¿Es esto alguna forma de ejecutar su pr?
Usted apuesta! Especialmente para las empresas, sin ánimo de lucro y los administradores de la asociación que realmente necesita para persuadir a sus audiencias clave fuera de su forma de pensar. Luego pasar a comportamientos que conducen al éxito de su departamento, división o subsidiary.Could esto usted? Si es así, es posible que tenga que reducir su énfasis en las armas tácticas de relaciones públicas con su sencillo de difusión impresos y mentions.And lugar, el uso más amplio, más global y viable plan de relaciones públicas para modificar sus percepciones externas audiencia? percepciones que proporcionan las nuevas conductas que necesita para alcanzar sus directivos goals.Why ir mucho a este problemas? A causa de los posibles resultados, por supuesto. Resultados como nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas; clientes haciendo las compras de repetición; las perspectivas de comenzar a trabajar con usted; solicitudes de adhesión en aumento; dadores de capital o de especificar las fuentes en busca de su forma, e incluso en la sala de exposición visits.But rebota, ¿qué hay que PR plan básico que se todos los que trabajan en pos de los mismos comportamientos de la audiencia externa, y que asegura que su organización mantiene relaciones públicas esfuerzo centrado? Prueba de esto en el tamaño: las personas que actúen en su propia percepción de los hechos antes de ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles sobre que algo puede hacerse. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción deseada-de la misma gente cuyo comportamiento afecta a la mayoría de la organización, las relaciones públicas misión es accomplished.Just ¿qué vas a hacer con ese plan? Bueno, saber que entre sus públicos externos se está comportando de manera que ayudan o dificultan el logro de sus objetivos. A continuación, la lista de acuerdo de cómo sus comportamientos afectan gravemente su organization.But ¿qué es lo que los principales miembros de la audiencia fuera de pensar en su organización? Si el presupuesto para pagar por lo que podría ser costoso estudio profesional no es abogado allí, usted y sus colegas PR tendrá que controlar esas percepciones ustedes. En realidad, deberían ser bastante familiarizados con la percepción y el comportamiento matters.Best manera de manejarse que se reunirá con los miembros de que fuera de público hacer preguntas como "¿Está familiarizado con nuestros servicios o productos?" "¿Alguna vez has tenido contacto con nadie de nuestra organización? ¿Fue una experiencia satisfactoria?" Y si que usted es gerente, usted debe ser sensible a las declaraciones negativas, especialmente las respuestas evasivas o dudas. Y atentos a falsas suposiciones, falsedades, ideas erróneas, inexactitudes y potencialmente dañino rumores. Cuando encuentre este tipo, tendrán que ser corregidos, ya que inevitablemente negativos behaviors.Now seleccionamos las que modificar la percepción que se convierte así en su objetivo de relaciones públicas. Obviamente desea corregir las falsedades, inexactitudes, falsos o erróneos assumptions.Here vamos con la estrategia. Hecho es que un PR sin objetivo una estrategia que le muestre cómo llegar, es como la sopa de almejas sin la almejas. Así que, como se selecciona una de las tres estrategias que tiene a su disposición (y especialmente construida para crear la percepción u opinión que puede haber ninguno, o modificar o reforzar,) lo que quieres hacer es asegurar que el objetivo y su estrategia coincide con los demás. Usted no desea seleccionar "cambiar la percepción existente" cuando percepción actual es sólo un derecho que sugiere "reforzar" strategy.OK, es tiempo de escritura? tiempo para preparar un mensaje cuidadosamente construidos para modificar su audiencia objetivo clave de la percepción, según lo especificado por su relaciones públicas goal.Fortunately, cuando distribuirla, siempre puede poner su correctoras junto con otro mensaje de anuncio o presentación de noticias que puedan servir para minimizar la aparente necesidad de tales correction.The un mensaje debe ser preciso y claro como el cristal-a lo que percepción de las necesidades de aclaración o corrección, y por qué. Por supuesto, usted debe ser veraz y, lógicamente, se explica su posición y creíble si se quiere mantener la atención de los miembros de ese público objetivo, y de hecho avanzar en su percepción direction.Occasionally, oirás las comunicaciones tácticas necesarias para mover el mensaje a la atención del público que los principales, a que se refiere como "bestias de carga", porque deben llevar sus nuevos pensamientos persuasiva a los ojos y los oídos de esos importantes people.Actually fuera, usted tiene ya una amplia variedad de tácticas de la lista es larga. Se incluyen las letras-a-la-editor, folletos, comunicados de prensa y discursos. O, puede elegir la radio y entrevistas de prensa, contactos personales, viajes de instalación de cliente o reuniones informativas. Hay resultados disponibles y el único requisito es la selección que las comunicaciones tácticas que elija tener un registro de llegar a las personas al igual que los miembros de su objetivo clave audience.Again afortunadamente, las cosas siempre se pueden prisa por añadir más a lo largo de las comunicaciones tácticas, Y al aumentar su frequencies.Those a su alrededor pronto se pregunta sobre el progreso. Pero en ese momento, usted ya estará trabajando duro remonitoring percepciones entre los miembros de su público objetivo para poner a prueba la eficacia de sus comunicaciones tácticas. Uso de preguntas similares a las utilizadas durante su anterior período de sesiones de seguimiento, usted ahora examinar de cerca los signos que indican que las percepciones de audiencia están empezando a avanzar hacia su position.Yes, creo que esta es la forma de ejecutar el PR, en particular, cuando usted está haciendo algo acerca de los comportamientos de las audiencias fuera importante que más afectan a su funcionamiento?. cuando se va a crear la tipo de cambio de comportamiento externo interesados que conduce directamente a la consecución de sus objetivos de gestión?. y cuando lo hacen por persuadir a la gente fuera de las claves de su forma de pensar, ayudando a moverlos a tomar medidas que le permiten a su departamento, división o filial succeed.endPlease a sentir la libertad de publicar este artículo y de los recursos en su caja ezine, boletín de noticias, publicación o sitio web sin conexión. Una copia se agradeció a mailto: bobkelly@TNI.net. Word 1030 es contar con inclusión de directrices y de los recursos box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2004.About El AuthorBob consejos Kelly, escribe y habla a las empresas, sin ánimo de lucro y de asociación sobre el uso de los administradores de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, director de comunicaciones, EE.UU. Departamento de Interior, diputado y asistente de secretario de prensa, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Columbia
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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