¿Cortesía En El Lugar de trabajo -- Puede Usted Decir, Gracias?
Gracias es una frase tan hermosa. Cuando usted dice, gracias, él hace un mundo de diferencia. La investigación reciente sugiere que la descortesía en el lugar de trabajo se esté convirtiendo en rápidamente un dilema de aumento para los negocios y las organizaciones. El incivility del lugar de trabajo está creciendo, incluyendo un aumento en malas maneras, rudeness, tosquedad, vulgaridad, y una carencia del respecto.
En 1999, los investigadores Pearson, Andersson, y Porath en la universidad de la escuela de negocio de Carolina del Norte se determinaron que el incivility en el lugar de trabajo puede afectar los beneficios de la compañía debido al volumen de ventas perdido de la productividad y del empleado. Sus estudios indicaron la significación de este impacto como sigue:
Pueble quién comportamiento grosero de la experiencia en el trabajo: Pare su jobs(12%) Pierda el trabajo time(52%) Disminuya deliberadamente su trabajo effort(22%)
Sin embargo el resultado que disturbaba lo ma's estaba ése sobre el 78% de esos examinados dicho que esta clase de comportamiento ha empeorado en la última década.
¿Por qué Opinión, Gracias?
Demuestra que usted valora cortesía y buenas maneras. Está diciendo gracias por algo que usted ha recibido, no importa cómo es pequeño una gran manera de comunicarse. Demuestra entender y anima una recepción positiva y una aceptación.
Promueve buena salud y una forma de vida acertada. La cortesía común que extiende a otras demuestra madurez y una autoestima sana.
Es fundamental a las relaciones interpersonales fuertes y en simpatía del edificio. Realmente no toma mucho para ser cordial a otras diciendo satisfacerle y agradecer mientras que usted realiza responsabilidades del negocio y del trabajo.
Cómo formar un agradecimiento usted hábito
Aprenda y practique la etiqueta apropiada del trabajo. Consiga de nuevo a fundamentos y a foco en cómo usted puede hacer su lugar de trabajo un ambiente más agradable para los todo-jefes, los trabajadores, y los clientes. Reconozca de una cierta manera a cada persona que usted satisface incluso si está solamente con el contacto visual, un cabeceo o sonrisa.
Concéntrese en crear las experiencias agradables y conformes para cada uno que obre recíprocamente con usted. Sea gracioso y considerado. Reloj para el comportamiento del uncivil. Cada día le presentan con las situaciones que permiten que usted demuestre cortesía y la consideración comunes a otras. Sea proactive y aprovéchese de cada oportunidad de ser cordial.
Reduzca al mínimo cualesquiera E'l-Todo-Sobre-yo las tendencias. En lugar haga a otros pues usted hizo que hicieran a usted exhibiendo oportunidades empathy y que encuentran de aumentar su conexión. Recuerde cómo se siente cuando alguien le insulta o es grosero a usted. Piense de lo que usted puede hacer para mejorar cortesía en su unidad, equipo o departamento del trabajo. ¡Entonces, apenas hágalo!
Sea sincero y genuino. Sus esfuerzos deben ser honestos y sentidos. El ser cortesano viene no de su cabeza sino de su corazón. Si sus acciones no emparejan sus palabras, después sus esfuerzos estarán en inútil.
¡Nunca subestime la energía de un agradecimiento usted! ¡Tome el tiempo para reconocer y para ampliar cortesía alguien hoy!
Althea DeBrule, empresario y ejecutivo sazonado de los recursos humanos, se ha enfocado para más de 30 años en la gente que ayuda alcanzan sus metas de la carrera. ¿Creador del Extremo-Carrera-extreme-Career-Makeover? y un socio de fundación de los consultores de organización de RADSGroup, la reconocen para su fondo y uso práctico de las estrategias del desarrollo y de la gerencia de carrera de una manera que penetre corazones y obligue la acción. Ella habla y enseña con talento inspirado, humor y celo contagioso en las conferencias de la gerencia y los retratamientos de la dirección por toda la nación, y se ha ofrecido en el compartimiento de CFO, Strategy@Work, compartimiento del ejecutivo del recurso humano. Althea es el autor de jefes y de huertas, el obligar y libro sincero acerca de cómo hacer que su relación del trabajo con su jefe tiene éxito. Para descubrir cómo usted puede llevar su carrera un nuevo nivel, visita http://www.extreme-career-makeover.com/.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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