Equipos
Para que las compañías sean competitivas, las decisiones tienen que ser tomadas más rápido que nunca antes, y los costos tienen que ser más bajos. El ambiente jerárquico no apoyó la toma de decisión rápida. Las decisiones atravesaron una cadena de mando. Si una decisión estuviera más allá de su autoridad, usted tendría que referirla a su supervisor, que entonces la referiría a su encargado, que entonces la referiría… a y así sucesivamente. El punto es que las decisiones duraron demasiado. Además, en vista de que el tiempo requerido por la gente implicada en el proceso, era también muy costoso.
En un equipo basado el ambiente, los límites para tomar decisiones y la autoridad necesaria se han ampliado enormemente. Ahora, en muchos ambientes, la persona que hace el trabajo toma la decisión. Este cambio en el procedimiento de toma de decisión ha resultado adentro más rápidamente, las decisiones menos costosas que, alternadamente, las ayudas mantienen un producto o un servicio tasado competitivo.
“Comisión individual con un esfuerzo de grupo - que es qué hace que un equipo trabaja, un trabajo de la compañía, un trabajo de la sociedad, un trabajo de la civilización.” Vince Lombardi
Un equipo basó demandas del ambiente que usted toma decisiones responsables; le requiere tomar la carga de su carrera. Le requiere desarrollar capacidades interpersonales excelentes porque usted tiene que obrar recíprocamente en un nivel mucho diverso con sus miembros de equipo. ¡Está no más apenas usted y su trabajo!
“Solamente podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer tanto.” Helen Keller
Cuando usted para y piensa en un ambiente basado equipo, es quizás la mejor estructura que podríamos pedir. ¿Por qué digo esto? Porque, somos los adultos que son absolutamente capaces de tomar decisiones. En nuestra vida personal, por ejemplo, no tenemos un encargado a funcionar a y para pedir el permiso. Somos responsables de nuestras decisiones en nuestra vida personal tan porqué no debemos estar apenas como responsables en nuestra vida del trabajo.
El “venir junto es un principio,
el permanecer junto es progreso,
y el trabajo junto es éxito. “
Henry Ford
Catherine Pulsifer es uno de los redactores de palabras de la sabiduría 4 U, http://www.wow4u.com. ¡Usted encontrará una colección de pensamientos, de historias, de cotizaciones, de poemas, de sonrisas, de proverbios, y más de motivación e inspirados en las palabras de la sabiduría 4 U! Ella es también el autor de las “alas para el trabajo”, leyó extractos del libro en http://www.wow4u.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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