Cambio y transición - 10 pasos al cambio el sobrevivir
elegante
¿Si digo la palabra "CAMBIO" cómo usted se siente?
La mayoría de la gente sigue siendo temerosa, ansiosa e
incómoda con el cambio, a pesar de él que es una edición que
conduce en nuestra sociedad. Aparece que no importa cómo mucha
experiencia que la tenemos no consigue más fácil.
Ganar un nivel de entender eso permite que usted sea
productivo, creativo y flexible con su propia vida tan bien como
ayudar a otros para manejar el cambio es dominante a tener éxito en
mundo siempre-que cambia de hoy.
Siga estos 10 pasos para ayudarle a hacer frente a las
transiciones en su vida:
1. Reconozca que las cosas cambian
Nada está por siempre. Ni el bueno, ni el
malo. Le frustrarán mucho menos si usted acepta el cambio y
decide manejarlo, más bien que desesperadamente intenta y se aferra
sobre la manera que eran las cosas.
2. Establezca claramente el cambio específico que
usted va a través
Porque cualquier cambio tiene un número de
implicaciones en diversas áreas de nuestras vidas, tendemos para
generalizar el cambio que vamos a través. La estancia se
centró en un aspecto del cambio identificando cuál usted está el
más asustado de perder como resultado de este cambio y después de
entender porqué esa pérdida es incómoda. Por ejemplo, un
nuevo sistema informático puede significar que usted ninguna
sensación más larga competente. La sensación incompetente es
una edición muy diversa que nueva tecnología que lucha, y se puede
tratar fácilmente con el entrenamiento.
3. Acepte el factor de pérdida
Admita a se eso sin importar si o no usted
experimenta este cambio particular como ' bueno ' o ' malo ', habrá
un sentido de la pérdida. Esto es el ' mejor el diablo que
usted conoce que ' el panorama que nos conduce a tolerar una
situación nosotros sabe no es bueno para nosotros. Defina
claramente el cambio y reconozca las áreas de su vida que no
cambiarán consecuentemente.
4. Busque la información válida
Usted dudará que los hechos y luchar para creer
cualquier cosa que usted oye, que ve o que se siente sobre el cambio.
Anote qué información usted necesita saber y quién puede
proveer le ése de datos. Haga preguntas rectas, siga siendo
abierto a las opiniónes que pueden ser diferentes sus las propias y
escuchar lo que le están diciendo.
5. Tome la acción
Ahora que usted tiene información,
golpear-empiece un cierto ímpetu delantero tomando la acción física
y mental. Céntrese en tomar la primera medida del bebé fijando
las prioridades, confiando algún otro qué usted alcanzará y cerca
cuando, y ejercicio (uniforme si es solamente una caminata de 15
minutos cada día).
6. Reconozca la zona peligrosa
Viene un punto donde elegimos movernos encendido
con el cambio y descubrir las oportunidades que trae, o dar adentro al
miedo del desconocido y seguir siendo temeroso, ansioso y en la
negación. Reconozca que este normal, y no se permita que
sucumba. El aumento de sus pasos pequeños, regulares de la
acción le ayudará a guardar ese ir delantero del ímpetu.
7. Tome una decisión
Toda la información que usted recopiló puede
parecerse abrumadora. ¡Evitar parálisis del análisis se fijó
un plazo para tomar una decisión y hace lo que toma - incluso si
usted recurre a mover de un tirón una moneda! El secreto a esto
es romper decisiones grandes abajo en pedazos y trabajo pequeños,
mordedura-clasificados sobre uno a la vez. Esta manera,
decisiones es fácilmente reversible.
8. Identifique las ventajas
Todo el cambio tiene algunas ventajas. Un
divorcio puede darnos la oportunidad de tener control del telecontrol,
un nuevo trabajo podría enseñarnos que las nuevas habilidades y
comenzar su propio negocio pueden proveer de usted la ocasión de
seguir su pasión. Entienda cuáles son y los reconocen las
ventajas del cambio para los grandes regalos que le traen.
9. ¿Cambie? ¿Qué Cambio?
Prometo que vendrá una época en que usted para el mirar
del ' cambio ' como algo diferente. Usted habrá integrado sus
desafíos y victorias en su vida y se sentirá más estable y abierto
ahora a lo que puede sostener el futuro. Recuerde todo usted
para haber aprendido para el cambio siguiente el excitar, el regocijar
y, autorización del oh, asustadizo.
10. Identifique a socio del cambio
El cambio es una constante en sociedad de hoy que
usted pasará con muchas veces en muchas diversas situaciones.
Encontrar a un socio del cambio que esté confiado a animarle y
el apoyo de usted harán la experiencia entera menos asustadiza y
probablemente más rápida. Éste puede ser un coche que puede
seguir siendo desapasionado, sostener el espejo hasta sus miedos y
sostener sobre sus metas más altas. O puede ser que sea un
colega en el trabajo que puede ayudarle a considerar ambos lados de
una situación.
Visite
entrenar atlántico para su copia del localizador para descubrir exactamente
donde en el ciclo del cambio usted está. Sarah Steele MBA,
fundador de Atlántico que entrena (
http://www.atlanticcoaching.com),
trabajos global con los profesionales de alto-realizacio'n que, aunque
es acertado en su carrera, no son tan acertados como quisieran en
otras áreas de su vida. Especializándose en clientes que
ayudan consiga el claro cristalino sobre exactamente cómo quisieran
que su vida mirara, algo que muchos luchan con, nuestros clientes
aprenden cómo decir "no" graciosamente, liberando encima de hora y de
espacio preciosos para las cosas realmente desean decir sí a.
En última instancia, está a través de opciones más
conscientes y de sistemas eficaces que nuestros clientes gozan
rápidamente de mayor control y experimentan más éxito sin
sacrificar logros profesionales. Sarah es un coche, un locutor y
un amaestrador de autorización con más que una década de la
experiencia global del negocio. Combinando capacidades profundas
en la comunicación, el cambio y la inteligencia emocional, Sarah trae
un tacto global listo a todo su trabajo.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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