No necesita ningún apestoso pr?
Casi seguramente que hacemos, sobre todo cuando el más importante de las audiencias externas e internas se comportan de manera que le impida el logro de su organización que objectives.With actitud, usted podría tener una larga espera antes de ver los líderes de la comunidad el fortalecimiento de sus vínculos con usted, los clientes hacer compras repetir; los sindicatos con mayor frecuencia de negociación de buena fe; las perspectivas de convertirse en clientes, los empleados empiezan a valorar su puestos de trabajo, dirigentes políticos y los legisladores empiezan a pensar en usted como un actor clave en la comunidad de negocios, proveedores y trabajando duro para ampliar su relationship.Lighten y utilizar las relaciones públicas en su propio interés, y beneficiarse de un muy rentable para ayudar a su negocio, sin fines de lucro o association.And hay otra razón para hacerlo. Tiempos difíciles requieren tácticas duras. Afortunadamente, PR de fuego pueden hacer por usted lo que estaba destinado a hacer? ayudarle a alcanzar sus objetivos de funcionamiento se desplazan por las personas cuyos comportamientos tienen un mayor impacto en su organización, a las acciones que usted desea, usted sabe que vale la pena, así que un tiro! Mejor lugar para comenzar es por la lista de todos sus audiencias más importantes, o "públicos", y la clasificación según el impacto que tienen en su empresa. Vamos a trabajar en el exterior de audiencia en la parte superior de que list.How son conscientes de que usted y sus colegas en cuanto a la forma en que puntos de vista que la audiencia? Puede haber percepciones negativas por ahí que, inevitablemente, se morph en conductas que lastiman a su organización? Usted realmente no puede permitirse el lujo de ignorar que possibility.So salir e interactuar con los miembros de ese público objetivo y hacer preguntas. La alternativa es gastar mucho dinero en un estudio profesional. Por el contrario, hacer que el compromiso de hacer tiempo algunos de cosecha propia investigación. Después de todo, las mejores prácticas PR dice que usted debe estar regularmente en contacto con los miembros de la audiencia objetivo de todos modos, por lo que esta interacción es probablemente mucho overdue.Ask preguntas como "¿Sabe algo acerca de nosotros? ¿Ha escuchado usted algo bueno o malo de nosotros? "Manténgase alerta a la vacilante y evasiva respuesta. Aviso de cualquier Undertones? Inexactitudes hacer surgir? Las ideas falsas o rumores de que su necesidad atención? Las respuestas que se reúnen son los forrajes para su nuevo objetivo de relaciones públicas? es decir, la percepción que modificar, seguido por el cambio de comportamiento que exige want.Which que establezca relaciones públicas objetivo que pretende aclarar las idea errónea de que nombre o preocupación, que la corrección de la inexactitud o falsas creencias, o el rumor de que el desarme de good.Now, ¿qué ocurre con ese objetivo? Puede seleccionar una estrategia para llegar a donde usted queremos ser. Las opciones son pocas cuando se trata de la percepción y opinión. Puede crear la percepción que no hay ninguna, cambiar la percepción actual o reforzarla. Eso es todo. Debería, sin embargo, coinciden con su estrategia de selección de su nueva creación de relaciones públicas goal.Clearly, el más sensible, incluso en esta difícil etapa de resolución de problemas de secuencias de mensajes es la preparación. Al mismo tiempo existe, es tu oportunidad de escribir algo que va a cambiar la opinión de alguien, y que es realmente una satisfacción de experience.First, su mensaje debe ceñirse a su punto y no divagar. Dirección de la inexactitud, error, falsedad o rumor en una clara y creíble y, como obligar a una forma que sea posible. Recuerde lo que debe hacer si el programa de relaciones públicas para tener éxito? alterar, cambiar o reforzar lo que mucha gente cree. Y que es un gran trabajo y un gran responsibility.If el mensaje es la bala, sus "bestias de carga" son el arma de fuego, los medios por los que sus comunicaciones tácticas de llevar su mensaje a los ojos y los oídos de los miembros de la objetivo lo audience.And una lista de tácticas se ofrecen a usted. Todo, desde casas abiertas, artículos, comunicados de prensa y discursos de los contactos personales, las apariencias de difusión, entrevistas y periódicos a fin de muchos more.Your vara de medir para cada táctica es, ¿tiene un probado historial para llegar a las personas como las que constituyen su público objetivo? Así pues, usted conseguirá antsy y me pregunto si estamos haciendo progresos con cualquier su nuevo programa de relaciones públicas. Mejor manera de decir es vigilar destinatarios percepciones de nuevo. Utilice preguntas similares a su primer seguimiento session.Big diferencia esta vez, sin embargo. Ahora, usted necesita ver indicios de que las percepciones están cambiando como resultado de su message.If correctivas que desea acelerar las cosas, siempre puedes añadir un poco más las tácticas a la mezcla, y aumentar algunas de sus frecuencias. El mensaje también debe ser re-evaluado por la fuerza y la persuasión de sus hechos, así como el impacto y la clarity.Yes, puede creer que "no es necesario ningún apestoso PR," pero no hay duda de que personas en su área se comportan como todos los demás? que adopten medidas basadas en su percepción de los hechos que oyen acerca de usted y su funcionamiento. Por lo tanto, debe hacer frente con prontitud y eficacia con las percepciones por hacer lo que sea necesario para llegar a them.And lo que esto significa es, en su propio interés, debe persuadir a muchos de sus actores a su forma de pensar, lo que mueve a tomar medidas que lleven al éxito de su organization.Please siéntase libre de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2003.About El AuthorBob Kelly abogados, escribe y habla a la gestión general de personal sobre la premisa fundamental de las relaciones públicas. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock; Director de Comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, y Secretario Auxiliar Adjunto de prensa, La Casa Blanca .
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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