Cinco mores para realzar su funcionamiento
Cuando usted piensa del más acertado, feliz, gente satisfecha usted sabe, usted podría identificar probablemente algunas características que esta gente tiene en campo común. Si nos sentábamos juntos, soy seguro que podríamos construir una lista agradable de estas características, cualidades, hábitos y actitudes.
Hace varios años, al pensar de esa pregunta, identifiqué varias cosas que esa gente compartió que deseé incorporar en mis hábitos más constantemente. Estas cosas han diferenciado y continúan haciendo para mi propio desarrollo personal y profesional.
¿Estas cinco cosas son verdad universales? estos cinco hábitos podían hacer todos nosotros más productivo. Después de aplicarlos más diligente en mi vida, los hice imprimir en la parte posteriora de mis tarjetas de visita. Esa versión de tarjetas se ha substituido desde entonces, pero cuando una de esas tarjetas vino a través de mi escritorio, estuve satisfecho con las ideas como las leí otra vez, y decidido las describiría en este artículo.
Los siguientes entonces son las cinco acciones que identifiqué. ¿Cuándo estas acciones se toman más a menudo, ellas se convertirán en los hábitos que afectarán grandemente nuestro funcionamiento? en todas las partes de nuestra vida.
Lea Más. La estadística es horrible y triste. En su totalidad, los americanos no leen mucho. Dado que la lectura es una de las mejores maneras para que aprendamos las nuevas ideas, técnicas, habilidades y acercamientos, tiene solamente sentido que la lectura es una llave a nuestra educación, aprender y crecimiento. Si usted desea avanzar en cualquier parte de su vida, haga la lectura de una parte de su rutina diaria. La lectura de un promedio de 30 minutos al día permitirá que usted lea un libro por mes en un campo de interés o el crecimiento del profesional. Ése es 12 libros al año. ¿Cuánto de una diferencia podía eso hacer en su funcionamiento?
Escuche Más. El escuchar nos da la ocasión de aprender algo. Cuando usted escucha más atento usted construye la confianza y la demostración de la otra persona, con sus acciones, que usted valora ambos ellos y su información. El escuchar activo realmente bueno es una habilidad nosotros que todo tiene?when a persona o el asunto es altamente importante para nosotros podemos escuchar muy con eficacia. El desafío para nosotros es escuchar más atento, más del tiempo.
Pida "Porqué?" Más. ¡Ejercite su curiosidad! Preguntando porqué las ayudas determinan las causas de los problemas (que la hacen más fácil para que nosotros los solucionemos.) Preguntando porqué las ayudas nosotros aprenden sobre cualquier cosa, cuando lo pedimos. Preguntando porqué puede ayudarnos a ver cosas de una perspectiva fresca. Como los cabritos nosotros hacen esta pregunta incesantemente. Como adultos que nos olvidamos demasiado a menudo de pedirla. ¡Pídala ya!
Sonría Más. ¿Si podría decirle que que haya algo usted podrían hacer que las tomas casi ninguna energía, costes usted nada y están garantizadas para mejorar su salud emocional, y en las mismas ayudas del tiempo la otra sensación de la gente mejor también, usted estaría interesado en ése no usted? Sonrisa justa. Usted se sentirá mejor cuando usted lo hace. ¿Y una sonrisa es contagiosa? de una buena manera. Separa buenas sensaciones y emociones positivas. Reduce conflicto y la tensión. El sonreír más es quizás el más fácil de estos hábitos de poner en ejecucio'n. Y usted puede comenzar ahora.
La Opinión "Le agradece" Más. Es una de las primeras habilidades interpersonales que enseñamos a niños. La hacemos porque sabemos que es importante. El decir le agradece es la cosa derecha a hacer. Diga en persona, dígalo en una nota manuscrita. Dígala en el teléfono, dígala en el email. Cuando usted se centra en un alcohol de la gratitud, llega a ser más fácil. Como sonreír, éste es fácil de comenzar enseguida.
¿Estos hábitos nos ayudan de dos maneras importantes? nos ayudan a hacer más constantes y los principiantes y ellos acertados nos ayudan a construir relaciones mejores mejorando nuestras habilidades interpersonales. La lectura, el escuchar, y ejercitar nuestra curiosidad nos ayudan ciertamente a aprender más sobre lo que elegimos aprender alrededor. Y el escuchar otros (realmente escuchando) es una de las mejores maneras de mejorar relaciones. ¡Por supuesto, sonriendo y diciendo gracias también nos hacen más agradables estar alrededor, y animan a otros que deseen construir relaciones con nosotros también!
Kevin Eikenberry es un experto y el principal oficial potencial del grupo de Kevin Eikenberry (http://KevinEikenberry.com), compañía que consulta que aprende de la dirección. A recibir un informe especial libre sobre la dirección que incluye los recursos, las ideas, y consejo van a http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp o nos llaman en (317) 387-1424 o 888.LEARNER.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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