Directivos, tiene un agarre en su pr?
¿Qué estás tratando de hacer con su negocio, sin fines de lucro o una asociación de relaciones públicas del programa? Consiga un poco de publicidad para un servicio o producto? O, quizás, que está haciendo lo que realmente deben hacer, persuadir a sus los interesados externos a su manera de pensar y, a continuación, pasar a tomar medidas que lleven al éxito de su departamento, división o subsidiary.To alcanzar ese objetivo, y obtener un verdadero control sobre su esfuerzo PR, es necesario un modelo como este: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, persuadir y mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es accomplished.No pequeño importa, porque este plan le ayudará a reorientar las atención de la gente de relaciones públicas asignadas a su unidad de comunicaciones tácticas a sus públicos externos de una manera que le permite moverse cada vez más cerca de éxito personal como una unidad manager.The esta razón PR obras paradigma es que requiere que usted como administrador de la unidad a cero en exactamente las personas que desempeñan un papel fundamental en el éxito de un gerente que va a ser? sus percepciones audiences.The externa en poder de más importante fuera de su público son cruciales para su éxito. Por lo tanto, cumplir con su tripulación de PR y un martillo a un consenso en cuanto a por qué es vital para las uñas por la forma en que su funcionamiento sólo se percibe por ahí en la vida real mundo. Ellos dicen que usted rápido como las percepciones que casi siempre resulta en comportamientos previsibles que pueden ayudar a usted o lastimar you.Which medios que necesita para interactuar con los miembros más importantes de su público objetivo mientras que presentan una serie de preguntas. "¿Qué sabe usted de nuestra organización? ¿Alguna vez se puso en contacto con nosotros? ¿Fue una experiencia satisfactoria? ¿Tiene una opinión sobre nuestro pueblo, los servicios o productos? Do usted tiene un problema con nuestra organización? Por cierto, si su presupuesto le permite un gasto importante, puede contratar los servicios de profesionales encuesta a las personas a entrevistar los miembros del público objetivo. Por supuesto, su propio PR ya se trate de personal con la percepción y comportamiento, a fin de que puedan echar una mano en este regard.Those participan en el seguimiento de las percepciones de sus destinatarios debe mirar con cuidado para negativos respuestas a sus preguntas. En particular, para las mentiras, las ideas erróneas, inexactitudes, rumores o falsas assumptions.The los datos recogidos durante las entrevistas de seguimiento de la percepción son las municiones necesarias para la identificación de el objetivo de relaciones públicas correctoras. Ejemplos podrían ser, fijar la falsedad, aclarar el malentendido, o matar a los rumor.You todavía necesita ayuda, sin embargo. Sin una estrategia que le diga cómo llegar a ese objetivo, no es mucho va a pasar. Usted tiene una elección de tres estrategias. Puede crear la percepción / opinión en las que pueda haber ninguna, puede cambiar la percepción existente, o puede reforzarla. Pero tener la certeza de que su nueva estrategia es un natural de relaciones públicas con el objetivo que selected.Now, determinar su mejor escritor, porque usted debe reunir el mensaje de que hacer el trabajo más pesado cuando se altera la percepción de cualquier cuestionable entre sus miembros de la audiencia objetivo. El mensaje no sólo debe ser persuasivo, pero obliga también. Y debe aspirar a la exactitud y de hecho tanto believability si es para hacer el trabajo. Es posible que también desee considerar la posibilidad de una menor perfil de los medios para entregar el mensaje? tal vez durante una presentación en otro asunto? a fin de no levantar las cejas con el comunicado de prensa format.Actually llegar su mensaje a las personas adecuadas? miembros del su público objetivo? no es complejo. Usted tiene una amplia selección de las comunicaciones tácticas a su disposición. Entre ellas se incluyen presentaciones, folletos, boletines informativos y los contactos personales, así como los medios de comunicación, artículos, casas abiertas y muchos otros. Sin embargo, comprobar cuidadosamente que las personas realmente hacen su seleccione lleguen a las personas similares a los que representan su objetivo audience.You necesidad resultados, al igual que todos los administradores. Y la mejor manera de ser de que su nuevo esfuerzo de relaciones públicas está teniendo éxito es volver a la percepción y el modo de monitorización pedir las mismas preguntas de nuevo. La diferencia la segunda vez alrededor, es decir, usted y su equipo estarán en el busca de indicios de que los negativos se descubrió que en realidad ser modificada, y que su público objetivo se está moviendo en la percepción de su direction.Fortunately, puede poner las cosas en una pista más rápida mediante la adición de más comunicaciones tácticas, y el aumento de ciertos frequencies.You 'll sabe que tiene un sólido control sobre su esfuerzo de relaciones públicas al evitar comunicaciones tácticas como una de las principales actividades y, en su lugar, aplicar los recursos para persuadir a sus interlocutores externos a su manera de pensar y, a continuación, pasar a tomar medidas que lleven al éxito de su departamento, división o subsidiary.About El AuthorBob consejos Kelly, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. mailto: bobkelly@TNI.net Visita:
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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