English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Qué cada encargado debe saber sobre cómo ver los talentos de líderes eficaces

Relación RSS Feed





Una organización de cualquier tamaño, de la familia al almacén grande, el almacén de la tienda de comestibles de la vecindad a las corporaciones internacionales más grandes, es una reflexión de su dirección.

Y la dirección es solamente tan buena como sus líderes. ¿Cuál es esta cosa llamada "líder"? ¿Qué constituye a líder inusualmente bueno o grande?

Profesor Juan Adair, de la universidad de Surrey en Inglaterra, compartió sus pensamientos en los talentos especiales que fijaron a líder auténtico separado.

"pocos líderes," él indicó en la gerencia internacional, "hacen esfuerzos más que simplemente coordinados. Pero los líderes más eficaces crean un sentido de esprit de corps, un alcohol del equipo que haga incluso el más arduo o el trabajo más monótono que excita."

El gist de su pedazo es que el líder inusual o grande tiene grandes talentos de organización. Él también tiene la capacidad de inspirar a otras que expendan esfuerzos mucho mayores que habrían expendido ellos habían sido idos a sus propios dispositivos. Ambos se necesitan en cualquier definición verdadera de la dirección.

Ahora, si usted es encargado, supervisor, o patrón, heche una ojeada bueno, largo lo que usted está haciendo en el trabajo.

Animo la evaluación de su funcionamiento periódicamente contestando a estas preguntas:

* ¿Cómo estoy conduciendo?

* ¿Estoy conduciendo con eficacia?

* ¿Mis empleados me consideran un líder eficaz?

Las respuestas a estas preguntas son las puertas abiertas a donde usted está y a lo que usted tiene que hacer para mejorar sus talentos de la dirección. (usted puede desear tomarle una medida más lejos teniendo tarifa subordinada usted periódicamente el usar de estos y/o de preguntas suplementarias.

Sin embargo, usted puede determinar sus calidades de la dirección simplemente mirando el éxito de los proyectos que usted maneja y en el trabajo en equipo usted ha creado. En esto miente su respuesta a su dirección eficaz.

Recuerde: Cuando usted maximiza su potencial, cada uno gana. Cuando usted no lo hace, todos perdemos.

Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW

PERMISO DE REPUBLICAR: Este artículo se puede republicar en los ezines, boletines de noticias, y en tela los sitios proporcionaron la atribución se proporcionan al autor, y aparece con el copyright incluido, la caja del recurso y el acoplamiento vivo del Web site. Aunque el permiso anticipado no se requiere, notifiqúenos por favor en execandgroup-consulting@yahoo.com cuando usted utiliza este artículo.

Etienne A. Gibbs, MSW, consultor en administración de empresas y amaestrador, conduce los seminarios, conferencias, y escribe los artículos en su tema: ... ayudándole maximice su potencial. Él ofrece la gerencia, la comercialización, y recursos parenting en el suyo que maximiza su blog potencial.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!

Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Envíe sus artículos a Messaggiamo.Com Directorio

Categorías


Derechos de autor 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa del sitio - Privacy - Webmaster enviar sus artículos a Messaggiamo.Com Directorio [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu