¿Usted desea una cheque o una pasión? 10 encargados de calidades están buscando en emplearle
Basado sobre mi investigación sobre de 300 encargados en los dos años pasados, he encontrado qué calidades son las más importantes para los encargados que emplean.
Usted será en una ventaja más competitiva si usted hace una autovaloración para determinarse si usted posee estas calidades. Si usted carece algunas de estas calidades, encuentre a coche de la carrera y dé vuelta a su responsabilidad en un activo para cualquier organización.
Los siguientes son las diez calidades superiores que emplean búsqueda de los encargados. No están en ninguna orden particular.
¿? Personalidad
Haciendo a gente siéntase que cómodo cuando usted la satisface va una manera larga en establecer un negocio y una relación personal. Una sonrisa y un saludo caliente en cualquier situación paga dividendos grandes. Pregunte siempre por la otra persona. Hace que les la sensación esa usted sinceramente cuida sobre ellos.
¿? Comunicación verbal y escrita
Siendo sucinto solamente el específico en su comunicación es muy importante para cualquier persona en este día de la comunicación del alto tech. Muchas veces el factor humano del thoughtfulness y de la consideración se abandona en la tecnología. Un fórmula dominante en la comunicación escrita y verbal es: Tell'em qué usted va a Tell'em, a Tell'em, y a Tell'em qué usted dijo a ' Em.
¿? Jugador Del Equipo
El ser un jugador del equipo significa simplemente que uno hace no solamente su o su trabajo, pero también honesto está queriendo apoyar a sus pares. Si otro departamento o grupo está en la necesidad de la ayuda, ofrézcase voluntariamente. Recuerde, gerencia superior realmente sabe quién es un jugador del equipo y quién no es. Justo tenga presente que hay siempre un sistema adicional de ojos que le miran.
¿? Habilidades Que escuchan
¿Usted ha notado siempre que cuando usted va a un lugar de los alimentos de preparación rápida y usted les dice que su orden sea ir y le preguntan, "es ésta a ir"? ¿Cómo eso le hace la sensación? La derecha, no están escuchando. Escuche a fondo antes de que usted hable. Ese los medios escuchan cuál no está siendo dicho. Entonces haga preguntas ampliables, que, lo que, cuando, donde, porqué y cómo demostrar a la otra persona que usted realmente está escuchando y que usted cuida sobre ellas.
¿? Actitud
Podemos entrenar a la gente en cómo a haga un trabajo, pero no podemos entrenar a actitud. Los encargados buscan una actitud positiva y sincera al pensar de promover a alguien. Tenga siempre algo positivo decir sobre su compañía, departamento y pares. Si usted no tiene algo positivo decir sobre ellos, no diga cualquier cosa. Si está pedido, sea veraz con diplomacia. Recuerde, actitud es todo.
¿? Entusiasmo
La gente entusiástica se parece irradiar calidades de la confianza y de la dirección. Piense sobre cuál usted es el más entusiástico alrededor en el trabajo y comparta su entusiasmo con otros. Es catching.
¿? Ajuste De la Meta
Uno de los muchos hombres del ejecutivo superior de los rasgos y las mujeres posee es ajuste de la meta. Escriben sus metas y las leen cada día. Hacen sus metas específicas, mensurable, alcanzable, realista y ponen un timeline en cada. ¿Esté preparado cuando un día su jefe le preguntará cuáles son sus metas? Anótelas y llévelas con usted diario. Comparta sus metas con un amigo confiado en del encargado. Durante su revisión de funcionamiento, esté preparado cuando su jefe le pregunta cuáles son sus metas.
¿? Un sentido del humor
La adición de humor inofensivo al lugar de trabajo toma muchos de la tensión lejos de las presiones de nuestras actividades diarias. La vida es demasiado corta tomar seriamente. Tome su trabajo seriamente pero no usted mismo usando su sentido del humor.
¿? Aspecto Profesional
La imagen que proyectamos se determinará cómo otras nos juzgan. De nuestra herencia económica a nuestro estado económico, nuestra herencia educativa a nuestro estado educativo, nuestro nivel de la sofisticación a nuestros niveles de ingresos nuestro aspecto nos juzgamos. Observe cómo su gerencia mayor proyecta su imagen. Tome algunas pistas y haga igual.
¿? El Aprender De por vida
Otros hombres del ejecutivo superior del rasgo y parte comunes de las mujeres es su búsqueda para el conocimiento sobre una variedad de temas. Leen sobre muchas cosas que las hagan estar creativas y bien informadas. Su actitud es que una vez que paren el aprender de cómo llegar a ser mejor en lo que hacen como persona o como profesional, ellos puede ser que también se retiren. Demuestre a sus encargados que usted es dispuesto y excitado sobre aprender. Atienda a las sesiones del entrenamiento de su compañía, establezca a club ejecutivo del libro en su departamento y venga para arriba con ideas creativas de aumentar el éxito de su departamento y compañía.
Ryan James (R.J.) Lancaster es el presidente de la educación y instituto que aprende, una investigación, un seminario y compañía que publica. Él ayuda a organizaciones y a individuos a pensar diferentemente para asegurar su éxito. Él es también un locutor y autor profesionales de E-libros. Dos de sus E-libros son: La gente de Niza acaba 1r y los grandes líderes hacen a grandes profesores.
Información del contacto: (602) email 274-4609: Web site de rlancaster5@cox.net: http://www.rjlancaster.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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