Resumen de un libro: las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo
Un seguimiento de compañero lector a Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo, aquí es un claro carácter de perfil ideal del equipo Player. Maxwell destaca algunas de las principales cualidades de un buen jugador de equipo: intencional, o ella es se centró en el panorama general, de relación, se centró en los demás, abnegada, dispuesta a tomar un asiento trasero para el bien del equipo, y tenaz - trabaja duro para superar los obstáculos, no importa what.1. Adaptable: Si no va a cambio para el equipo, el equipo puede cambiar youTeam jugadores que tienen más probabilidades de ser adaptables poseen las siguientes características: a) que son muy enseñables, b) que se encuentren emocionalmente seguros, c) son creativos; y, d) que se encuentren en servicio-mente individuals.To lograr esa característica, se recomienda lo siguiente: a) entrar en el hábito de aprendizaje, b) reevaluar su papel en el equipo, y, c) pensar fuera de la lines.2. Colaboración: Trabajar juntos antes de ganar junto Colaboración es la palabra clave cuando se trata de afrontar los desafíos como un equipo. La cooperación no es más que trabajar juntos agradablemente, pero la colaboración significa trabajar juntos más agresiva. Cada equipo debe traer algo más a la mesa, y no sólo poner en su mínimo requerido work.A colaboración equipo tiene que cambiar en cuatro áreas clave: a) La percepción, b) Actitud, c) Enfoque y, d) Results3. Cometido: No hay compromiso halfhearted campeones por lo general se descubre en medio de la adversidad. Gente no se rinde fácilmente. No depende de donaciones o habilidades. Más bien, es el resultado de la elección. Compromiso dura cuando está basada en valores. Si se trata de creer en algo que es más fácil keep.To mejorar el nivel de compromiso, se debe: - Ate compromisos valores .- Adoptar un riesgo .- Evaluar equipo 'commitment.4. Comunicativo: Un equipo es muchas voces con un solo equipo heartCommunicative jugadores no aislarse de los demás, facilitan a los compañeros a comunicarse con ellos; siga las veinticuatro horas regla; prestar atención a las relaciones potencialmente difícil, y el seguimiento importante de comunicación por escrito. Para mejorar la comunicación uno se espera que: a) ser franca, b) ser rápido, y, c) ser inclusive.5. Competente: Si no puede, su equipo no competente no significa simplemente tener conocimientos adecuados para realizar un trabajo. Esto significa que el individuo debe ser altamente calificado para hacer el trabajo bien. Para mejorar el nivel de competencia, uno debe: a) centrarse profesionalmente, b) el sudor pequeñas cosas, c) prestar más atención a implementation.6. Fiable: Equipos Go-ir a la esencia de playersThe Para funcionamiento: - Pura motivos. Si no hay agendas ocultas que el equipo dé un paso adelante .- La capacidad de asumir responsabilidades. El equipo quiere que el jugador tiene la bola y ser capaz de hundirse en la cesta y la puntuación .- Sonido y buen juicio de pensar, cuando se cuenta .- Conforme a la contribución, no importa cuán cansado, abrumado o distraído, usted debe ser capaz de mejorar la fiabilidad deliver.To uno debe: a) comprobar sus motivos, b) descubrir lo que su palabra vale.; y, c) encontrar a alguien que te accountable.7. Disciplinado: Cuando hay voluntad, hay una disciplina es ganar haciendo lo que realmente no quieren hacer, de modo que usted puede hacer lo que realmente quiere hacer. Esto significa pagar el precio, de forma que puede tener la recompensa más tarde. Para convertirse en el tipo de jugadores de los equipos desea, las personas deben desarrollar la disciplina en tres áreas .- Disciplinada pensar. Mantenga su mente activa, y pensar siempre en lo correcto .- Disciplinada emociones. Ya sea que usted tenga sus emociones, o ser dominado por ellas .- Disciplinada acciones. Acción separa a los ganadores de los perdedores. Cuando las personas actúan sobre lo que debe hacer, es en beneficio de todos los de la team.8. Aumento del valor añadido de la ampliación de equipo es el amor invaluableTeam miembros un jugador que es capaz de inspirar a ser más exitosa. Equipo de jugadores que ampliar su compañeros comparten características comunes: - ampliadoras valor de sus compañeros de equipo .- ampliadoras valor de lo que sus compañeros de equipo .- ampliadoras valor añadir valor a sus compañeros de equipo .- ampliadoras hacer más valuable.How hacer que se Ampliadoras? - Creer en los demás antes de que creo en ti .- Servir a otros antes de que te sirven .- Agregar valor a los demás antes de añadir valor a usted. Señalar sus compañeros de equipo "fuertes, alentar y motivar a cabo de su zona de confort, pero dentro de su regalo zone.9. Entusiasta: Su corazón es la fuente de energía para el equipo de personas que aportan una actitud entusiasta a menudo el trabajo en equipo .- Tomar la responsabilidad de su propio entusiasmo .- Ley sensación en su camino. La única manera de empezar es simplemente para empezar! - Creer en lo que están haciendo .- Pase tiempo con gente entusiasta. El entusiasmo es contagious.To mejorar entusiasmo, se debe: - Mostrar un sentido de urgencia .- Estar dispuesto a hacer más .- Esforzarse para excellence.10. Intencional: Hacer cada acción intencional contar Ser significa trabajar con un fuerte sentido de propósito. El éxito de las personas nunca están dispersos y azarosa. Ellos tienen una clara razón por la que están haciendo lo que están haciendo. Para un equipo para tener éxito, necesita de personas que son intencionales y se centró productiva, el tipo de personas que pueden hacer todas las acciones count.11. Misión consciente: Panorama está en alto y clear.The cuatro cualidades de la misión consciente de jugadores son los siguientes: - Ellos saben que el equipo va .- Se deja que el jefe del equipo que conducir .- lugar por delante del equipo de realización de sus propios .- Lo hacen lo que sea necesario para lograr la misión de mejorar la conciencia mission.To usted debe: - Compruebe si su equipo se centra en su misión .- Busque la manera de mantener la misión en mente .- Aportar su mejor como un equipo member.12. Preparado: La preparación puede significar la diferencia entre ganar y losingTo ser un equipo más preparado, piense en lo siguiente: a) evaluación, b) la adaptación; c) actitud, y, d) la acción. Para mejorar la preparación que debe: a) convertirse en un proceso pensador, b) hacer más investigación y, c) aprender de su mistakes.13. elational: Si usted recibe a lo largo, otros equipos quieren ir a lo largo de las personas que son relacionales. Puedes buscar lo siguiente en su equipo de relaciones: a) el respeto, b) las experiencias compartidas, c) Fiduciario; d) La reciprocidad; y, e) los enjoyment.To mejor a sus compañeros de equipo le debe: a) se centran en otros en lugar de usted mismo, y b) formular las preguntas correctas, c) compartir experiencias comunes, y, d) hacer que otros se sienten special.14. Auto-mejora: Para mejorar el equipo, mejorar tu gente que son la mejora constante de sí mismos realizar tres procesos en curso un ciclo de su vida: preparación, contemplación, y Application.To se auto-mejora se debe: a) ser altamente enseñables, b) plan de su progreso, c) el mejoramiento de sí mismo valor por encima de promotion.15 libre. Desinteresado: No hay "I" en un equipo como miembro del equipo, ¿cómo cultivar una actitud de desinterés? - Sea generoso. - Evitar la política interna. - Mostrar lealtad. - Valor en la interdependencia independence.To más desinteresada .- Promover alguien que no sea usted. - Tome un papel subordinado. - Dar en secreto, sin que los demás miembros del equipo knowing.16. Solución orientada a: Hacer una resolución para encontrar el solución de su tipo de personalidad, la crianza y la historia personal de cómo afectan a la búsqueda de soluciones que son naturalmente. Cualquiera puede ser la búsqueda de soluciones. Solución orientada a las personas a reconocer estas verdades: - Los problemas son una cuestión de perspectiva .- Todos los problemas son solucionables .- Los problemas ya sea con nosotros o dejar de hacer usted mismo tramo us.To una solución orientada al jugador de equipo, usted debe: a) se niegan a renunciar a, b) reorientar su pensamiento, c) reconsiderar su estrategia, y, d) repetir el process.17. Tenaz: Nunca, nunca, nunca dejar de ser tenaces significa dar a todos los que tienes, 100% más de lo que no tienen. Tiene algo que ver con trabajar con determinación, no en espera en destino. Tenacious personas no confían en la suerte, suerte, o destino de su éxito. Cuando las condiciones se vuelven difíciles, que seguir trabajando. Dejar de fumar cuando el trabajo esté hecho, no cuando estás cansado. Te exijas más allá de lo que usted piensa que son capaces of.To mejorar su tenacidad, usted debe: a) trabajar más duro o más inteligente, b) están para algo c) llevar a cabo su trabajo un game.Key pensamientos: "Ser más preocupados por su carácter de su reputación, características porque es lo que realmente son, mientras que su reputación es simplemente lo que otros piensan que eres. "-John Wooden, entrenador de básquetbol universitario" A pesar de que sólo dan medallas de oro en el campo de atletismo, me Animamos a todos a buscar en sí mismos y encontrar su propio sueño, sea lo que puede ser - el deporte, medicina, derecho, negocios, música, escritura, lo que sea. Los mismos principios se aplican. Convierte tu sueño en una meta y aprender a atacar sistemáticamente a ese objetivo. Romper en pedazos tamaño bocado-que parece posible y, a continuación, no te rindas. Sigue lejos de conectar. "- John Naber, nadador, cuatro veces olímpica de oro MedalistBy: Regine Azurin Regine Azurin es el Presidente de BestSummaries.com, una empresa que ofrece resúmenes de los libros más recientes de motivación, de inspiración, de auto-ayuda y desarrollo de la personalidad en bestsellers. http://www.bestsum.com libros gratis
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
