Capacitación para el liderazgo y el carácter
La gran mayoría de entrenamiento de liderazgo a disposición de los administradores se centra principalmente en las habilidades y comportamientos: cómo delegar, cómo comunicarse, cómo manejar los conflictos. Estas habilidades son, sin duda importante y necesario. Sin embargo, sostenemos que es otro ingrediente importante que ha sido descuidado en la formación de liderazgo, ese ingrediente es "carácter". De carácter y sus cualidades de liderazgo es la foco de nuestro nuevo libro y taller: "cualidades de liderazgo." En el 340 aC Aristóteles comenzó a describir una serie de principios que han sido adoptadas tanto en las culturas occidental y oriental. A fondo la comprensión de estas ideas permite a un líder de pensar y actuar con mayor claridad y eficacia haciendo que la gente voluntariamente seguir la dirección del líder y ejemplo. Creemos que tiene el carácter de sonido mayor impacto en el liderazgo de éxito. Los líderes simplemente atraer a las personas, ideas, circunstancias, oportunidades y recursos que están en armonía con sus pensamientos básicos y líder being.A nunca puede alcanzar la grandeza y la el éxito en el exterior a menos que él o ella ha desarrollado cualidades fundamentales en el interior. Comportamiento de las decisiones y las opciones son un reflejo de nuestro mundo interior. Lamentablemente, los administradores pueden quedar atrapados accidentalmente en la competencia "ganar a cualquier costo" mentalidad o los codiciosos "más para mí" línea de pensamiento. Esto puede hacer descarrilar las carreras de las personas más inteligentes. Hemos leído todo acerca de todos los días en Wall Street Journal, Business Week y Forbes, gerente de que abusaron de su confianza de la comunidad, clientes, reguladores o employees.It sucede en las ventas, la investigación, o en las operaciones de las suites ejecutivas en las líneas del frente. El éxito empresarial se desarrolla en el carácter racional, los valores y principios más que las leyes, reglamentos y líderes fines.Most nunca saqueo de su compañía, estafar a los inversionistas, cocinar los libros, o montarse en la seguridad de los otros, tomando atajos. Pero los líderes pueden violar los principios de carácter más pequeñas formas como: hacer un compromiso y no ver a través de toda honestidad, no decir lo que realmente piensa rehuir de los "malos noticias "que deben ser compartidas con los empleados no decirle a su jefe o compañeros toda la historia no aceptar la rendición de cuentas, no da a los trabajadores el crédito por el éxito o la idea Jugar a juegos y manipular más que hacia arriba negotiatingLeadership de formación que se centra en el carácter, los valores y principios ayudan a traer equilibrio a la práctica de liderazgo. Ayuda a los líderes de construir relaciones duraderas y productivas que líderes desencadenar la motivación del empleado y que quieren ayudar a reventar por el statu quo y construir una culture.CMOE innovadoras 's programas de formación de dirigentes son siempre adaptada a las necesidades de cada cliente y sus prioridades. El cualidades de liderazgo de la formación pueden ser entregados en un taller breve descripción. Por favor llame a uno de nuestros gerentes regionales al (801) 569-3444.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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