Pr? ¿por qué?
Bueno, para empezar, porque las buenas relaciones públicas pueden alterar la percepción individual y conducir a un cambio en sus comportamientos fuera de las audiencias. Y que puede ayudar a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación como los administradores que lograr su dirección objectives.But a recordar que el PR tacticians manejar los eventos especiales, folletos y comunicados de prensa. Como profesional gerente de relaciones públicas con la presentación de informes a usted, usted tiene más cosas importantes para do.Like, por ejemplo, la planificación para hacer algo positivo acerca de los comportamientos de las audiencias clave externa de los suyos que más afectan a su funcionamiento. Especialmente cuando persuadir a esos importantes fuera de las personas a su manera de pensar y, a continuación, ayudar a mover a tomar acciones que permitan a su departamento, grupo, división o subsidiaria de succeed.Here 's un camino que podría seguir como de poner a su acción de relaciones públicas plan de juego: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, persuadir y mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es generalmente accomplished.What un enfoque a lo largo de esas líneas pueden hacer es ayudarle a evitar un exceso de concentración en las tácticas folletos, comunicados de prensa y eventos especiales, sus recursos y centrarse en cambio en los fundamentales, lo más importante, fuera de los grupos de people.And lo que usted espera a cambio? Entre otros resultados, los clientes hacer compras repetir; nuevos enfoques de capital y especificando las fuentes de donantes; positiva rebota en visitas a la sala de espectáculo, el aumento de solicitudes de adhesión, los líderes de la comunidad empiezan a buscar te; las perspectivas de comenzar a hacer negocios con usted; nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas, por no hablar de los políticos y legisladores que ver como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o communities.Just asociación que hará el trabajo que esto implica, debería ser una preocupación temprana. Especialistas de una agencia de relaciones públicas? Las personas asignadas a su operación? Su propio personal de relaciones públicas? Sin embargo, independientemente de dónde vengan, tienen que estar comprometidos con usted y su plan de PR a partir de la audiencia clave monitoring.During percepción temprana PR conversaciones con el personal, tiene que tener la certeza de que los que le son claras sobre por qué es vital para conocer la forma en que su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios. Cabe esperar, que ya ha aceptado la realidad de que la percepción casi siempre conducen a comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su operation.The antes de ir con ellos sobre cómo va a proceder, el mejor, sobre todo cómo va a vigilar y recoger las percepciones de los miembros de su interrogatorio más importante fuera de las audiencias. Por ejemplo, ¿cuánto sabe usted de nuestro director ejecutivo? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y que se complace con el intercambio? ¿Cuánto sabe usted de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Si el dinero es en el presupuesto, no dude en ponerse en uso profesional de empresas en la encuesta de percepción de las fases de seguimiento de su programa. Y recordar siempre que su relaciones públicas son también en la percepción y el comportamiento de las empresas y puede alcanzar el mismo objetivo: identificar las mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y de cualquier otro percepción negativa que podría traducirse en nuevas hiriente behaviors.Your PR objetivo hacer frente a las peores distorsiones descubiertas en su percepción de la audiencia clave de seguimiento, y probablemente para llamar a enderezar esa peligrosa idea errónea, que la corrección de cifras brutas o inexactitud, o la parada que potencialmente problemáticos rumor.But la identificación de la estrategia es la verdadera clave. Esto se refiere a una estrategia que le indica cómo llegar a donde desee, y sólo hay tres opciones estratégicas disponibles para usted cuando se trata de una manipulación de la percepción u opinión desafío: crear la percepción en las que pueda haber ninguna, cambiar la percepción, o reforzarla. Desde la estrategia de selección de mal gusto como plátano-mango ketchup en su canteloupe, estar seguro de la nueva estrategia se adapte cómodamente con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos que determinan un "reforzar" la elaboración de la acción strategy.Because forzar el idioma para persuadir a un público a su manera de pensar es realmente el trabajo duro, que necesita de su primera cadena Varsity escritor a crear algunos muy especial, la lengua y correctivas a fin que los miembros de su público objetivo. Palabras que no sólo convincente, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a corregir algo cambio y la percepción / opinión hacia tu punto de vista conduce a los comportamientos que se targeting.The trabajo ahora es seleccionar las comunicaciones tácticas con más probabilidades de llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Esto se puede hacer después de que el proyecto es revisado por su gente de PR impacto y persuasión. Hay docenas de tácticas a su disposición. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos para consumidor de información, los medios de comunicación, boletines, reuniones personales y muchos otros. Pero asegúrese de que las tácticas de selección que se conocen para llegar a la gente al igual que su público members.For mejor o peor, un mensaje de believability puede descansar sobre la credibilidad del vehículo utilizado para entregar la misma. Por lo tanto, puede optar por introducir antes de las reuniones y presentaciones más pequeñas en lugar de utilizar noticias de alto perfil para releases.Calls informes de progreso son una alerta temprana para usted que es el momento para un segundo período de sesiones de la percepción de seguimiento con los miembros de su público externo. En realidad, la mayoría de las preguntas utilizadas en el primer período de sesiones de referencia puede ser utilizados de nuevo. Pero esta vez, usted estará observando cuidadosamente para detectar signos de que el problema está siendo alterado la percepción de su dirección. Y eso es un progreso real, pero, por supuesto, usted puede perder el impulso. Si esto ocurre, usted siempre puede acelerar el programa mediante la adición de más comunicaciones tácticas, y aumentar su frequencies.Why las relaciones públicas? Una pregunta fácil para el administrador profesional. Debido a que es crucial que lograr su objetivos de gestión, debe modificar la percepción individual de una manera que conduce a un cambio en sus comportamientos fuera de las audiencias, por lo tanto, asegurar el éxito de su operation.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net. Word 1495 es contar con inclusión de directrices y de los recursos caja. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005.Bob Kelly abogados, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior , y diputado asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia, las principales en las relaciones públicas. mailto: bobkelly@TNI.net Visita: http://www.prcommentary.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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