Fabricación del reparto: mujeres como negociadores
La negociación no es ninguÌn juego. No está para el débil o el frágil. Toma asertividad y alguien que siente cómodo en el mundo del mano-a-mano del negocio. ¿Pueden las mujeres negociar el reparto tan bien como sus contrapartes masculinas? ¡Absolutamente! En algunos casos, pueden incluso hacer un mejor trabajo. Las mujeres tienen un borde definido en la mesa de negociación debido a sus instintos y energía natural de la persuasión.
Las mujeres buscan generalmente un triunfo/triunfo en negociaciones. En conseguir sí, el libro clásico en la negociación por el proyecto de la negociación de Harvard, fue divulgado que el trabajo del triunfo/de la estrategia del triunfo mejor en negociaciones. Para evitar los resentimientos futuros, todos los partidos deben venir lejos sintiéndose bien sobre la resolución de un problema.
Tradicionalmente, se piensa que quienquiera está en el otro lado en negociaciones es el adversario. Sin embargo, las mujeres tienden a querer desarrollar una relación con la otra persona y considerar las necesidades y las dificultades de ambos lados. Las mujeres también tienden a colaborar y a ayudar a uno otro si se presentan los problemas.
Qué negocios tradicionales han faltado para lejos de largo es la comprensión que las relaciones personales, no el contrato, margen de beneficio, o fecha de expedición son qué dan a una la posición competitiva. Históricamente, han visto a las mujeres como negociadores pobres porque la situación del otro partido las influencian. Pero si la verdad fue dicha las mujeres a menudo trabajarán con sus adversarios para alcanzar una solución que sea buena para cada uno implicado.
La negociación es una habilidad crítica para todas las mujeres que aspiran tener éxito en el mundo del negocio. Para esas mujeres que sientan no son buenos negociadores, ellas necesitan simplemente recordar su talento natural de la persuasión. Tenga presente incluso que los buenos negociadores incurrirán en a veces equivocaciones. La llave a evitar estos errores es: (1) ataca el problema y a no su adversario; (2) intento a subir con varias opciones; (3) nunca trata negociaciones como competencia; (4) nunca amenaza y (5) nunca da adentro algo que es contrario a lo que usted cree es ético.
El terreno de juego para las mujeres en esta arena nunca ha sido nivel. Pero las mujeres que se han autorizado con las habilidades, el conocimiento, y la confianza para negociar en la parte superior los niveles han elegido una trayectoria que desafían en última instancia las estructuras atrincheradas que las han obstaculizado siempre. Han condicionado a las mujeres de la niñez ser negociadores excelentes. Tan las señoras, no tienen miedo de intensificar para tabular y para negociar con los muchachos grandes. Domine el arte de la negociación, utilícelo con confianza, y los únicos límites a lo que usted puede alcanzar serán ésos colocados sobre se.
Ms Lewis es Presidente y Director General del instituto para el desarrollo profesional, una organización de Deline del entrenamiento que proporcione los talleres y los seminarios engranados hacia empresarias. Ms Lewis es un natural de New Orleans, Luisiana. Ella es profesor del adjunto en la universidad de Nacional-Louis, en donde ella enseña a la gerencia de recurso humano. Ms Lewis ha conducido el entrenamiento para el gobierno federal en diversidad, así como regulaciones de EEO y pautas. Ms Lewis es un amaestrador certificado con la red de las mujeres profesionales, especializándose en el área de la diversidad con un énfasis en las ediciones de las mujeres. Ms Lewis es un miembro de la red de la mujer profesional y de la oficina de altavoces de la mujer profesional; la asociación nacional de ejecutivos de sexo femenino; La asociación ejecutiva federal del afroamericano y las mujeres federal empleadas. El conocimiento de ms Lewis del negocio y del profesionalismo se apoya por 21 años de experiencia profesional en los militares y 18 años de experiencia profesional continua como civil con el gobierno federal.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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