Diez maneras las mujeres pueden visualizar a sí mismos como líderes
Las mujeres no deben tener miedo de sentirse culpables o de tomar un papel de liderazgo - en su organización, en su comunidad, en sus propias vidas. ¿Qué puedes lograr si se conduce su vida en lugar de simplemente que viven su vida? 1. Evite el impostor Factor: Temor de que otros se enterará de que estoy no es realmente una LeaderAsk lo que piensan los demás de su capacidad de liderazgo. Se sorprenderá de la respuesta positiva! Puede utilizar habilidades de liderazgo todos los días-la gestión de su grupo de trabajo, conseguir a los niños a la escuela a tiempo, el apoyo a su favorito sin fines de lucro. Creer que usted es un líder, sus amigos y colegas ya saben que are.2. Deshacerse de la culpa: Yo no merecen ser un LeaderWhy no? Los líderes no son una especie exótica enviado para mostrarnos el camino. Ellos son la gente común como usted y como yo. Piense en un líder en tu vida, no a alguien famoso, simplemente alguien que usted conoce que usted siga en cualquier parte. ¿Crees que pensó que eran un gran líder? ¿Crees que sabía que lo que se utilizan como un gran ejemplo de liderazgo? Por supuesto not.3. Buscan detener Al igual que los dirigentes que buscan YouIt difícil luchar por el liderazgo cuando hay pocos ejemplos que se parecen a usted. Katharine Graham no ve a otras mujeres los CEOs de compañías Fortune 500 en camino a ser el primero. Señora CJ Walker no ve otras mujeres afroamericanas millonarios en camino a ser el primero. Sally Ride vio ninguna otra mujer en el espacio de América en su camino de convertirse en la primera. Sin duda hace que sea más difícil de conducir que nadie como tú ha ido antes, pero no es imposible? 4. ¿Qué es tan especial acerca de usted? Usted no tiene que ser especial para ser un líder. Sólo tienes que tener una pasión por el cambio-algo que todavía no han hizo tiempo para tomar esa clase que quiere tomar, que la escuela de su hijo no tendrá un programa de arte el próximo año, que las mujeres todavía no reciben el mismo salario por trabajo igual. El problema puede ser grande o pequeño-que es el tamaño de su pasión que te hace un leader.5. Darse cuenta de que los líderes no tienen que realizar SacrificesNot si usted tiene el derecho sistema de apoyo (véase el # 8, abajo). Real dirigentes integrar su pasión por el cambio en sus vidas. El Lo único que puede tener para su sacrificio es la tolerancia de los demás «puesta irreal o demandas en you.6 desleal. Está bien centrarse en los pequeños temas, en lugar de Alto IdealsSomeone una vez me dijo que uno de los más fuertes dirigentes sabía estaba trabajando en su local de la Liga Pequeña bordo, tratando de hacer correr la liga de manera más eficiente y para inyectar más diversión en los juegos. El liderazgo puede ser tan grande como un gobierno en movimiento para transmitir los derechos civiles legislación, sino que puede ser tan "pequeños" como enseñar a un grupo de niñas que pueden ser empresarios en caso de que decidan. En la medida en que es un alto ideal para usted, usted puede tomar un papel de liderazgo en lo que happen.7. Piense en su SelfLeaders no son totalmente desinteresada en la mayoría de los casos-su pasión por el cambio crece porque son personalmente conectado a la cuestión. La Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation es la principal organización de la financiación de la investigación y el tratamiento de SIDA pediátrico. Elizabeth Glaser fundó después de que ella descubrió que ella y sus dos hijos había infectado con HIV.8. Pedir ayuda es realmente Okoh? Estrella los atletas tienen los entrenadores, oficiales electos tienen el personal, grandes científicos han asistentes de investigación. Los líderes no pueden hacer lo que hacen por su cuenta; ellos lo saben bien pedir help.9. Usted no tiene que influir en la "Big" StuffIf su pasión es el de cambiar una pequeña pieza de su propio mundo? Vaya para él! Ejercer su liderazgo músculo, y pronto te han influido en toda una serie de pequeñas cosas, que se suman a algo big.10. Usted no tiene que ser FamousI'm seguro de que puede pensar de algunos grandes líderes que nadie ha oído hablar de los familiares, compañeros de trabajo, los profesores-personas que se siga en cualquier parte. Un buen liderazgo no se inicia con ser famosa, sino que empieza con los principales de su auto al borde de un cambio en un área que te apasiona. Luego pegar con ella para hacer que el cambio! Acerca del Autor (c) 2004 Barbara Bellissimo. Todo Bellissimo reserved.Barbara derechos es en una misión de empoderar a las mujeres a cambiar su mundo. Ella trabaja con los dueños de negocios, ejecutivos, los nuevos graduados y las mujeres fuera de la mano de obra. Sra. Bellissimo trabaja en asociación con sus clientes, ayudándolos a abrazar a sus cualidades de liderazgo para diseñar y crear la vida que verdaderamente want.She 's realizado talleres y presentaciones para muchas audiencias, ha sido citado en Forbes y The New York Times, y ha aparecido en público nacional Radio.Prior a partir de su práctica de coaching, la Sra. Bellissimo pasado casi veinte años en la comercialización de alta tecnología y la gestión, y como empresario. Recibió su Licenciatura en Economía de la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania. Actualmente vive su sueño de vida en Martha's Vineyard con su familia. "Vivir su vida mejor que usted debe hacer feliz, no convertirse en un elemento más en tu lista de tareas? "Visita Bárbara en línea en http://www.seasonsofsuccess.com.barbara @ seasonsofsuccess.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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