¿Qué tipo de pr tiene sentido?
Para las empresas, sin ánimo de lucro y la asociación de directores, es una publicidad que ofrece el periódico y programa de entrevistas se menciona el respaldo de folletos coloridos y vídeos, junto con los eventos especiales que atraen a mucha gente? O ¿Podría su empresa, sin ánimo de lucro o asociación dólar PR ser mejor gastado en actividades de relaciones públicas que crea el cambio de comportamiento entre sus audiencias clave fuera que conduce directamente a la consecución de su gestión objetivos? Y lo hace por convencer a su público fuera más importante para su forma de pensar, entonces se mueve a tomar acciones que ayuden a su departamento, división o filial éxito? Lo que estamos hablando es de el tipo de relaciones públicas que le permite hacer algo positivo acerca de los comportamientos de los actores externos de la suya que más afectan a su organización. Lo que significa que el PR derecho puede realmente cambiar la percepción individual y la conducir a comportamientos que le ayudan a cambiar win.Here 's una receta para usted: la gente actúa en su propia percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles de la que se puede hacer algo. Cuando creamos, modificar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada la misma gente cuyo comportamiento afecta a la organización la mayoría, la misión de relaciones públicas es accomplished.And que puede generar los resultados como el aumento de las solicitudes de adhesión; las perspectivas de comenzar a trabajar con usted, los clientes hacer compras repetidas; dadores de capital o de especificar las fuentes de buscar tu camino, una relación más estrecha con el mano de obra educativa, financiera y de salud las comunidades, y mejorar las relaciones incluso con los organismos gubernamentales y los órganos legislativos, una vez el programa se hace rodando, también debe ver los resultados, tales como las nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas; rebotes en las visitas de sala de exposición, el servicio comunitario y las oportunidades de patrocinio, unas relaciones grupo de activistas, y amplió los canales de retroalimentación, para no mencionar thoughtleader nuevo y contacts.To evento especial cosechar estos resultados su equipo de relaciones públicas? agencia o personal? deben estar comprometidos con usted, como gerente senior de proyectos, para el plan de relaciones públicas y su aplicación, a partir de público objetivo monitoring.As percepción saben, su muy importante que sus audiencias clave fuera de ver sus operaciones, productos o servicios en la luz más positiva. Así que asegúrese de que su personal de relaciones públicas ha comprado en el todo este esfuerzo. Por ejemplo, no aceptan la realidad de que la percepción casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o dañar su unidad? Revisar el plan PR con su equipo de relaciones públicas, en especial el plan de seguimiento y las percepciones reunión cuestionando los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿Cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted sobre nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido antes contacto con nosotros y se le complace con el intercambio? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Si el presupuesto disponible, las empresas de la encuesta, obviamente puede manejar el las fases de supervisión la percepción de su programa. Pero recuerde que su gente de la banda también en la percepción y el comportamiento de negocios y puede alcanzar el mismo objetivo: identificar las mentiras, las suposiciones falsas, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en behaviors.But hirientes ¿qué pasa con su objetivo de relaciones públicas? Se necesita una declaración de la meta que habla a las aberraciones que mostraron durante su clave de supervisión la percepción del público. Y que podría convocar para enderezar que peligroso error, o corregir dicha inexactitud en cifras brutas, o hacer algo al respecto rumor.PR perjudiciales 101, dice cuando se establece una meta, usted necesita una estrategia que le muestra cómo llegar allí. Aquí, usted tiene tres opciones estratégicas en lo que respecta a la manipulación de la percepción de la opinión o un desafío: crear la percepción de que pueda haber ninguna, cambiar la percepción, o reforzarla. Una mala estrategia de selección dará gusto a cáscara de lima en su costillas de ternera, así que asegúrese de la nueva estrategia encaja bien con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Por ejemplo, usted no quiere seleccione "cambio" cuando los hechos dictar una "reforzar" el equipo PR strategy.Your tiene que trabajar duro para ellos porque ahora tienen que venir para arriba con la derecha, justo, idioma correctivas que convencer a un público a su manera de pensar. Palabras que son convincentes, persuasivos y creíble y clara y objetiva. Usted tiene muchas opciones si usted está para corregir la percepción de cambio de opinión hacia tu punto de vista, que conduce a la behaviors.Message impacto deseado es también clave en ese mensaje, de modo que sentarse de nuevo con sus especialistas en comunicaciones y revisar su mensaje para que la calidad, así .. A continuación, seleccione las comunicaciones tácticas más probabilidades de llevar sus palabras a la atención de su público objetivo. Usted puede elegir entre docenas que están disponibles. De los discursos, visitas a las instalaciones, correos electrónicos y folletos en la información a los consumidores, los medios de comunicación entrevistas, boletines, reuniones de personal y muchos otros. Pero asegúrese de que las tácticas que se conocen de selección para llegar a la gente al igual que su credibilidad audiencia members.The de un mensaje puede depender de su método de entrega. Por lo tanto, pensar en la introducción a las reuniones más pequeñas en lugar de usar tácticas de alto perfil, como comunicados de prensa o hablar appearances.Calls muestran los informes de progreso le enviará a usted ya su gente de PR de nuevo al campo para la percepción segundo período de sesiones de seguimiento con miembros de su público externo. Utilizando muchas de las mismas preguntas utilizadas en el período de referencia en primer lugar, ahora estaremos observando muy cuidadosamente para detectar signos de que las malas noticias percepción que se está alterado en sus colegas direction.If (o jefes) parecen impacientes por los resultados, siempre se puede acelerar las cosas con más tácticas de las comunicaciones y el aumento de frequencies.Folks actuar en su las percepciones de los hechos que oyen acerca de usted y de su operación. Lo que significa que tiene al lado de otra opción que hacer frente rápida y eficazmente con las percepciones de hacer lo necesario para alcanzar y pasar las claves público externo de los suyos para las acciones que desire.Please siéntase libre de publicar este artículo y caja del recurso en su publicación electrónica, boletín de noticias, publicación o sitio web offline. Una copia sería apreciada en bobkelly@TNI.net. Word 1085 es contar con inclusión de directrices y caja de recursos. Robert A. Kelly à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly consejos, escribe y habla a las empresas, sin fines de lucro y los administradores de la asociación sobre partir de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., director de comu-nicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, y la subsecretaria de prensa asistente, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia, las principales en las relaciones públicas.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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