El comportamiento de la persuasión Percepción: PR en el trabajo
Los administradores? de la empresa, sin fines de lucro y de tipo de asociación? realmente necesita para conseguir esta Pat abajo si quieren satisfacer su necesidad objectives.They de gestión para hacer algo positivo acerca de los comportamientos de los que son importantes público externo de los suyos que más afectan a su funcionamiento. Y a medida que convencer a las personas clave fuera de su manera de pensar, ayudar a mover a tomar acciones que permitan su departamento, grupo, división o subsidiarios a succeed.The buena noticia para los gerentes es que las buenas relaciones públicas de planificación realmente puede alterar la percepción individual y conducir a comportamientos cambiado entre los principales premisa audiences.The fuera? Las personas actúan en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles de la que se puede hacer algo. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, la persuasión y mover a la acción deseada la misma gente cuyo comportamiento afecta a la organización más, la misión de relaciones públicas es accomplished.There es, literalmente, sin fin a la magia que se pueden lograr: nuevas propuestas para alianzas estratégicas y empresas conjuntas; rebota la bienvenida en las salas de espectáculo, las perspectivas de comenzar a trabajar con usted, dadores de capital o de especificar las fuentes comienzan a buscar su camino, los clientes empiezan a hacer repetir compras, las solicitudes de adhesión en aumento; líderes de la comunidad empiezan a buscarte, e incluso los políticos y legisladores comienzan a ver a usted como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación communities.First, obtenga su relaciones públicas, las personas a bordo de este enfoque particular de la PR. La razón es, que deben comprar en por qué es tan importante saber cómo perciben su público fuera de sus operaciones, productos o servicios. Y no estar seguro de que aceptar la realidad de que las percepciones negativas, casi siempre conduce a comportamientos que pueden dañar su organization.Then, pasar algún tiempo que expondrá cómo va a supervisar y recopilar al cuestionar las percepciones de los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿Cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le complace con la intercambio? ¿Cuánto sabe usted de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o de los procedimientos es que usted podrá encontrar satisfacción en el hecho de que su gente de la banda ya están en el la percepción y el comportamiento de negocios y puede ser de utilidad real para el proyecto inicial de la opinión de vigilancia. Las empresas de la encuesta profesional siempre están disponibles, por supuesto, pero que puede explotar su presupuesto. Así que, si es su gente o una firma de encuestas que maneja el interrogatorio, el objetivo es identificar las mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, inexactitudes, y misconceptions.It 's tiempo para decidir cuál de los problemas expuestos anteriormente se convierte en su objetivo de corrección de las relaciones públicas? aclarar el malentendido, Spike ese rumor, corregir la falsa suposición o fijar una variedad de otros posibles inexactitudes? El hecho es que usted se dará cuenta de que el único objetivo Cuando se selecciona la estrategia correcta de las tres opciones disponibles para usted. Cambiar la percepción existente, crear la percepción de que pueda haber ninguna, o lo refuerzan. Escoger la estrategia equivocada dará gusto a Limberger de queso en su gelatina. Así que por favor estar seguro de la nueva estrategia se ajusta cómodamente con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos dictar una "reforzar" strategy.Now, uno de los aspectos más difíciles de su esfuerzo de relaciones públicas, la escritura de un mensaje persuasivo dirigido a los miembros de su público objetivo. Nunca es fácil a las embarcaciones de la acción forzando el idioma que le ayudará a persuadir a un público objetivo de su forma de thinking.Needless decir, estar seguro de que tenga su mejor escritor en la tarea. Lo que se necesita son palabras que no sólo convincente, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a cambiar la percepción / opinión hacia tu punto de vista y conducen a los comportamientos que desire.On Por otra parte, una de las tareas menos difícil es la identificación de las tácticas de comunicación necesarias para llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Asegurar que las tácticas que usted seleccione un registro de llegar a la gente como los miembros de su audiencia, usted puede elegir entre docenas que están disponibles. De los discursos, visitas a las instalaciones, correos electrónicos y folletos en la información a los consumidores, los medios de comunicación entrevistas, boletines, reuniones de personal y others.It muchos 's también un hecho que la credibilidad del mensaje puede depender de la credibilidad de de su método de entrega. Lo que significa que podría entregarlo en getogether pequeña como reuniones y presentaciones en lugar de a través de un alto perfil de los medios de comunicación informes sobre la marcha announcement.When se sugirió por primera vez, se y su equipo de relaciones públicas se aconseja llevar a cabo una percepción segundo período de sesiones de seguimiento con miembros de su público externo. Las mismas preguntas utilizadas en el período de referencia puede ser utilizado de nuevo. Pero ahora, se le observando con mucha atención las indicaciones que la percepción de una mala noticia está siendo alterado en su actividad direction.If no está en el ritmo que deseo, estar seguro de que el programa de relaciones públicas por lo general se puede acelerar mediante la adición de más comunicaciones tácticas, así como aumentar sus resultados frequencies.The para una empresa sin fines de lucro o el administrador de la asociación es la siguiente: que sea factible un plan de relaciones públicas ayudará a persuadir a su más importantes partes interesadas externas a su manera de pensar, y se mueven a comportarse de una manera que conduce al éxito de su departamento, grupo, división o subsidiary.Another ejemplo de la percepción, la persuasión y comportamiento, PR en work.Please siéntase libre de publicar este artículo y caja del recurso en su publicación electrónica, boletín de noticias, publicación o sitio web offline. Una copia sería apreciada en bobkelly@TNI.net. Número de palabras es 1010 incluido directrices y caja de recursos. Robert A. Kelly à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly consejos, escribe y habla a las empresas, sin fines de lucro y la asociación de directores sobre el uso de la premisa fundamental de de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., director de comunica-ciones, EE.UU. Departamento del Interior, y la subsecretaria de prensa asistente, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia, las principales en las relaciones públicas. mailto: bobkelly@TNI.net
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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