Un paradigma pr directivos
Si usted maneja un departamento, división o filial de una empresa, sin ánimo de lucro o una asociación, su principal modelo de relaciones públicas probablemente se leerá así: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que se puede hacer algo. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada la misma gente cuyo comportamiento afectan a la organización más, la misión de relaciones públicas es accomplished.Properly ejecutado, este plan integral le ayudará a convencer a sus principales partes interesadas externas a su manera de pensar, a continuación, mueva a tomar medidas que lleven a success.And de la unidad, mientras se desplaza el énfasis de la tripulación de relaciones públicas asignadas a la operación de las tácticas de las comunicaciones con el modelo descrito anteriormente, se mueve cada vez más estrecha para el éxito personal como manager.Here unidad 's por qué. Las solicitudes de modelo de ustedes una mayor concentración en los mismos grupos de gente de fuera que juegan un papel importante en el gestor de éxito de un solo será? su llave externa audiences.Like mayoría de las iniciativas de gestión a implementar, su nuevo modelo de relaciones públicas también requerirá execution.So agresivo, siéntese con su gente de la banda y explorar por qué es tan importante saber cómo funciona su operación es percibido por los miembros del público objetivo. Asegúrese de que todo el mundo alrededor de la mesa entiende (y acepta) la realidad de que esas percepciones casi siempre se traduce en comportamientos previsibles que ayuden a o dificultar su operation.Which es precisamente por qué su equipo tendrá que interactuar con su público objetivo y hacer una serie de preguntas como parte de este primer período de percepción de control. "¿Qué sabe usted, en todo caso, acerca de nuestros servicios, productos o personas? ¿Alguna vez se puso en contacto con nosotros? Fue una experiencia positiva? ¿Usted tiene algún problema con nuestra organización? Usted siempre puede contratar a una empresa profesional de la encuesta reunir estos datos para usted, sino que puede ser costoso. Recuerde que su personal de relaciones públicas ya están en la percepción y el comportamiento empresarial y, ciertamente, puede manejar este assignment.Regardless vital de la que maneja seguimiento percepción entre los miembros de la audiencia objetivo, es crucial para estar en alerta para malentendidos, imprecisiones, falsas suposiciones, mentiras y, sobre todo, la razón rumors.The es infundada, la percepción de recopilar datos que serán la base de su objetivo de relaciones públicas, que pueden ser bastante directos, tales como fijar que la inexactitud, falsedad que corregir, o aclarar que misconception.At este punto, usted necesita una estrategia para contar cómo se va a lograr ese objetivo. Donde las cuestiones de la percepción y de opinión se refiere, en realidad hay sólo tres opciones de estrategia: crear la percepción de que no hay ninguna, el cambio vigente opinión / percepción, o reforzarla. Pero trata de elegir el tamaño de su estrategia para adaptarse a sus nuevas relaciones públicas goal.Now, si usted es realmente modificar la percepción dolorosa entre los miembros de su público objetivo, es necesario preparar un mensaje que no sólo es convincente en su presentación, pero totalmente creíble. Y debe ser transparente, objetiva y convincente si se trata de movilizar a la opinión en su dirección y conducir a los comportamientos se desire.Now, cuando se trata de tácticas de comunicación para llevar su mensaje a los ojos y los oídos de su público objetivo, estás de suerte. Hay docenas de tácticas disponibles para hacer el trabajo para usted. Todo, desde los discursos, boletines y folletos a los correos electrónicos, casas abiertas y reuniones de información al cliente. Pero tenga en cuenta que debe asegurarse de que las tácticas que usted elija tiene un buen registro para llegar a las personas al igual que los miembros de su audience.To de administración de destino muestra que el progreso hacia la meta que realmente está pasando, usted tendrá que duplicar la percepción anterior de control de interacción entre los miembros del público objetivo. Esta vez, sin embargo, usted y su gente de la banda estará observando cuidadosamente los signos de que la percepción de ofender está siendo alterado, y en su direction.Happily, hay una opción más abierta para usted? usted puede acelerar el proceso mediante la adición de más comunicaciones tácticas para la mezcla, y aumentar su frequencies.Best parte de este proyecto en particular es que le ayudará a la rampa hasta su esfuerzo de relaciones públicas de una manera que te permite seguir el comportamiento cambios que realmente necesita si va a lograr objectives.About operativo de su unidad El Kelly AuthorBob consejos, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y la asociación de directores sobre el uso de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., director de comunicaciones, EE.UU. Departamento del Interior, y la subsecretaria de prensa asistente, la Casa Blanca. mailto: Visita bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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