Liderazgo: 9 leyes universales
1. La Ley de los líderes autoritarios StyleAuthoritarian llevar por el control y el miedo. Es un "camino o la carretera" enfoque. Ellos creen que su derecho a la dirección viene con su título. Este estilo de obras en el corto plazo porque los más débiles que el líder obedecer. El problema es este estilo garantías rebelión, y, por tanto, se desmorona en el largo term.2. La Ley de auténticos líderes StyleAuthoritative dar ejemplo, el respeto y la confianza. Su posición de liderazgo se gana. Un líder autoritario no tiene interés en el control. Un líder autoritario es clara y sencilla en charge.3. La Ley de ExampleLeaders saben que están vigilados, y el modelo imitado. Todo lo que hacen es un ejemplo a los que están conduciendo, por lo que piensan y se comportan accordingly.4. La Ley de la Visión "Sin una visión, el pueblo perece". Líderes de pensar a largo plazo. Porque saber a dónde van, todo lo que hacen tiene un propósito claro. Su visión inspira sus leadership.5. La Ley de DictatorsDictators son impostores tratando de ver como los líderes. Fomentar ciegos dictadores, temerosos y dependientes de seguidores. Dictadores señor de su poder sobre sus followers.6. La Ley de LeadersGenuine dirigentes no crear discípulos, sino también a otros líderes efectivos. Esto se debe a que los dirigentes enseñar, incluso mentor, aquellos a quienes están llamados a lead.7. La Ley de ListeningLeaders listen.They han to.Without la capacidad de escuchar, los líderes son capaces de responder sólo a lo que está sucediendo dentro de sus propias cabezas y corazones. Eso es peligroso cosa, incluso para el mejor y más sabio de los dirigentes. Al escuchar, los líderes pueden responder a lo que está pasando dentro de las cabezas y los corazones de los que se llevaron. Un líder eficaz las necesidades de ambas fuentes de information.8. La Ley de Stephen Covey ha UnderstandingAuthor lo dijo mejor: "Buscad primero en comprender, y luego ser comprendido." La mayoría de los dirigentes - la mayoría de la gente para que importa - buscar primero en ser comprendido. "Si sólo he podido obtener a comprender, entonces ellos me siguen. "De la noción equivocada de que es un enorme esfuerzo para" hacer "la gente entiende. Hay un programa, y se empuja. Al igual que muchas otras paradojas de la vida, exactamente lo contrario. Una vez que tratar de comprender en primer lugar, su oportunidad de ser entendido skyrockets. También lo hace tu oportunidad de lead.9. La Ley de YouYou no tiene que ser el CEO de una gran empresa para calificar para el título de líder. Usted puede ser un padre, un maestro, un hermano. Cada niño, cada clase, cada grupo, cada familia necesita un leader.Visit SecretsofGreatRelationships.com de consejos y herramientas para la creación y el cultivo de una gran relación. También puede suscribirse a nuestro f * r * e * e 10 días e-programa sobre la manera de enriquecer su relación de hoy, de relación y experto entrenador Jeff Arenque.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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