Pr esencial para su éxito
Si usted es una empresa sin fines de lucro, asociación o gerente, su éxito dependerá, en gran medida, de lo bien que un impacto positivo en los comportamientos de los que están fuera de la audiencia que más afectan a su operation.You necesidad de crear las partes interesadas el cambio de comportamiento externo? el tipo que conduce directamente al logro de su gestión objectives.And hacerlo por persuadir a la gente fuera de esas importantes a su manera de pensar, entonces moviéndolos a tomar medidas que ayuden a su departamento, división o filial succeed.The camino hacia el éxito que está lleno de baches, pero que nunca se sienten ellos si usted tiene el derecho roadmap.Like este: las personas actúan en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, y persuadir a mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es accomplished.Where tal plan puede tener usted? Tal vez más cualificada a las propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas, o bien a los grandes donantes en busca de su 501-c-3, o especificar las fuentes de los interesados solicitando más información, nuevos clientes potenciales mostrando interés, un gran salto en el piso de ventas visitas y más peticiones de solicitudes de adhesión; repetir compras reaparece; figuras políticas teniendo una mirada más cercana a su unidad como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación comunidades; no hablar de los nuevos contactos de la comunidad leaders.As que las empresas, sin ánimo de lucro o asociación administrador, hay dos pasos que debe tomar lo antes posible. Lista de las audiencias de fuera de la suya cuyo comportamiento dificulta o ayuda a usted en alcanzar sus objetivos. Luego nota qué tan grave es su impacto, y vamos a tomar un trago en el público objetivo que muestran como el número one.Sad decir, probablemente no han reunido la información que le indica cómo la mayoría de que los principales miembros de la audiencia fuera de vista de su organización. Así pues, suponiendo no hay indicios de un gran profesional de la encuesta de presupuesto en su tienda, usted y sus colegas tendrán que hacer el trabajo de supervisión externa percepción de la audiencia pidiendo a los yourselves.Interrogatives preguntas como "¿Alguna vez has conocido a nadie de nuestra organización? ¿Fue una experiencia satisfactoria? ¿Qué sabe usted de nuestros servicios o productos? "Manténgase alerta para las declaraciones negativas, especialmente las respuestas evasivas o dudas. Y en busca de falsas suposiciones, falsedades, ideas erróneas, inexactitudes y potencialmente dañinos rumores. Cualquiera de esos deben ser corregidos porque sabemos que generalmente producen behaviors.Now negativo hay que decidir cuál de estas nasties es el más peligroso en este momento y corregir antes de que realmente empieza a doler. En otras Es decir, una vez que haya seleccionado la percepción de ser alterado, que ha identificado su relaciones públicas goal.But siempre hay un "pero". En este caso, un objetivo PR sin una estrategia que le muestre cómo allí, es como la pasta sin la salsa. Por lo tanto, llegar a seleccionar una de las tres estrategias de especial utilidad para la creación de la percepción o la opinión en las que pueda haber ninguna, cambiar la percepción existente o reforzarlo. Pero tener cuidado de que su nueva meta y la nueva estrategia de complementar mutuamente. Después de todo, usted no quiere seleccionar "cambiar la percepción existente" cuando usted tiene una buena percepción actual que sugiere una "reforzar" strategy.Now hablemos de la capacidad de escritura. Aquí es donde su equipo de PR emplear las habilidades de escritura y poner juntos un mensaje. Una destinada a modificar su clave de la audiencia objetivo percepción, como se pide por su relaciones públicas goal.To impulsar mensaje credibilidad, combinar su mensaje con un anuncio periodístico? o que sea parte de una presentación diferente. Ayuda a minimizar el hecho de que algo se está corrected.Message aquí la claridad es fundamental, es decir, qué percepción aclaración o corrección de las necesidades y por qué? Usted debe ser veraz y la lengua debe ser convincente, lógico y verosímil. La experiencia muestra que este es la mejor manera de mantener la atención de los miembros de ese público objetivo, y avanzar en su percepción direction.Now vamos a hablar de las herramientas que utilizará para llevar este mensaje a persuasivo la atención del público externo que (esas tácticas que yo llamo "bestias de carga"). Esta debe ser la parte más fácil de su esfuerzo PR porque hay una interminable selección de las comunicaciones tácticas disponibles como el grupo de información, las cartas-a-la-editor, folletos, comunicados de prensa y contactos personales. O posiblemente, la radio y entrevistas de prensa, discursos, boletines, y muchos others.A palabra aquí. Tenga cuidado con la tácticas que seleccione. ¿Existe un registro claro de la eficacia con la que realmente lleguen a las personas similares a las que usted llame a su objetivo de los interesados? En este punto, usted querrá anticiparse a las preguntas sobre el progreso de inicio percepción de su segundo período de sesiones de seguimiento entre los miembros de su público objetivo. Sin embargo, existe una diferencia considerable la segunda vez. Uso de preguntas similares a las utilizadas durante su anterior seguimiento período de sesiones, que ahora se alerta a los signos de que las percepciones de audiencia están empezando a moverse en su dirección. Afortunadamente, eso significa que progress.Yes, también estamos de suerte en el PR de negocios que podemos mover prácticamente cualquier programa de junto a un ritmo más rápido mediante el uso de tácticas de comunicación adicional, y aumentando su frequencies.Remember para mantener su atención se centró claramente en los grupos de fuera de la gente? su clave externa los interesados - que desempeñan un papel importante en el éxito de un solo administrador que be.And por todos los medios, utilizar un plan viable como la que mencioné anteriormente. Uno que le ayuda a persuadir a los que fuera importante los interesados a su forma de pensar, y luego se mueve a tomar medidas que lleven al éxito de su departamento, división o subsidiary.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia que se aprecia en bobkelly@TNI.net. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About El AuthorBob consejos Kelly, escribe y habla para las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Columbia
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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