Negociar su camino a un mejor salario
1. Ser persuasivo: Es difícil obligar a su jefe para aumentar su compensación, y tratar de hacerlo pueden llegar a dañar su relación de trabajo. Por otra parte, es mucho más fácil persuadir a ella o de él que podría beneficiar a la organización a pagar más, y que al hacerlo es probable que mejorar la forma de tratar unos con otros va forward.2. Apunta alto, y ser realista: Muchos investigadores han encontrado una fuerte correlación entre las aspiraciones de la gente y los resultados obtenidos en la negociación. Al mismo tiempo, desea sugerir ideas a las que su jefe realista, se puede decir yes.3. Comience con el tono correcto: Para ser persuasivo, es quieren dejar saber a su jefe que va a escuchar y tratar de entender sus puntos de vista. Al mismo tiempo, espera que su jefe a hacer lo mismo por ti, así que pueden trabajar juntos para abordar esta cuestión. Evite el ultimátum, amenazas, coacción y behaviour.4 otros. Aclarar sus intereses: Tu compensación debe satisfacer una serie de necesidades, no sólo de sueldos. Asegúrese de que usted ha pensado en otro tipo de compensación que sería útil , así - como el reparto de utilidades, opciones sobre acciones que confieren inmediatamente, una prima, las responsabilidades del trabajo mayor, un programa de promoción más rápida, aumento de vacaciones, o flexibles hours.5. Anticipe sus intereses: Al igual que usted, su jefe tiene necesidades y preocupaciones de su o su propia satisfacer. Para persuadir a decir que sí, las ideas se tienen que abordar las interests.6. Crear varias opciones: Conjunto de lluvia de ideas es la forma más eficaz para encontrar ideas que satisfagan los intereses de todos. Lluvia de ideas trabaja mejor cuando se separan de compromiso - en primer lugar la creación de soluciones posibles, y luego decidir entre ellos7. Centrarse en criterios objetivos: Es mucho más fácil para convencer a alguien de acuerdo con su propuesta si ven cómo esa propuesta está firmemente basada en criterios objetivos, tales como qué empresas similares pagar a la gente de experiencia similar, o lo que otros en la empresa make.8. Pensar a través de sus alternativas: En caso de que no puede convencer a su jefe a decir que sí, es necesario tener un plan B para satisfacer sus intereses. Parte de la preparación es la creación de un plan de acción específico para que usted sepa lo que va a hacer Si usted tiene que alejarse de la table.9. Preparar cuidadosamente para lograr sus objetivos: Este es el único aspecto de sus negociaciones usted puede controlar completamente. Para aprovechar de todos los dictámenes anteriores, usted tiene que invertir una cantidad significativa de su tiempo y energy.10. Examen de aprender: La única manera de que usted realmente puede mejorar su capacidad de negociar es explícitamente aprender de sus experiencias. Después de terminar las negociaciones, reflexionar sobre lo que hizo que funcionaba bien, y lo que puede querer hacer una differently.Poonam Asara, es una de 23 años de la India, con 1 año de experiencia en "Desarrollo de Recursos Humanos". Por la cualificación, que es Licenciatura en Comercio y Máster en Administración de Empresas.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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