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Qué cada encargado debe saber sobre cómo ver los talentos de líderes eficaces

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Una organización de cualquier tamaño, de la familia al almacén grande, el almacén de la tienda de comestibles de la vecindad a las corporaciones internacionales más grandes, es una reflexión de su dirección.

Y la dirección es solamente tan buena como sus líderes. ¿Cuál es esta cosa llamada "líder"? ¿Qué constituye a líder inusualmente bueno o grande?

Profesor Juan Adair, de la universidad de Surrey en Inglaterra, compartió sus pensamientos en los talentos especiales que fijaron a líder auténtico separado.

"pocos líderes," él indicó en la gerencia internacional, "hacen esfuerzos más que simplemente coordinados. Pero los líderes más eficaces crean un sentido de esprit de corps, un alcohol del equipo que haga incluso el más arduo o el trabajo más monótono que excita."

El gist de su pedazo es que el líder inusual o grande tiene grandes talentos de organización. Él también tiene la capacidad de inspirar a otras que expendan esfuerzos mucho mayores que habrían expendido ellos habían sido idos a sus propios dispositivos. Ambos se necesitan en cualquier definición verdadera de la dirección.

Ahora, si usted es encargado, supervisor, o patrón, heche una ojeada bueno, largo lo que usted está haciendo en el trabajo.

Animo la evaluación de su funcionamiento periódicamente contestando a estas preguntas:

* ¿Cómo estoy conduciendo?

* ¿Estoy conduciendo con eficacia?

* ¿Mis empleados me consideran un líder eficaz?

Las respuestas a estas preguntas son las puertas abiertas a donde usted está y a lo que usted tiene que hacer para mejorar sus talentos de la dirección. (usted puede desear tomarle una medida más lejos teniendo tarifa subordinada usted periódicamente el usar de estos y/o de preguntas suplementarias.

Sin embargo, usted puede determinar sus calidades de la dirección simplemente mirando el éxito de los proyectos que usted maneja y en el trabajo en equipo usted ha creado. En esto miente su respuesta a su dirección eficaz.

Recuerde: Cuando usted maximiza su potencial, cada uno gana. Cuando usted no lo hace, todos perdemos.

Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW

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Etienne A. Gibbs, MSW, consultor en administración de empresas y amaestrador, conduce los seminarios, conferencias, y escribe los artículos en su tema: ... ayudándole maximice su potencial. Él ofrece la gerencia, la comercialización, y recursos parenting en el suyo que maximiza su blog potencial.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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