Qué cada encargado debe saber sobre cómo ver los
talentos de líderes eficaces
Una organización de cualquier tamaño, de la
familia al almacén grande, el almacén de la tienda de comestibles de
la vecindad a las corporaciones internacionales más grandes, es una
reflexión de su dirección.
Y la dirección es solamente tan buena como sus líderes.
¿Cuál es esta cosa llamada "líder"? ¿Qué constituye a líder inusualmente bueno o
grande?
Profesor Juan Adair, de la universidad de Surrey en
Inglaterra, compartió sus pensamientos en los talentos especiales que
fijaron a líder auténtico separado.
"pocos líderes," él indicó en la
gerencia internacional, "hacen esfuerzos más que
simplemente coordinados. Pero los líderes más eficaces crean
un sentido de esprit de corps, un alcohol del equipo que haga incluso
el más arduo o el trabajo más monótono que excita."
El gist de su pedazo es que el líder inusual o grande
tiene grandes talentos de organización. Él también tiene la
capacidad de inspirar a otras que expendan esfuerzos mucho mayores que
habrían expendido ellos habían sido idos a sus propios dispositivos.
Ambos se necesitan en cualquier definición verdadera de la
dirección.
Ahora, si usted es encargado, supervisor, o patrón, heche
una ojeada bueno, largo lo que usted está haciendo en el trabajo.
Animo la evaluación de su funcionamiento periódicamente
contestando a estas preguntas:
* ¿Cómo estoy conduciendo?
* ¿Estoy conduciendo con eficacia?
* ¿Mis empleados me consideran un líder
eficaz?
Las respuestas a estas preguntas son las puertas abiertas
a donde usted está y a lo que usted tiene que hacer para mejorar sus
talentos de la dirección. (usted puede desear tomarle una
medida más lejos teniendo tarifa subordinada usted periódicamente el
usar de estos y/o de preguntas suplementarias.
Sin embargo, usted puede determinar sus calidades de la
dirección simplemente mirando el éxito de los proyectos que usted
maneja y en el trabajo en equipo usted ha creado. En esto miente
su respuesta a su dirección eficaz.
Recuerde: Cuando usted maximiza su
potencial, cada uno gana. Cuando usted no lo hace, todos
perdemos.
Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW
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Etienne A. Gibbs, MSW, consultor en administración de
empresas y amaestrador, conduce los seminarios,
conferencias, y escribe los artículos en su tema: ... ayudándole maximice su potencial.
Él ofrece la gerencia, la comercialización, y recursos
parenting en el suyo que maximiza su blog potencial.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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