Una excelente manera de hacer pr
Como un negocio, sin fines de lucro o asociación administrador tratando de conseguir un golpe para su pelota PR, podría muy sencillo concentrarse en la impresión y emisión se menciona, o, de hecho, todo el conjunto de tácticas público incluidas las antiguas relaciones de armamento como los favoritos de gran visibilidad y el discurso periodístico apariciones especiales events.But si realmente quieres prima de relaciones públicas resultados, debe utilizar una más amplia, más completa y viable plan de relaciones públicas para cambiar su clave, la percepción externa de audiencia? percepciones que llevan a los cambios en los comportamientos que usted necesitará para llegar a su gestión a corto goals.In, que tenía mejor tomar medidas para persuadir a las partes interesadas externas clave con mayor impacto en su organización a su manera de pensar y, a continuación, pasar a tomar acciones que ayuden a su departamento, división o filial succeed.The PR plan es el mejor lugar para empezar: las personas que actúen en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre la que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que llegar, convencer y mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, la misión de relaciones públicas es accomplished.Publicity tácticas, por supuesto, tienen su papel en la plan, pero no son los que todos-todos-o al final del plan de relaciones públicas, ni en caso de que por un momento be.Savor prima de resultados como los mencionados anteriormente. Las perspectivas de comenzar a hacer negocios con usted, y los clientes empiezan a hacer las compras de repetición; nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas; bienvenida rebota en visitas a la sala de espectáculo, el aumento de solicitudes de adhesión, y los líderes de la comunidad empiezan a buscar que a cabo; nuevos enfoques de capital y especificando las fuentes de donantes, por no hablar de los políticos y legisladores que ver como un miembro clave de la empresa, sin ánimo de lucro o asociación communitiesBut que hará el trabajo, tales resultados de la demanda? Personas asignado por la oficina corporativa a su unidad? Posiblemente a tiempo completo del personal de relaciones públicas? O incluso un equipo fuera de PR? No importa quiénes son, que deben comprometerse a que, a la PR plan y su ejecución, comenzando con las principales audiencia percepción monitoring.Sad decir, simplemente porque alguien se describe a sí mismo como una persona de relaciones públicas no significa que haya aceptado como usted PR entenderlo. Así que por todos los medios hacer las relaciones públicas determinadas personas asignadas a su unidad creer honestamente por qué es tan importante conocer la forma en que su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios. Asegúrese de que aceptar la realidad de las percepciones que casi siempre conducen a comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su unit.Sharpen su plan? su proyecto - para el seguimiento y la recopilación de las percepciones por cuestionamiento de sus miembros más importantes fuera de las audiencias. Preguntas como estas: ¿Cuánto sabe usted de nosotros? ¿Conoce nuestro jefe del Ejecutivo o de otros altos directivos? ¿Ha tenido otros contactos con nuestro personal y que se complace con el intercambio? ¿Cuánto sabe usted de nuestros servicios o productos y los empleados? ¿Ha tenido problemas con nuestra gente o procedimientos? Uso profesional de empresas en la encuesta de percepción seguimiento de las fases de su programa si se puede permitir. Sin embargo, su relaciones públicas son también en la percepción y el comportamiento de las empresas y puede alcanzar el mismo objetivo: identificar las mentiras, falsas suposiciones, rumores infundados, imprecisiones, ideas erróneas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en behaviors.Here hiriente, es el momento de establecer su meta PR, que aspira a hacer algo acerca de las peores distorsiones que resultó durante su audiencia clave de la percepción de vigilancia. Se puede enderezar a esa peligrosa idea errónea, que corregir la inexactitud en cifras brutas, o dejar que potencialmente mortales rumor muerto en su tracks.Now, con el PR meta establecida, seleccionar la estrategia adecuada, que le indica cómo proceder. Pero tenga en cuenta que sólo hay tres opciones estratégicas disponibles para usted cuando se trata de una manipulación de la percepción y opinión desafío. Cambiar la percepción existente, crear la percepción en las que pueda haber ninguna, o reforzarla. Desde la estrategia de selección de mal gusto como en su salsa de cebolla frambuesas, estar seguro de la nueva estrategia se inscribe cómodamente con su nuevo objetivo de relaciones públicas. Usted no desea seleccionar "cambiar" cuando los hechos que determinan un "reforzar" strategy.With que la tarea completa, preparar un mensaje claro y objetivo en miembros de su público objetivo. Debido a la elaboración de la acción, forzando el idioma para persuadir a un público a su manera de pensar es un trabajo duro, que necesita de su mejor escritor, porque s / él debe crear algunos muy especiales, correctivas idioma. Palabras que no sólo convincente, persuasivo y creíble, pero clara y de hecho si van a corregir algo y cambiar la percepción / opinión hacia tu punto de vista conduce a los comportamientos que son targeting.Run por su equipo de PR de impacto y persuasión. A continuación, seleccione el más probable es que las comunicaciones tácticas para llevar su mensaje a la atención de su público objetivo. Usted puede elegir entre docenas de disponible. De discursos, instalación de visitas, correos electrónicos y folletos de información a los consumidores, los medios de comunicación, boletines, reuniones personales y muchos otros. Pero asegúrese de que las tácticas de selección que se conocen para llegar a la gente al igual que su audiencia de utilizar members.Rather mayor perfil comunicados de prensa, ya que un mensaje es a menudo depende de su credibilidad en los medios utilizados para hacerlo, usted puede decidir antes de desvelar más pequeños reuniones y presentaciones Cuando las preguntas acerca de los progresos se escuchan, usted y su equipo debe obtener PR ocupado en un segundo período de sesiones de la percepción de seguimiento con los miembros de su público externo. Y recuerde usar muchas de las mismas preguntas utilizadas en el primer período de sesiones de referencia. Diferencia esta vez es que se le alerta de los signos que indican que las malas noticias está siendo alterado la percepción de su impulso direction.If banderas, siempre se puede acelerar mediante la adición de más materia de comunicaciones tácticas y aumentar su frequencies.When fin y al cabo, usted quiere que su nuevo plan de PR para persuadir a su más importante fuera de los interesados a su forma de pensar, entonces moverlos a comportarse de una manera que conduce al éxito de su departamento, división o filial. Period.And, cuando lo piensas, en efecto, tenemos la suerte de que nuestra audiencia las partes interesadas clave se comportan como todos los más? que actuar sobre sus percepciones de los hechos que oyen acerca de usted y su funcionamiento. Dejando más remedio que hacer frente con prontitud y eficacia con las percepciones haciendo lo necesario para alcanzar y mover sus audiencias externas a las acciones que desire.A gran manera de hacerlo PR.Please sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia se agradeció a mailto: bobkelly@TNI.net. Es de 1200 palabras, incluidas las directrices y los recursos box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About El AuthorBob consejos Kelly, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Columbia
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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