Desafíos de la dirección: las paredes en nuestras vidas
Tenemos todas las paredes o desafíos experimentados en nuestras vidas del trabajo. Cómo usted dirige las paredes pueden ser un punto de definición en su dirección y su carrera. ¿Allí es la fijación de una variedad de maneras estas paredes? mayor eficaz que otros.
¿Apenas nivélela? Está de nuestra manera.
Si la pared está causando un problema, apenas necesitamos librarnos de él. Este acercamiento no requiere nada sino la acción despreocupada. Nosotros mayal lejos en el problema con éxito mínimo. Actuamos sin el sentido del propósito o la comprensión profunda del resultado. Pero el problema puede volverse y transformar en un monstruo melenudo grande.
¿Trabajó antes? Debe trabajar otra vez.
A veces, asumimos que todas las paredes se pueden conquistar con el mismo acercamiento. Miramos fijamente él y recordamos el plan del año pasado. Pero todas las paredes son diferentes. Los acercamientos frescos son necesarios y esperados en el entorno empresarial de hoy.
Retardo, retardo, retardo.
La pared está delante de nosotros, pero esperamos que salga. Sin embargo, no se encogerá ni desaparecerá. Algo, llegará a ser más amenazadora más de largo se permite colocarse.
Niegue, niegue, niegue.
Podemos conquistar esta situación; ¿pero por qué debemos? No es realmente un problema. Pero, sabemos que es. La pared crea un miedo personal. Evitamos la lucha. Sin embargo el desafío debe ser dedicado. ¿Pero cómo?
Practique las tres a del cambio de manejo.
La primera A es gravamen. ¿Qué la pared verdadera que soy está enfrentando? ¿Por qué existe? ¿La he creado con mi comportamiento? El paso lejos y gana una perspectiva clara del problema. El paso siguiente es la necesidad de una agenda. ¿Cómo soy el ir a atacar la pared? ¿Qué debe mi acercamiento ser en la eliminación de la pared? ¿Cuál es mi plan? Finalmente tome medidas. Desarrolle un plan y ejecútelo. Rechace la dilación; descargue la negación y muévase adelante. Su confianza está para arriba; usted entiende medidas que tomará; y usted se ha preparado. El Now es la época de atacar las paredes.
Marcia Zidle, los “smarts de la gente” entrena, los trabajos con los líderes de negocio para solucionar rápidamente sus dolores de cabeza así que los de la gerencia de la gente pueden concentrar en su ‚ de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ del trabajo #1 para crecer y para aumentar beneficios. Ella ofrece ayuda libre con el informe de la dirección, un e-newsletter semanal con extremidades prácticas en estilo de dirección, motivación del empleado, reclutamiento y retención y gerencia de la relación. Suscriba yendo a http://leadershiphooks.com/ y consiga a informe de la prima “61 ahorradores de tiempo de la dirección y los ahorradores de vida”. Marcia es el el autor del qué trabaja realmente los recursos del ‚ de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ de los manuales para los encargados en la línea de frente y el ‚ de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ de los programas de la Energía-por--Hora rápidamente, conveniente, de la vida real, de los cursos comprables para la dirección y del desarrollo de personal. Ella está disponible para las entrevistas de los medios, las presentaciones de la conferencia y las discusiones del panel sobre las ediciones más calientes que afectan al lugar de trabajo hoy. Entre en contacto con Marcia en 800-971-7619.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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