Cuando los gerentes de jugar la carta de pr
La recompensa para las empresas, sin ánimo de lucro o de la asociación de directores puede ser una verdadera ayuda para el cumplimiento de su departamento, división o filial objectives.Playing que la tarjeta de relaciones públicas significa que han decidido seguir sus objetivos por alcanzar, convencer y mover las audiencias fuera de cuyos comportamientos más afectan a sus organizaciones, a las acciones de los administradores de desire.Here 's de un plan para ayudarles a hacer precisamente eso: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles de la que se puede hacer algo. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a deseado la gente de acción muy cuyos comportamientos afectan la organización más, la misión de relaciones públicas es accomplished.In otras palabras, aquí es el modelo de relaciones públicas y herramientas que necesita para convencer a sus más importantes externos los interesados a su manera de pensar. Y luego pasar a tomar medidas que lleven a su paso success.First? Desviar la atención del equipo de relaciones públicas asignadas a su unidad de distancia de las tácticas de comunicación y más de un plan de acción más eficaces, como la descrita above.You 'll sé que vale la pena el esfuerzo cuando se empieza a ver el comportamiento de las partes interesadas, como los fuertes aumentos en las investigaciones, las compras de repetir más, las nuevas propuestas de alianzas estratégicas o joint ventures, una nueva ronda de solicitudes de empleo, o levels.Lay fuerte contribución que todo fuera para la gente de la banda que trabajan para la unidad, sobre todo por eso que es un deber a la lista de prioridad las audiencias clave, cuyo fin fuera de los comportamientos de impacto de la operación de la mayoría. Hable sobre la importancia de descubrir cómo su organización es percibida por los miembros de la audiencia. En particular, porque tal percepciones casi siempre resultan en comportamientos previsibles que pueden afectar el éxito de su unidad, para bien o para worse.If tiene un gran presupuesto sin compromiso, puede utilizar un abogado encuesta profesional para interactuar con los miembros del público objetivo y hacer las preguntas importantes. "¿Sabe usted algo acerca de nosotros? ¿Tiene una opinión sobre nuestros productos o servicios? ¿Ha tenido alguna vez una transacción con nosotros? ¿Fue un positivo la experiencia? "O bien, los miembros de su equipo de relaciones públicas puede realizar esta tarea crucial, ya que la percepción, la persuasión y el comportamiento son las principales preocupaciones de los suyos, o al menos debería be.While manejo de la percepción de tarea de seguimiento, mantener un ojo para hacer comentarios negativos y las inflexiones de voz. Especialmente atento a los supuestos inapropiados, los malentendidos, imprecisiones, los rumores y attitudes.Once claramente negativos recoja estos de datos, usted está listo para establecer su meta de relaciones públicas. Por ejemplo, los torpederos falsos supuestos, a su vez los conceptos erróneos en torno a, o corregir ese objetivo inaccuracy.The lamentable por sí mismo no es muy útil sin una estrategia que le muestre cómo llegar a él. La suerte quiso que sólo hay tres estrategias disponibles en la percepción y opinión de juego: crear la percepción / opinión cuando simplemente no hay ninguna, cambiar la la percepción existente, o reforzarlo. Hace las cosas simples, pero asegúrese de seleccionar la estrategia es una forma evidente con la carne goal.The nuevo sobre este hueso es el mensaje real que se debe preparar a las percepciones descubierto requieren alguna modificación. Esto no es un trabajo escrito muy sencillo y el mejor talento de la escritura en su equipo de relaciones públicas se requerirá. El mensaje debe ser a la vez persuasiva y convincente. Debe ser muy claro como a lo que se corrigió y por qué. Apoyo de hechos, por supuesto, debe estar por encima reto si su mensaje es para ser creíble, ya que trabaja para alterar la percepción de su direction.And ahora a la parte fácil de este público problema de relaciones secuencia de problemas? conseguir que el mensaje correcto a los ojos y los oídos de los miembros de su público objetivo. El principal factor limitante será el tamaño de su presupuesto, ya que hay decenas de comunicaciones tácticas disponibles para llevar ese mensaje. , Que van desde mensajes de correo electrónico, discursos y reuniones privadas a boletines de noticias, entrevistas a los medios, folletos y reuniones de grupo. Sólo asegúrese de las tácticas que usted decide ir a con demostrar que pueden llegar a la misma clase de personas que pueblan su audience.You objetivo 'll estar mejor equipadas para responder a consultas sobre los avances del programa después de que usted y su equipo de relaciones públicas de nuevo interactuar con los miembros de la audiencia objetivo de hacer las mismas preguntas utilizadas en la primera sesión de la percepción de control. Hay una gran diferencia en las dos sesiones? Esta vez, todas las manos se mantendrá atento a cualquier signo de que la percepción negativa que se ha las cosas realmente se altered.Want para avanzar más rápido? Añadir más comunicaciones tácticas, aumentar sus frecuencias y echar otro vistazo a su mensaje para estar seguros de que es muy persuasivo y compelling.The buena noticia es que, cuando los administradores de jugar la carta de PR, se centran en convencer a sus interlocutores externos más importantes a su manera de pensar. Y luego trasladar a los miembros de la audiencia objetivo de tomar medidas que conduzcan a la directivos sobre el trabajo del success.About Kelly AuthorBob consejos, escribe y habla a las empresas, sin fines de lucro y la asociación de directores sobre el uso de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr su funcionamiento objetivos. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding and Drydock Co., director de comunicaciones de EE.UU. Departamento de Interior, y de adjunto
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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