Siempre estar abiertos al aprendizaje
"No sólo debemos usar todos los cerebros que tenemos, pero todo lo que puede pedir prestado." -Woodrow WilsonLeave a un niño para recordarle de la importancia de la humildad y la voluntad de aprender de un día everyone.One, mi hija Alexandra estaba en casa enfermo de la escuela. Desde que estaba en casa, la llevé conmigo, cuando fui a hacer algunas diligencias. Esa mañana, yo estaba trabajando en una pieza de la literatura de negocios de comercialización. Así que lo llevé conmigo a revisión en el almuerzo y un lápiz en un changes.While pocos que estábamos en la fila para conseguir el almuerzo, Alexandra cuenta el papel que llevaba y le pidió a verlo. Pensé: "Claro, ¿qué le duele para hacerla feliz y dejar que su eche un vistazo? "Le di la pieza de marketing y le preguntó lo que pensaba. Honestamente, yo sólo quería satisfacer su solicitud. No me esperaba para aprender de ella perspective.What que siguió fue impresionante. vi como mi y ocho (casi 9) años, hija cuidadosamente y cuidadosamente revisado lo que había desarrollado. A continuación, ofreció dos o tres comentarios muy perspicaz y útil sobre lo que le pasó en el folleto. Para ser honesto, nunca se me ocurrió buscar aportaciones sobre esta pieza de mi hijo. Estuve a punto de hecho una gran mistake.As crecemos en conocimientos y habilidades, es fácil descartar o ignorar la contribución de las personas que percibimos como menos cualificados o con conocimientos de lo que somos. Cuya entrada qué descuento? Tal vez sea a nuestros hijos, nuestro cónyuge, nuestros empleados, las personas con menos educación formal, y. . . y la lista sigue y sigue. ¿Es posible que vea algo que no vemos? A pesar de lo que creemos que nos diferencia de ellos, podemos aprender de su perspectiva y experiencia? Prácticamente cada persona de éxito que sabe o conoce, dice que su voluntad de seguir el aprendizaje es fundamental para su success.So por ahora, le animo a recordar este sencillo consejo ... Siempre estar abierto a learning.Copyright 2005, Guy HarrisYou puede utilizar este artículo para la distribución electrónica si se quiere incluir toda la información de contacto con enlaces en vivo de nuevo al autor. Notificación de uso no es obligatorio, pero yo lo agradezco. Póngase en contacto con el autor antes de su uso en forma impresa media.Guy Harris es el Jefe de Relación oficial con el Principio Driven Consulting. Él ayuda a los empresarios, gerentes de negocios, y otros líderes de la organización construir la confianza, reducir los conflictos, y mejorar el rendimiento del equipo. Obtenga más información en http://www.principledriven.comGuy co-autor de "El comportamiento del sistema Bucks TM" para ayudar a los padres reducir el estrés y los conflictos. Aprenda más sobre este libro en http://www.behaviorbucks.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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