gente verdadera que tiene necesidades que diferencian de usted. La apreciación de eso le distingue como líder excepcional del equipo. ¡ Hay un I en equipo!
Elija Bien
La mejor época de elegir a un equipo está en el comienzo. Si usted tolera a miembros pobres del equipo que es mucha, mucho más duro fijar. Elija tan bien. Pozo del recluta. Es la mejor forma de edificio del equipo que usted puede utilizar.
Aprenda Junto
Éste es un esfuerzo concertado de aprender de la cooperativa - todos junto, incluyendo usted - admita que sus déficit y ellos le apoyarán. ¡Apóyelos y crecerán!
Revisión
Y como parte de ese aprender, la revisión progresa regularmente; aprecie si está luchando alguien y anime las maneras de aprender y de moverse encendido. Repase el resultado final que usa también qué se aprende para el proyecto siguiente.
Esté Abierto
Pues el líder usted tiene un papel importante para cerciorarse de que el trabajo consigue hecho. Con todo a le se permite estar abierto con ellos - compartir sus preocupaciones y miedos. Es ACEPTABLE ser humano y dentro de ese enlace emocional, usted todo hace un equipo más fuerte.
Permita La Falta
Cómo usted maneja cosas cuando van mal es un componente vital en cómo su equipo se desarrollará y cómo usted desarrollará en equipo a líder. El resultado será positivo o más miedo y dudará. Como Charles Lindbergh dicho:-
viviría "qué clase de hombre donde no hay atrevido. No creo en tomar ocasiones absurdas, pero nada puede ser lograda sin tomar ninguna ocasión en todos "
Tenga Diversión
Es ACEPTABLE tener diversión. Caminatas de un líder del equipo una línea fina entre la sobre-familiaridad y las relaciones fáciles del negocio. Pero puede ser hecho - reloj para las señales y responder por consiguiente. En el mismo tiempo permita la risa y la alegría. Es un enlace fuerte.
Separe la palabra
Cuando el trabajo del equipo encima, o si es dominante la gente se mueve encendido, rejoice en lo que él toma de la experiencia con usted. Anímele a que utilice su experiencia del edificio del equipo con su nueva gente y hágalo para sí mismos.
Una vez que usted consiga en un rodillo y tome todo el éstos a bordo, el edificio del equipo desarrolla un ímpetu independiente económicamente que todo el él debe para poseer...
Ã"â© Martin 2005 Haworth es un coche del negocio y de la gerencia. Él trabaja por todo el mundo, principalmente por el teléfono, con los dueños de la pequeña empresa, los encargados y los líderes corporativos. Él tiene centenares de las indirectas, de las extremidades y de las ideas en su Web site, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (nota a los redactores. Siéntase libre utilizar este artículo, dondequiera que usted piense que puede ser que esté de valor - sería bueno si usted podría incluir un acoplamiento vivo)... que le ayudaba, a ayudar a su gente, a ayudar a su negocio para crecer...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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