¿Por qué no zumo de su pr?
Decir, como tácticas de eventos especiales, folletos y comunicados de prensa a un esfuerzo de relaciones públicas más acorde con los retos que enfrentamos como un negocio, sin fines de lucro o asociación administrador? Hablo de relaciones públicas que altera la percepción individual y da lugar a un cambio en los comportamientos entre las principales audiencias de fuera de las relaciones yours.Public que hace algo positivo acerca de los comportamientos de las personas clave externa "públicos" que el MOST afectar su operación. Luego ayuda a persuadir a los importantes fuera de las audiencias a su manera de pensar, ayudando a pasar a tomar acciones que le permiten a su departamento, división o subsidiaria de succeed.Fact es decir, este enfoque de su jugo de relaciones públicas mediante la creación de la clase de los interesados el cambio de comportamiento que lleva directamente al logro de su gestión objectives.Consider este breve pero conciso plan: las personas que actúen en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada mismas personas cuyos comportamientos afectan a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es accomplished.Where este puede ir? Trate de resultados como los líderes de la comunidad empiezan a buscar a usted; solicitudes de adhesión en el lugar, los clientes empiezan a hacer las compras de repetición; nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas mixtas; las perspectivas de comenzar a hacer negocios con usted; bienvenida rebota en visitas a la sala de espectáculo; mayor retención de empleados las tasas de donantes de capital o de especificar las fuentes que comienzan a ver su forma, e incluso los políticos y los legisladores empiezan a ver como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación communities.How que se le que su equipo de PR en el plan de compra se ha señalado anteriormente, y muestra el compromiso de su aplicación, a partir de la audiencia clave de la percepción de vigilancia? Afortunadamente, su relaciones públicas ya se encuentran en la percepción y la comportamiento empresarial, por lo que deberían ser de uso real de este proyecto de vigilancia de la opinión inicial. Tener la certeza de que realmente aceptar por qué es tan importante conocer la forma en que su público fuera más importante percibir su operaciones, productos o servicios. Asegúrese de que ellos creen que la percepción casi siempre resulta en comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su operation.Take su confianza en ellos y discutir su plan de juego para la supervisión percepciones y la recolección por los miembros de su cuestionamiento más importante fuera de las audiencias. Preguntas a lo largo de estas líneas: ¿cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le satisfecho con el intercambio? ¿Está familiarizado con nuestros productos o servicios y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Esté preparado para presentar algunas dinero real si mantener un profesional encuesta de la empresa para hacer el trabajo de monitoreo de opinión, puede que desee utilizar estos PR la gente de la suya en calidad de tal, ya que, como se ha señalado, ya están en la percepción y la persuasión de negocios. Pero, si se trata de tu pueblo o una encuesta de la empresa formulando las preguntas, el objetivo sigue siendo el mismo: identificar mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en hiriente behaviors.Here, lo que necesitamos es un objetivo que el PR hace algo acerca de las distorsiones más graves que descubrir durante su audiencia clave de la percepción de vigilancia. ¿Será para enderezar esa peligrosa idea errónea? Cierto que la inexactitud en cifras brutas? O bien, dejar que potencialmente dolorosas rumor frío? Sin embargo, en ausencia de la estrategia que le diga la manera de proceder, no llegar a todos. Por lo tanto, tener en cuenta que sólo hay tres opciones estratégicas disponibles cuando se trata de hacer algo acerca de la percepción y opinión. Cambiar la percepción existente, crear la percepción en las que pueda haber ninguna, o reforzarla. La estrategia de selección se mal sabor como la salsa de mantequilla en su Fishcakes, a fin de asegurarse de que su nueva estrategia encaja muy bien con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambiar" cuando los hechos que determinan una estrategia de reinforcement.A bien escrito mensaje es muy necesario aquí para enviar a los miembros de su público objetivo. Siempre es un reto para crear un mensaje de acciones que ayuden a persuadir a su audiencia a cualquier forma de pensar. Usted necesitará sus escritores más fuerte porque s / él debe construir muy especial, el idioma correctivas. Palabras que no son simplemente obligar, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a cambiar la percepción / opinión hacia tu punto de vista y conducen a los comportamientos que tiene en su PR mind.Once equipo ha ok'd el borrador de su mensaje, usted viene cara a cara con sus "bestias de carga" - la mayoría de las comunicaciones tácticas probabilidades de llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Hay resultados que están disponibles. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos de información a los consumidores, los medios de comunicación, boletines, encuentros personales y muchos otros. Pero usted debe estar seguro de que las tácticas de selección que se conoce gente como para llegar a su público members.Because la credibilidad de cualquier mensaje es siempre sobre la mesa, puede que desee evitar una voz demasiado fuerte con este tipo de mensaje y, antes de desvelar reuniones y presentaciones más pequeñas en lugar de utilizar el perfil de mayor comunicados de prensa, Aquí es donde usted comienza a recibir las solicitudes, probablemente para el progreso informes, que le dice a usted y su equipo de PR para iniciar un segundo período de sesiones de la percepción de vigilancia con los miembros de su público externo. Usted desea utilizar muchas de las preguntas utilizadas en el primer período de sesiones de referencia. Pero ahora, estará en alerta roja para las señales de que las malas noticias está siendo alterado la percepción de su pedazo de direction.One suerte: por lo general estas cuestiones se puede acelerar simplemente añadiendo más comunicaciones tácticas, así como aumentar su frequencies.OK, como gerente, su meta es mostrar un beneficio para su unidad de negocio, o cumplir con ciertas expectativas de su afiliación sindical, o de lograr sus fines de lucro de funcionamiento del objetivo. En cada caso, usted necesitará la actividad de relaciones públicas que crea el cambio de comportamiento entre sus principales fuera de las audiencias. Cambio de comportamiento que lleva directamente al logro de su gestión objectives.And un maldito buena manera de zumos de su público relations.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005.Bob Kelly abogados, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior , y diputado asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia, en los principales relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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