Si yo fuera usted como entrenador
Si yo fuera usted, como coaching de negocios, sin fines de lucro o asociación gerente sobre cómo conseguir la explosión más grande para su dólar de relaciones públicas, me gustaría resumir para usted este way.Use la premisa fundamental de las relaciones públicas para producir un cambio de comportamiento de las partes interesadas externas? el tipo que conduce directamente a la consecución de los objetivos de su gestión. Por lo general, fuera de que el cambio de comportamiento se pueden crear en los financieros, de marketing, la crisis de la resolución, la gestión de la reputación y otros sectores de la discipline.Thus de relaciones públicas, hacer algo positivo acerca de los comportamientos de las audiencias externas que más afectan a su organización. Y lo hace por convencer a esas personas importantes externas a su manera de pensar, y luego moverlos a tomar medidas que ayuden a su departamento, división o realidad succeed.The filial, su esfuerzo de relaciones públicas debe involucrar a más de comunicados de prensa, folletos y eventos especiales si se espera obtener de su dinero worth.And eso es lo que la premisa fundamental de las relaciones públicas realmente dice cuando señala que las personas actúan por su cuenta la percepción de los hechos antes que ellos, lo que conduce a comportamientos previsibles de la que se puede hacer algo. Cuando crear, cambiar o reforzar la opinión de que al llegar, convencer y mover a la acción de la deseada la misma gente cuyo comportamiento afecta a la organización la mayoría, la misión de relaciones públicas es accomplished.Happily, este tipo de enfoque de relaciones públicas puede ofrecer resultados como dadores de capital o de especificar las fuentes de busca tu camino; mejorar las relaciones de grupo activista, los canales de retroalimentación ampliado; nuevas propuestas de alianzas estratégicas y empresas conjuntas, el servicio comunitario y las oportunidades de patrocinio, rebotes en las visitas de sala de exposición, las solicitudes de adhesión en aumento, por no mencionar thoughtleader nuevos y contacts.You evento especial podía ver fácilmente las mejores relaciones con los organismos gubernamentales y los órganos legislativos, las perspectivas de comenzar a trabajar con los usted, los clientes hacer compras repetidas, insinuaciones concurso, y las relaciones aún más fuertes con las instituciones educativas, laborales, financieras y de salud communities.Still, la pregunta sigue siendo, que hace que la proyecto realmente funcionan? ¿Sus trabajadores ser regular personal de relaciones públicas? O la gente enviada por la entidad matriz? O, posiblemente, un equipo de la agencia de relaciones públicas? Independientemente de dónde vienen, deben estar comprometidos con usted como el gerente de proyecto senior, para el plan de relaciones públicas y su aplicación, a partir de la percepción de la audiencia monitoring.Now objetivo, simplemente porque una persona PR describe a sí mismo como un especialista en relaciones públicas, no significa que he comprado en todo el programa. Convencerse de que los miembros de su equipo realmente creo profundamente qué es tan importante saber cómo su público fuera más importante percibir sus operaciones, productos o servicios. Asegúrese de que compran las percepciones de la realidad de que casi siempre conduce a comportamientos que pueden ayudar o lastimar a su unit.Pore sobre el plan PR con su equipo de relaciones públicas, en particular su plan de vigilancia y recopilación de al cuestionar las percepciones de los miembros de su público fuera más importante. Preguntas como éstas: ¿Cuánto sabe usted de nuestra organización? ¿Cuánto sabe usted de nuestros servicios o productos y los empleados? Tener usted tenía antes de ponerse en contacto con nosotros y se le complace con el intercambio? ¿Ha tenido problemas con nuestro pueblo o procedimientos? Usted siempre puede invitar a un abogado encuesta profesional para manejar la percepción de control las fases de su programa, si el presupuesto disponible. Pero recuerde que su gente de la banda también en la percepción y el comportamiento de negocios y puede alcanzar el mismo objetivo: identificar las mentiras, falsas suposiciones, carece de fundamento rumores, inexactitudes, las ideas falsas y cualquier otra percepción negativa que podría traducirse en behaviors.Here doloroso, es necesario un objetivo de relaciones públicas para apuntar a la dirección a medida que las aberraciones que surgieron durante su clave de la percepción de control público. Y ese objetivo se puede enderezar concepción errónea de que, o corregir dicha inexactitud grave, o dejar que el rumor potencialmente fatal muertos en su curso tracks.Of ¿Qué es un objetivo sin una estrategia que le muestre cómo llegar? Afortunadamente, sólo hay tres opciones estratégicas disponibles para usted en lo que respecta a la manipulación de una percepción o desafiar a la opinión. Cambiar existentes la percepción, crear la percepción de que pueda haber ninguna, o lo refuerzan. La selección estrategia equivocada dará gusto a té caliente con muchas bolsitas de té, así que asegúrese de la nueva estrategia encaja bien con su público de nuevas relaciones objetivo. Usted no desea seleccionar "cambio" cuando los hechos dictar una "reforzar" strategy.Keep en cuenta que los miembros de su público objetivo será responder a un mensaje de gran alcance. Sin embargo, convencer a un público a su manera de pensar es un trabajo duro. Por lo que su gente de relaciones públicas deben crear algunos muy especial, el idioma de corrección. Palabras que no sólo convincente, persuasivo y creíble, pero clara y objetiva. Sólo de esta manera va a ser capaz de corregir la percepción de cambio de opinión hacia tu punto de vista, dando lugar a los comportamientos que se targeting.Let sus comunicaciones especialistas revisan su mensaje para el impacto y persuasión. Luego, antes de afinar la selección de las tácticas de comunicación más probabilidades de llevar sus palabras a la atención de su público objetivo. Usted puede elegir entre docenas que están disponibles. De los discursos, visitas a las instalaciones, correos electrónicos y folletos en la información a los consumidores, los medios de comunicación entrevistas, boletines, reuniones de personal y muchos otros. Pero asegúrese de que las tácticas que se conocen de selección para llegar a la gente al igual que su audiencia members.It 's conveniente respetar el hecho de que la credibilidad de un mensaje puede depender de su método de entrega. Lo que podríamos considerar presentación en presentaciones antes de las reuniones más pequeñas en lugar de utilizar mayor perfil de tácticas, como comunicados de prensa. Por último, por favor, reconocer que la gente le encanta informes de avance, un hecho que alerta de que usted y su equipo de relaciones públicas para volver a salir en el terreno y comienzan a trabajar en un sistema de seguimiento segunda percepción período de sesiones con los miembros de su público externo. Usted querrá usar muchas de las mismas preguntas utilizadas en el período de referencia en primer lugar. Sólo que esta vez, será muy atentos a las señales que las malas noticias percepción que se está alterado en su direction.Here 's un consejo para aquellos de entre nosotros que son impacientes. Si las cosas no se están moviendo lo suficientemente rápido como para usted, intente aumentar el ritmo con más tácticas de comunicación y el aumento de frequencies.Yes, si yo fuera usted entrenamiento como gerente sobre la manera de obtener su relaciones públicas "de dinero vale la pena, les pido sólo que internalicen una única realidad, a continuación, crear a partir de ahí, como se indica above.By todos los medios preocuparse por los comportamientos de las audiencias externas clave que más afectan a su organización, y usted como gerente. Luego de hacer algo positivo sobre ellos por persuadir a las personas clave de su manera de pensar, mover a tomar acciones que ayuden a lograr sus objectives.Please gestión no dude en publicar este artículo y caja del recurso en su publicación electrónica, boletín de noticias, publicación o sitio web offline. Una copia sería apreciada en mailto: bobkelly@TNI.net. Número de palabras es de 1220 así como directrices y box.Robert de recursos A. Kelly à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About La Kelly AuthorBob consejos, escribe y habla para los negocios, sin fines de lucro y la asociación de directores sobre el uso de la premisa fundamental de las relaciones públicas para lograr sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. dique seco; director de comunica-ciones, EE.UU. Departamento de Interior, y la subsecretaria de prensa asistente, la Casa Blanca. Tiene una licenciatura en ciencias de la Universidad de Columbia,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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