Administradores: Heres una plantilla para que pr
Vamos a comenzar con una advertencia para las empresas, sin ánimo de lucro y los administradores de la asociación: la premisa de las relaciones públicas implica que el trabajo que hacer antes de utilizar tácticas de relaciones públicas, tales como comunicados de prensa, folletos de emisión y las entrevistas, determinará el éxito de su público relaciones effort.Reason es decir, si usted es uno de los administradores, el plan de PR que se deriva de esa premisa se llame a su gestión para la consecución de los objetivos principales de alterar la percepción de que cambien las conductas importante entre los públicos externos que más afectan a su departamento, grupo, división o subsidiary.Here, leer premisa de que las relaciones públicas para usted. Personas que actúen en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando creamos, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es generalmente accomplished.Of todas las cosas que le dice que la premisa de público relaciones, la más básica puede ser que lo que tiene que hacer algunas serias sobre planificación temprana acerca de los comportamientos de las audiencias fuera vital en lugar de la explosión de la derecha al salir de la puerta con una táctica broadside.For ejemplo, usted no quiere para mover prematuramente en los comunicados de prensa, talk show de las apariencias, zippy publicaciones llenas de diversión y eventos especiales antes de obtener respuestas a preguntas como éstas: ¿Quién está tratando de alcanzar? ¿Qué sabe usted de ellos? ¿Cómo perciben su organización? Si molesta, ¿cómo podemos modificar sus percepciones? Y quizás el más importante, ¿qué comportamientos queremos llevar a las percepciones a? Esa es una preocupación porque la planificación de las personas con las que interactuar cada día se comportan como todos los demás? que actuar sobre sus percepciones de los hechos que oyen acerca de usted y su funcionamiento. Y eso significa que usted debe hacer frente con eficacia a las percepciones (y su seguimiento en el comportamiento) por hacer lo que sea necesario para llegar a moverse y los públicos externos clave para el anteproyecto action.Once planificación de relaciones públicas se ha completado, usted puede esperar resultados a PR tales como el aumento de las solicitudes de los clientes haciendo las compras de repetición; nuevos enfoques de capital por donantes y especificando las fuentes líderes de la comunidad empiezan a buscar a usted; nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas, las perspectivas de comenzar a hacer negocios con usted; bienvenida rebota en sala de exposiciones visitas, por no hablar de los políticos y legisladores que ver como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación communities.But que hacer este tipo de trabajo especializado? Un equipo fuera de PR? Gente asignados a su funcionamiento? Relaciones públicas de su propio pueblo? Independientemente de dónde vengan, tienen que estar comprometidos con usted y su plan de PR a partir de la audiencia clave monitoring.Are la percepción de la gente que le apuesta seriamente por saber la forma en que su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios? ¿Es que realmente aceptar la verdad de que las percepciones casi siempre conducen a comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su funcionamiento? Tome el tiempo para examinar con ellos en detalle cómo va a vigilar y recoger las percepciones de los miembros de su cuestionamiento más importante fuera de las audiencias. Por ejemplo, ¿cuánto sabe usted de nuestro director ejecutivo? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y que se complace con el intercambio? ¿Cuánto sabe usted de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Si hay suficiente dinero en el presupuesto de PR, asegúrese de uso profesional de empresas en la encuesta de percepción de las fases de seguimiento de su programa. Si no es así, usted todavía PR afortunados porque su pueblo también se encuentran en la percepción y el comportamiento de las empresas y puede alcanzar el mismo objetivo: identificar las mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en comportamientos hirientes . Es bastante claro que sólo el establecimiento de relaciones de derecho público objetivo le permite hacer frente con eficacia a los problemas más graves que se presentó durante su audiencia clave percepción vigilancia. Su nueva meta podría llamar para enderezar peligrosa idea errónea de que, o la corrección de que la inexactitud, o la neutralización de ese fatídico rumor.At este punto, tener especial cuidado porque hay que identificar la estrategia correcta, que le indica cómo seguir adelante. Recuerde que sólo hay tres opciones estratégicas disponibles para usted cuando se trata de una manipulación de la percepción y opinión desafío. Cambiar la percepción existente, crear la percepción en las que pueda haber ninguna, o reforzarla. Desde la estrategia de selección de mal gusto como Gorganzola queso desmoronado en su budín de pan, tener la certeza de la nueva estrategia se adapte cómodamente con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambiar" cuando los hechos que determinan un "reforzar" strategy.Like o no, un mensaje que se necesita aquí, uno destinado a los miembros de su público objetivo. No cabe duda de que la elaboración de la acción, forzando el idioma para persuadir a un público a su manera de pensar es un trabajo muy duro. ¿Cuál es la razón por la cual necesitamos su escritor más fuerte. S / él debe crear algunos muy especial, el idioma correctivas. Palabras que no sólo convincente, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a corregir algo y cambiar la percepción / opinión hacia tu punto de vista conduce a los comportamientos que se targeting.How se va a llevar su mensaje a la atención de su público objetivo? Con las comunicaciones tácticas con más probabilidades de llegar a ese grupo de personas, por supuesto. Después de ejecutar el proyecto por su mensaje de relaciones públicas para el impacto y la persuasión, puede elegir de entre decenas que están disponibles para usted. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos de información a los consumidores, los medios de comunicación, boletines, reuniones de personal y muchos otros. Pero asegúrese de que las tácticas de selección que se conocen para llegar a la gente al igual que su público members.Because mensaje sabemos que credibilidad puede depender de la credibilidad de los medios utilizados para hacerlo, puede que quiera probarlo antes de pequeñas reuniones y presentaciones en lugar de utilizar noticias de alto perfil releases.About ahora, hablar de los informes podrán ser oídos, y son una señal de que es el momento para usted y su equipo de PR para iniciar un segundo período de sesiones de la percepción de vigilancia con los miembros de su público externo. Muchas de las preguntas utilizadas en el período de sesiones thebenchmark se puede pedir de nuevo. Ahora, sin embargo, usted estará observando cuidadosamente para detectar signos de que el problema está siendo alterado la percepción de su direction.Don te olvides que siempre puedes acelerar el programa de impulso mediante la adición de más comunicaciones tácticas frequencies.This y el aumento de su plantilla puede ser eficaz para la mayoría de relaciones públicas retos que enfrentamos. Cuando se altera la percepción de éxito de sus interlocutores externos, en la mayoría de los casos su comportamiento en movimiento en su dirección, usted debe pronto disfrutar de la satisfacción de lograr su gestión objectives.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net. Word 1245 es contar con inclusión de directrices y de los recursos caja. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005.Bob Kelly consejos, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental orelations para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior , y asistente de secretario de prensa adjunto, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia, las principales en las relaciones públicas. mailto: bobkelly@TNI.net Visita: http://www.prcommentary.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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