Celebración Team building plan - perfecto para cualquier época del año
¿Cuándo fue su último equipo celebración? ¿Ha estado muy muy ocupado para preocuparse? Algunas veces estamos tan atrapados en el día a día que no nos tomamos el tiempo para dar un paso atrás y celebrar el éxito. Algunos equipos pueden incluso considerar las celebraciones del equipo como "tonto." Es crítico para celebrar el éxito si desea que su equipo para mantener su alto rendimiento. Los éxitos son el "combustible de motivación" que mantiene a todos nosotros empujando hacia el logro de la "más grande y mejor "metas que nos set.What tipos de interacción del equipo y los debates se producen habitualmente en el día a día con tu equipo? Si eres como la mayoría de las empresas, es en la línea de lo siguiente: - ¿Qué está pasando mal con el proyecto actual .- La recuperación de los cambios que su producto o servicio horario impacto negativo .- ¿Cómo satisfacer a un customer.If todos los descontentos de su atención las interacciones del equipo sobre lo que está mal con su de negocios, lo que pasa con el tiempo? Los miembros del equipo perder de vista las cosas positivas que hacen. Esto puede tener un efecto desmoralizador en un equipo y sus celebraciones business.Team ayudar a un equipo de enlace juntos. Esto ayuda a los miembros de mantener la atención en sus objetivos comunes y la dirección. Y, celebraciones a menudo ayudan a los miembros del equipo frente a los cambios de estrés y evitar el "burn-out". Ellos proporcionan la revitalización de la team.Has su equipo de celebrado alguna éxitos últimamente? ¿Qué se celebra? ¿Cómo se celebra? Para algunos equipos, es necesario agregar una estructura al proceso de celebración para asegurarse de que hacer el tiempo. Para ello, utilice nuestro proceso de tres pasos: 1. Identificar qué celebrar 2. Determinar la forma de celebrar 3. Crear un Plan1 Acción celebración. Para identificar lo que CelebrateIt importante para determinar qué actos o actividades que el equipo debe celebrar. Estos eventos pueden ser importantes o eventos que ayudan al equipo a alcanzar un hito. Haga que su equipo juntos y piensen en una lista. Su lista podría parecerse a la lista de abajo .- Identificación y resolución de un gran obstáculo, (por ejemplo, un cliente o cuestión relacionada con la calidad) .- Asumir la responsabilidad añadida .- Adición de nuevos miembros del equipo .- Manejo de un proyecto de crisis.With el grupo en conjunto, determinar las actividades que su equipo quiere celebrate.2. Determinar cómo CelebrateNext, identificar cómo se puede celebrar. Una vez más, junto con su equipo, piensen en las actividades de celebración. Estos no tienen que ser importantes. Que podría ser divertido para aliviar el estrés o las actividades que ayudan a que su equipo sea más visible a la alta dirección. Algunas ideas se incluyen a continuación: - Crear una presentación para la gerencia superior destacando los logros del equipo. Presente con todos los miembros del equipo de asistencia .- Tienen todo el equipo de reunirse con un cliente durante una visita sobre el terreno .- Invitar a un alto directivo a reunión de su equipo .- Lleve refrigerios para una reunión del equipo .- Poner carteles de felicitación en la wall.Determine cómo su equipo se como para celebrar. Recuerde, las celebraciones del equipo no tiene que ser costoso, lento o difícil de planificar. Las celebraciones del equipo pueden ser formales o improvisadas. La clave de la celebración del equipo es que debe ser sincere.3. Cree una acción de celebración PlanCreate un plan de acción para la celebración del equipo (al menos) los próximos seis meses plazo. Una vez creado el plan de acción, tienen su plan de equipo de la primera celebración que la se producirá en los próximos meses. Esto les da algo que esperamos que al mismo tiempo el cumplimiento de objectives.It equipo tendrá un poco de esfuerzo por parte de su equipo para completar este proceso, pero la paga de nuevo en la productividad será la pena. Ponerse en marcha. Es hora de celebrar! O'Berry Denise (alias 'Equipo Doc') ofrece herramientas, consejos y asesoramiento para ayudar a las organizaciones a crear mejores equipos. Encuentre más información en
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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