Los seis rs para las mentes y la resistencia de la superación que cambian
Los préstamos de este artículo del libro de Howard Gardner, "cambiando importan" (2004). Para conseguir a gente en conflicto cooperar o colaborar suficientemente para colocar o para resolver sus diferencias, y quizás para alcanzar la reconciliación, es necesario que cambian sus mentes. La razón que están en conflicto es porque están de dos diversas mentes sobre una cosa particular, que es lo que ella está luchando encima. La gente no cambia sus mentes fácilmente. Alguna gente está preparada para ser quemada en la estaca, literalmente, más bien que cambia sus mentes, o las admite a un cambio de la creencia. La gente se aferra en los artefactos de sus propias mentes con gran terquedad. Esto se llama resistencia. Cuando un mediador intenta traer partidos juntos, ella encontrará resistencia. Si no hubiera resistencia, si cambiar mentes fuera fácil, no habría necesidad de mediadores.
Howard Gardner ha identificado seis r, que son provechosos en la gente que ayuda cambiar sus mentes. Son: razón, investigación, resonancia, redescripción, recompensas y acontecimientos verdaderos del mundo.
La razón se emplea por el uso de la discusión para persuadir.
La investigación se utiliza para recoger hechos, también con el propósito de persuadir, una mediación es a menudo un conflicto entre los hechos competentes.
La resonancia abroga a la pieza de la sensación de la personalidad humana. ¿Una oferta se siente derecha? Alguna gente confía pesadamente en resonancia, y la prefiere a una posición razonada e investigada. Los oradores y los publicistas buscan un mensaje que resuene sus audiencias.
La redescripción puede ser profundo eficaz. Las materias se expresan en la negativa, pero cuando están cambiadas en una forma positiva de expresión, transportan a menudo un significado totalmente diverso y más atractivo. Las mediaciones son a menudo una tentativa persistente re-de describir el problema para hacer que las soluciones se parecen más atractivas.
Las recompensas son una parte importante de cualquier negociación, y son acompañadas generalmente por penas. Esto se sabe a menudo mientras que el "palillo y la zanahoria" se acercan.
Los acontecimientos verdaderos del mundo pueden tener el efecto de cambiar las opiniones de los partidos totalmente. Tales acontecimientos pueden ser absolutamente triviales, como salir para el almuerzo. Después del almuerzo, qué fue dicho por la mañana y rechazado fuera de la mano pueda, con la ventaja del acontecimiento simple de vario pasar de las horas y de una comida, parecerse mucho más atractivo.
El problema omnipresente del mediador es que los partidos no desean bullir, sino que a menos que haya un cierto cambio comienzan a conseguir impacientes. El trabajo del mediador es tan continuar haciendo un cierto progreso, de modo que haya una opinión del movimiento. Esto es necesario para guardar los partidos en la tabla de negociación. Es tan provechoso al mediador poder jugar sobre los seis r, desarrollando una facilidad con cada, para mantener los partidos el pasar con el proceso una manera productiva. En última instancia, la materia se debe resolver, no por el mediador sino por los partidos ellos mismos. La atención enfocada combinada de sus mentes es qué logrará el resultado que él ha venido a la mediación alcanzar. El mediador, usando los seis r, ayuda a mantener el proceso a su conclusión acertada.
Charles B. Parselle es un mediador, árbitro y abogado. Él graduó de la escuela del honor de la universidad de Oxford de la jurisprudencia y es un miembro de la barra inglesa, entonces fue admitido a la barra de California en 1983. Un abogado practicante, él es autor prolífico y buscar-despue's del mediador. Para consultarlo, éntrelo en contacto con por favor con su Web site: http://www.parsellemediation.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
