Elementos de liderazgo atemporal
Gran liderazgo es eterno, siempre de moda. El mundo ha sido una gran hambre de los dirigentes desde tiempos inmemoriales. En tiempos de caos y la guerra, el medio ambiente y la agitación social, a menudo surgen grandes líderes que señala el camino hacia la paz. En tiempos de tranquilidad, la calma y la prosperidad, los grandes líderes han surgido de mantener los sistemas de orden y de desafiar el liderazgo apathy.Great es siempre popular, pero en tiempos de gran necesidad, ¿cómo que la gran diferencia de los codiciosos, el líder fuerte del déspota? Los principios son antiguos y han resistido la prueba del tiempo. Grandes líderes siempre se mueven en el frente, el establecimiento de dirección, asegurar el orden, y la prestación de corrección y regulación, según sea necesario. Siempre apasionado de sus seguidores, los grandes líderes están dispuestos a vivir sus vidas en el servicio a sus needs.When considerar muy apreciada tanto en los dirigentes mundo y su historia personal, parece que perennemente volver a la analogía del pastor. Consideramos que es el máximo elogio para caracterizar un líder como pastor. Hay mucho que aprender sobre el liderazgo de esta gran analogía. A través de un examen de los rasgos y atributos, las perspectivas sobre el enfoque del pastor se trasladará al siguiente nivel nos leadership.1. Reconoce el pastor las ovejas no están a su hacer con él como pleases.He entiende que las ovejas no son un instrumento, un medio para un fin, sino un recurso con cargo a su cuidado. Está facultado, a la que el otro y es responsable, y responsable ante uno que tiene mayor autoridad. Como un líder eficaz, que comprenda no sólo lo que significa ser un líder, pero lo que significa seguir así. La comprensión y la aceptación del ciclo cultiva y refuerza character.2. Las ovejas oyen, reconocer y seguir la voz de sus shepherd.People naturalmente vaya a la familiar. La confianza se desarrolla con la experiencia adquirida en las relaciones. A menudo hemos oído que la familiaridad engendra desprecio, sino que también genera confianza y, con el tiempo y coherencia, fortalece expectations.3. El pastor las ovejas íntimamente sabe y es capaz de llamar a cada name.Shepherds por utilizar un sistema de sonidos, los clics y silbidos para llamar a la oveja, ligeramente diferentes para cada uno de las ovejas del rebaño de ovejas y cada conoce y responde a la que es su sonido. La proximidad es coherente cuidar siempre reconocidos y siempre produce resultados. Relación es la clave? no hay tal cosa como un ausente shepherd.4. El pastor siempre lleva las ovejas en el seguro, las condiciones más beneficiosas disponibles y siempre lejos de harm.Strategically, él sale antes que ellos, fuera de peligro, en la seguridad? pero manteniendo siempre la iniciativa. Nunca se espera que las ovejas para pasar en circunstancias que no está dispuesto a soportar entre ellos, y no siempre esperar más de sí mismo que él de los de su charge.5. El pastor está dispuesto a poner las necesidades inmediatas y el bienestar de las ovejas antes de su propia, a menudo con gran personales risk.The el bienestar de los que se le ha encomendado es importante para el pastor. Esta singularidad de propósito alienta a sus decisiones siempre se basan en la integridad. El pastor está dispuesto a establecer su vida literal y figuratively.6. Hay una diferencia entre una parte, y contrató a un lado es contratado shepherd.A motivados por la compensación. Un pastor tiene un interés profundo y comprometido en las ovejas. Es uno que es responsable de lo que no es el suyo - - por su propia elección. Y su relación se caracteriza por la longevidad y la presencia constante, con o sin compensation.The pastor es importante en todo momento dispuesto a poner su vida por las ovejas. ¿Cuánto más el líder para el pueblo confiado a él. Las personas son un deber sagrado y su servicio es un impresionante commission.The verdadero pastor entiende la diferencia crítica entre el poder, a menudo el robo y, en general, impuesta a los incautos opresiva, y la autoridad, que habla de la responsabilidad y la responsabilidad a un mayor power.The imagen es simple, tal vez demasiado poco para las mejores escuelas de negocios. Pero a medida que a su vez, la simple, nos encontramos con que el sentido común, en su cristal claridad, es en su base, y observó como Victor Hugo, "el sentido común, a pesar de, no como resultado de la educación." Esperemos que está cambiando, por lo que a su vez a una generación de líderes que son educados y sabio, sencillo y con pasión dedicated.Copyright 2005 So-lu'shunz Gestión Syren ServicesKarin es un entrenador certificado especializado en EffectivenessCoaching, con una concentración en las cuestiones que enfrentan las mujeres en liderazgo. Karin ha ayudado a los dirigentes a todos los niveles para identificar claramente los problemas que enfrenta, el coaching a través de los pasos para adquirir, recuperar y mantener el control de las intensas exigencias y las transiciones se enfrentan. Se ofrece orientación en el descubrimiento de la misión, visión y crear el diseño de objetivos, el aumento de la eficacia mediante una mayor toma de conciencia. Visite su sitio web para tener una muestra de su singular personales Cuestionario de concienciación
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
