Sólo qué tipo de cuestiones que le pr?
Partes, vídeos, folletos y se conecta la columna, o de relaciones públicas que hace algo positivo y directo sobre esos importantes fuera de las audiencias de los suyos que más afectan a los comportamientos de su funcionamiento? ¿Cómo está usted feliz -- como un negocio, sin fines de lucro o asociación gerente - cuando vea a su alrededor PR gente futzing con eventos especiales, folletos, comunicados de prensa y el talk show de televisión menciona? Especialmente en un momento en que usted probablemente necesite crear el tipo de cambio de comportamiento de partes interesadas clave que conduce directamente a la consecución de sus objetivos de gestión? Lo que se pretende es la siguiente: ¿estás simplemente buscando publicidad, o quiere que las relaciones públicas realmente puede cambiar la percepción individual y conducir a las partes interesadas igualmente cambiado los comportamientos que le ayudan a obtener su dinero vale la pena PR? Si esto suena más como él, aquí está la hoja de ruta para usted: la gente actúa en su propio percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada mismas personas cuyos comportamientos afectan a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es accomplished.Here 's en caso de que puede ir de trabajo: los clientes empiezan a hacer las compras de repetición; solicitudes de adhesión en el lugar, nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas; los dirigentes de la comunidad empiezan a buscar a usted; bienvenida rebota en visitas a la sala de espectáculo, las perspectivas de comenzar a hacer negocios con usted, mayor retención de empleados las tasas de donantes de capital o de especificar las fuentes que comienzan a ver su forma, e incluso los políticos y los legisladores empiezan a ver como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación communities.Do usted cree su equipo de PR aceptar tal plan? ¿Se van a mostrar su compromiso con la aplicación, a partir de la audiencia clave de la percepción de vigilancia? Afortunadamente, su relaciones públicas ya se encuentran en la percepción y el comportamiento de negocios, por lo que deberían ser de uso real de este dictamen inicial de vigilancia project.What que realmente necesitan a aceptar es por qué es tan importante conocer la forma en que su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios. A saber, la percepción de la realidad que casi siempre resulta en comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su operation.Review su plan de juego con ellos, especialmente los detalles para el seguimiento y la recopilación de percepciones de los miembros de su cuestionamiento más importante fuera de las audiencias. Preguntas como estas: ¿Cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y que se complace con la el intercambio? ¿Está familiarizado con nuestros productos o servicios y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Usted puede encontrar que el uso profesional de la encuesta a las empresas a hacer el trabajo de monitoreo de opinión puede ser costoso así, como se ha señalado, es posible que desee utilizar los PR gente de la suya en calidad de tal, puesto que ya está en la percepción y la persuasión de negocios. Pero, si se trata de tu pueblo o una encuesta pidiendo a la empresa preguntas, el objetivo sigue siendo el mismo: identificar mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en este hiriente behaviors.At coyuntura, se desea que un PR objetivo que hace algo acerca de las distorsiones más graves que descubrió durante su audiencia clave percepción vigilancia. Se puede enderezar a esa peligrosa idea errónea? O corregir que en cifras brutas inexactitud? O bien, dejar que potencialmente dolorosas rumor frío? Naturalmente, sin la estrategia adecuada que le diga la manera de proceder, no llegar a todos, Por favor, recuerde que usted tiene sólo tres estratégico opciones disponibles para usted cuando se trata de hacer algo acerca de la percepción y opinión. Cambiar la percepción existente, crear la percepción en las que pueda haber ninguna, o reforzarla. La estrategia de selección de mal gusto crema batida en su Asado costillas, así que asegúrese de que su nueva estrategia encaja muy bien con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambiar" cuando los hechos que determinan una estrategia de reinforcement.Fact es, es siempre un reto para crear un mensaje de acciones que ayuden a persuadir a un público a su manera de pensar. Sin embargo, se debe producir ese bien escrito el mensaje y enviarlo a los miembros de su objetivo audiencia. De modo que debe usar su escritor más fuerte porque s / él debe construir muy especial, el idioma correctivas. Palabras que no son simplemente obligar, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a cambio de percepción / opinión hacia tu punto de vista y conducen a los comportamientos que want.With proyecto de copia en la mano, que pasar a las comunicaciones tácticas con más probabilidades de llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Hay muchos disponibles. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos de información a los consumidores, los medios de comunicación, boletines, reuniones personales y muchos otros. Pero usted debe estar seguro de que la tácticas que se sabe de selección para llegar a las personas como a su público members.The necesidad de un informe acerca de los cultivos hasta ahora que es la señal para iniciar un segundo período de sesiones de la percepción de vigilancia con los miembros de su público externo. Usted desea utilizar muchas de las preguntas utilizadas en el primer período de sesiones de referencia. Pero ahora, usted estará en alerta roja para las señales de que las malas noticias está siendo alterado la percepción de su direction.Please recordar que los esfuerzos de este tipo por lo general se puede acelerar simplemente añadiendo más comunicaciones tácticas y el aumento de su frequencies.Experience muestra que el tipo de relaciones públicas que más les importan a los PR será el que se reconoce que las personas a las que hacer frente a comportarse como todo el mundo? que actuar sobre sus percepciones de los hechos que oyen acerca de usted y su funcionamiento. Lo que significa que debemos avanzar rápidamente para crear el tipo de cambio de comportamiento de partes interesadas clave que conduce directamente al logro de su gestión objectives.endPlease sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o fuera de línea sitio web. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net. Word 1070 es contar con inclusión de directrices y de los recursos caja. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, 2005.Bob © Kelly consejos, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Está en posesión de un título de grado de la ciencia
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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