¿Desee encender un fuego bajo su banda?
¿Sí? Entonces haga algo positivo sobre los comportamientos de esas audiencias externas importantes el tuyo que LA MAYORÍA afecten su operación.
Esas ascuas pueden saltar en la llama cuando el negocio, no beneficio o encargados de la asociación utiliza relaciones públicas para alterar la opinión individual entre sus públicos de la blanco, conduciendo a los comportamientos cambiantes y ayudando a alcanzar sus objetivos directivos.
En el proceso, las cosas pueden realmente arder cuando los encargados toman medidas para persuadir a su gente externa dominante a su manera del pensamiento, entonces la mueven a las acciones de la toma que permiten que el departamento, el grupo, la división o el subsidiario de ese encargado tengan éxito.
La inflamación para su nuevo fuego es la realidad que la gente actúa en su propia opinión de los hechos antes de ellos, que conduce a los comportamientos fiables sobre los cuales algo puede ser hecho. Cuando creamos, cambie o refuerza esa opinión alcanzando, persuadiendo y se logra la mover-a-desear-accio'n la misma gente que comportamientos afectan la organización más, la misión de las relaciones públicas.
Asumámosle son tal encargado y eso que usted tendrá presente que su esfuerzo de banda debe exigir acontecimientos más que especiales, los folletos y los lanzamientos de prensa si usted debe alcanzar los resultados de las relaciones públicas de la calidad usted está contando encendido.
Y las porciones de buenas cosas PUEDEN suceder. Donantes capitales o fuentes el especificar que comienzan a mirar su manera; clientes que comienzan a hacer compras de la repetición; usos de la calidad de miembro en la subida; ofertas frescas para las alianzas y empresa a riesgo compartido estratégicos; políticos y legisladores que comienzan a visión le como miembro dominante de las comunidades del negocio, no lucrativas o de la asociación; la recepción despide en visitas del sitio de la demostración; perspectivas que comienzan a hacer negocio con usted; y líderes de la comunidad que comienzan a buscarle hacia fuera.
Porque sus profesionales de las relaciones públicas están ya en el negocio de la opinión y del comportamiento, pueden estar de uso verdadero para su nueva opinión que supervisa proyecto. Pero esté seguro que el personal de la banda realmente acepta porqué es TAN importante saber sus audiencias exteriores más importantes perciben sus operaciones, productos o servicios. Y cerciórese de que crean que las opiniones dan lugar a los comportamientos que pueden ayudar o lastiman casi siempre su operación.
Siente abajo y repase con ellos sus planes para supervisar y recolectar opiniones preguntando a miembros de sus audiencias exteriores más importantes. Preguntas a lo largo de estas líneas: ¿cuánto usted sabe sobre nuestra organización? ¿Usted ha tenido contacto anterior con nosotros y estaba usted contento con el intercambio? ¿Es usted familiar con nuestros servicios o productos y empleados? ¿Usted ha experimentado problemas con nuestra gente o procedimientos?
Cuando usted estudia las ventajas del programa, usted puede concluirlo es un ningu'n-brainer mientras que usted mide la ventaja del coste de usar a esa gente de la banda el tuyo en esa capacidad de supervisión contra el coste de usar las firmas del examen profesional para hacer el trabajo de la reunión de la opinión. Pero, si es su gente o una firma del examen que hace las preguntas, el objetivo sigue siendo igual: identifique los untruths, las asunciones falsas, las rumores infundadas, las inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra opinión negativa que pudieran traducir a comportamientos que hace daño.
Es hora de establecer una meta que llama para la acción en las áreas problemáticas más serias que usted destapó durante su supervisión dominante de la opinión de las audiencias. ¿Será enderezarse fuera de esa idea falsa peligrosa? ¿Corrija esa inexactitud gruesa? ¿O, parada ese frío potencialmente doloroso de la rumor?
Naturalmente, fijar su meta de la banda requiere una estrategia igualmente específica que le diga cómo conseguir allí. Hay apenas tres opciones estratégicas disponibles para usted cuando viene a hacer algo sobre la opinión y la opinión. Cambie la opinión existente, cree la opinión donde no puede haber ninguno, o la refuerza. La selección incorrecta de la estrategia probará como la salsa de la cebolla en su empanada de manzana profunda del plato, así que sea segura sus nuevos ajustes de la estrategia bien con su nueva meta de las relaciones públicas. Usted no desearía seleccionar el "cambio" cuando los hechos dictan una estrategia del refuerzo.
Ahora viene el trabajo duro. Usted debe preparar un mensaje persuasivo que ayude a mover a sus audiencias dominantes a su manera del pensamiento. Debe ser un mensaje cuidadoso-escrito apuntado directamente en sus audiencias externas dominantes. Su escritor muy mejor será necesario porque s/he debe producir lengua realmente correctiva. Las palabras que son simplemente que no obligan, persuasivos y believable, pero claros y efectivos si son cambiar de puesto perception/opinion hacia su punto de vista y conducirle a los comportamientos tienen en mente.
En el último usted viene a la pieza de la diversión del programa. Seleccionando las táctica de las comunicaciones muy probablemente para llevar su mensaje a la atención de sus audiencias de blanco. Hay muchos disponibles. De discursos, viajes de la facilidad, email y folletos a los informes del consumidor, entrevistas de los medios, boletines de noticias, reuniones personales y muchos otras. Pero esté seguro que las táctica que usted escoge están sabidas para alcanzar a gente apenas como sus miembros de las audiencias.
Cómo usted se comunica es una preocupación puesto que la credibilidad de cualquier mensaje es frágil y siempre para arriba para los ganchos agarradores. Cuál es porqué usted puede desear revelar su mensaje correctivo antes de reuniones y de presentaciones más bien que de usar más pequeños lanzamientos de las noticias del alto-perfil.
Usted y su equipo de la banda opinión inevitable cualquier sugerencia sobre los informes sobre la marcha de los trabajos como alarma para comenzar una segunda sesión de supervisión de la opinión con los miembros de sus audiencias externas. Usted deseará utilizar muchas de las mismas preguntas usadas en la sesión de la prueba patrón. Pero ahora, usted será en la alarma terminante para las muestras que la mala opinión de las noticias se está alterando en su dirección.
El hecho de que usted puede apresurar siempre cosas para arriba agregando más táctica de las comunicaciones así como el aumento de sus frecuencias, será una fuente de la comodidad para usted debe programar el ímpetu lento.
La manera más rápida para que los encargados enciendan un fuego bajo sus esfuerzos de las relaciones públicas es persuadir ésos las audiencias externas dominantes el suyos a su o su manera del pensamiento, así moviendo a esos públicos a las acciones de la toma que permiten el negocio de los encargados, no lucrativo o a la asociación para tener éxito.
Siéntase por favor libre publicar este artículo y caja del recurso en su ezine, boletín de noticias, publicación fuera de línea o Web site. Una copia sería apreciada en bobkelly@TNI.net. La cuenta de la palabra es 1085 incluyendo pautas y la caja del recurso. Roberto A. Kelly Ã"â© 2005.
Los consejos del kelly de Bob, escriben y hablan a los encargados del negocio, no lucrativos y de la asociación sobre usar la premisa fundamental de relaciones públicas para alcanzar sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Construcción naval Y Dique seco Co. De las Noticias De Newport; director de los cationes del communi-, departamento de ESTADOS UNIDOS del interior, y secretaria de prensa auxiliar del diputado, la casa blanca. Él sostiene a soltero del grado de la ciencia de la universidad de Colombia, principal en visita de las relaciones públicas mailto:bobkelly@TNI.net:http://www.prcommentary.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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