Los líderes eficaces son (# 1) conceptual
VER EN EL FUTURO CREATIVA y practicidad: el día de Planificación a día es sin duda importante, pero un buen líder debe ser capaz de ver la foto de largo alcance, para conocer la historia de la organización y tener un sentido de la dirección en que viaja. Los líderes eficaces siempre tienen la imagen de largo alcance en mente al plan de laterally.RECOGNIZE EL VALOR DE CAPACITACION DE PERSONAL: Al igual que un convoy, que sólo son tan rápidamente como el buque más lento. A menos que los miembros de su equipo más lento que se educa a la velocidad, se corre el riesgo de perderlas, junto con el impulso de su grupo. Por lo tanto, comparten la visión de conjunto con los miembros del equipo y darles lo que capacitación, supervisión y apoyo que requieren rentable en el largo plazo. Una entrada alta inicial paga un alto rendimiento con la inversión humana. Un gestor de éxito se asegura de que los miembros del equipo tienen las herramientas que necesitan para manejar un trabajo más eficiente y con un mínimo de stress.BE A DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PERSONA: Mostrar a un compromiso con el desarrollo personal y profesional de los miembros de su equipo. Se paga a la atención y ser de apoyo de de las necesidades humanas de un equipo. El trabajo no se logra a través de orientación a la tarea solos. Un buen líder fomenta el espíritu de cuerpo, que mantener a los empleados motivados. Los miembros del equipo están contentos cuando sienten que su líder aprecia como individuos, y cuando los miembros del equipo están felices, el trabajo va bien. Como beneficio adicional, los miembros del equipo a ser muy leal de protección de un líder o de una organización durante un hump.Copyright Schwartz AE & Asociados Todos los derechos reservados. Para los materiales de presentación y recursos adicionales: ReadySetPresent y un anuncio gratuito como Consultor de un entrenador,, Presidente, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz, & Associates, Boston, MA., Una organización global que ofrece más de 40 programas de formación basados en competencias de gestión. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes en la industria, la investigación, la tecnología, el gobierno, las empresas de Fortune 100/500, y organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Él se encuentra a menudo en las conferencias como presentador nota clave y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico, y humor. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de un docena de colegios y universidades de todo Estados Unidos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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