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Los siete errores para evitar la hora de organizar su programa de liderazgo estudiantil

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¿Cómo se mide el éxito de un programa de formación o enseñanza? Hay muchas medidas que puede utilizar incluso, centrándose en los resultados del aprendizaje, el cambio de comportamiento, el compromiso del estudiante, e incluso la eficiencia de delivery.An programa de liderazgo eficaz puede lograr todo lo anterior y mucho más. Al planificar su programa de formación para el año 2005 los siguientes son algunos de los errores que he visto algunas escuelas que al realizar su formación de liderazgo program.Seven errores comunes que algunas escuelas hacen que usted pueda evitar: 1. No proporcionan un modelo de liderazgo para los líderes para referirse to.Presenting un modelo de liderazgo para los estudiantes y el personal para referirse a tiene muchas beneficios. Permite a los profesores a crecer el programa consistente en vez de armar una lista ad hoc de las actividades. Proporciona asistencia a los estudiantes de análisis que el amor de un modelo para orientar a ellos y ayuda a garantizar que el programa consistencia en una serie de años2. No dar a los líderes de empleo en las descripciones de queja diferentes roles.The segundo más común que los líderes estudiantiles hacer es que no saben qué hacer. Así que si usted no tiene trabajo descripciones, sin embargo, tal vez tiempo para conseguir en papel. Para una guía fácil ir a la página de descargas en www.younleadersprogram.com.au y descargar la hoja de papel de liderazgo. (Tenga paciencia si es la primera vez que el equipo que acceder a él desde que ha sido el sitio. Una pantalla azul salen en primera posición antes de un cuadro gráfico de colores. Será la próxima vez que rápido que lo utilice.) Por cierto, la queja más común que los líderes estudiantiles hacer es que que no tienen ninguna tarea de un verdadero liderazgo que hacer! 3. Ellos no forman un liderazgo teamBeing un líder estudiantil no es sólo diversión y juegos. Algunos estudiantes se sienten aislados y algunos no tienen la oportunidad de aprender de sus compañeros. Ayudarlos a sentirse apoyados y proporcionar un proceso de aprendizaje en grupo mediante el establecimiento de un equipo de liderazgo en sus propios right.4. Que no proporcionan seguro supportMake curso a cumplir de forma regular durante todo el año para discutir los problemas, organizar eventos y ayudarles a desarrollar sus roles.5. No son capaces de centrarse en el desarrollo skillsLeadership comunicación es una prueba de habilidades de comunicación. ¿Cuántos estudiantes se comunican con los estudiantes y el personal en un uno-a una de las bases y la forma en que entregar un mensaje a un grupo tendrá un impacto sobre su eficacia. Un enfoque en la comunicación personal y el bien público debe ser central para su program.6. Lo que no desarrollar un Un código de conducta para los leadersHow estudiante son sus líderes estudiantiles espera que se comporten? ¿Cómo un estudiante para saber si su comportamiento no es acorde con las expectativas de la escuela? Las escuelas suelen tener un Código de Conducta para la el comportamiento general de la escuela, pero es útil contar con un Código de Conducta para los dirigentes estudiantiles que refleja tanto el comportamiento aceptable de la escuela y también de la escuela de valores. Los líderes estudiantiles son embajadores de una escuela de values.Go a http://www.parentingideas.com.au/nylp/downloads.htm para una muestra de código de conducta que uso.7. Se olvidan de iniciar un diario de liderazgo o journalTo ayudar a los estudiantes en curso de desarrollo personal debe comenzar una revista o un diario que sirve como un registro de sus actividades y también proporciona una oportunidad para reflexionar sobre su Grose progress.Michael es el creador del Programa de Jóvenes Líderes, que se utiliza en Las escuelas en Australia y Asia para formar a líderes estudiantiles. Para saber más sobre este programa o cómo Michael puede ayudar a su personal promotye estudiantes habilidades de liderazgo visita http://www.youngleadersporgram.com.au

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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