3 es para los líderes - iniciar, fortalecer, alentar!
"Inflamado con el estudio del aprendizaje y la admiración de la virtud, despertó con la esperanza de vida elevado que ser valiente y digno ... ..., querido por Dios, y famosos para todas las edades". - MiltonLeaders Juan son, por definición, "administradores" de la confianza, la esperanza y las creencias de los demás. Para llevar a cabo sus actos de administración, los líderes deben practicar y dominar tres tareas esenciales: => involucrar a la gente => Facultar a la gente => Alentar a los líderes tienen una peopleMany problema al aplicar las 3 "E" s con sus metas de liderazgo, las acciones y conversaciones. Aquí están algunas ideas estratégicas que puede utilizar para inyectar las tres "E" s en sus estilos de liderazgo y behaviors.Engage los Corazones, mentes & Wills de personas! "No se pierda la semilla que ha sembrado el alma". - John Addington Symonds.When se planta una visión positiva en los campos fértiles de sus corazones, mentes, voluntades y emociones, su empresa es seguro que succeed.Your tarea es ayudar a sus socios, asociados, colegas y mandantes o clientes a => Conectar con, => Believe in, => Comprometerse a, => Organizar forperforming que la misión de la actividad crítica, para llegar a un resultado deseado objetivo o la intención de completar algunos task.The específicos, la coherencia y la integridad de su estilo de liderazgo, comportamientos y actitudes deben demostrar los méritos de su ideal visionario o principles.In una palabra, uso de sus sueños e ideales para motivar e inspirar la confianza y el compromiso de others.Empower de Competencias, desempeño y competencias de las personas! Empoderamiento de la población significa-> conexión con los conocimientos, recursos, activos y los procesos que necesitan, - la preparación para las tareas, actividades, objetivos, retos y problemas que van a trabajar a través de, - la dirección a las fuentes de las herramientas o materiales, suministros y recursos, especialistas o de redes que permitan a sus esfuerzos, - guiarles en la identificación, clasificación, cartografía o modelado, aprendizaje, análisis, evaluación, innovar y crear, administrar y dirigir aventurarse por cualquier situation.By potenciar, nos referimos a facilitar el suministro de energía, masa y capacidad para realizar el trabajo a mano. Para proporcionar a las personas con la energía de una creencia, la competencia o de significado. "La verdadera esperanza es rápido, y las moscas con alas de golondrina! Reyes hace dioses, reyes y modestas criaturas. "- William ShakespeareLeaders nos anima a tener esperanza, esperanza que usamos para agregar velocidad y dar vuelo a nuestros sueños, nuestra esperanza se transforma nuestras vidas en el deseo real de los seres nobles, y transforma nuestros esfuerzos en una realidad de la monarquía treasures.Encourage los esfuerzos, Fortalezas y confianza de la gente! Cuando se llevan animando a las personas, les das a: => propósito de ser, para su inclusión, para hacer una diferencia y la contribución, para alcanzar hacia arriba o hacia un nivel más alto => obligación de la misión, para ayudar a otros, para cumplir un ideal, a pertenecer, a un de potencia o bien mayor => confianza en el propósito común, en la bondad de los demás, el amor y la misericordia de Dios, en un potencial prometedor para la empresa, => afinidad con una empresa noble y digna, con otro positivo o orientados al éxito de personas, con una gran goalYou y justo animar a la gente porque te das cuenta que será transformada por la esperanza de una imagen positiva o posibilidad. "Ninguno sin esperanza e'er lov'd los más brillantes justo, pero el amor puede esperar cuando se causa la desesperación ". - Señor Lyttleton.Love es un acto de la voluntad, el amor es una decisión deliberada para mostrar un interés amoroso, el cuidado y la compasión por otro - el amor da esperanza el sólido apoyo de una sólida base .-------------------------------------------- ----------------" crecimiento es la única prueba de la vida ". - John Henry NewmanIf es posible fomentar un crecimiento aún positivo energizante de la gente, entonces usted está comprometido en una pena endeavor.When se analizan los estilos y conductas de nuestros más grandes líderes como Cristo, Gandhi, King, Churchill, Tolstoi y la Madre Teresa, que comparten un rasgo común -- aplicar las tres "E" s para la práctica de leadership.Leaders en el gobierno, las empresas y servicios públicos pueden fácilmente encontrar la manera de utilizar uno o más de estas acciones claves -1) Pueden participar los corazones y mentes de las personas de peso a través de ideas o principios inspiradores; 2) Se puede potenciar la capacidad y deseos de la gente mediante la conexión o la educación a través de la energía aplicada, 3) Pueden promover el compromiso y el heroísmo de la gente mostrándoles la esperanza o la creencia en una mejor reality.Try estos conceptos - Cuando lo hagas, verás una verdadera mejora en la eficacia de su liderazgo! "Tenemos dos vidas de nosotros, dos mundos en que vivimos, Dentro de nosotros y sin nosotros, Suplente Cielo y el Infierno: Sin, el Real sombrío, el interior, nuestro corazón de corazones, el bello ideal. - Richard Henry Stoddard.It 's hasta usted para decidir, ¿cree que hay 3 "E" s en "liderazgo"? Extiende su esperanza y ver la posibilidad - que se comprometan, potenciar, animar a su gente a ganar! Copyright à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc., Todos los derechos Reservados .------------------------------------------------ ------------ Sobre el autor: Bill Thomas presenta "El Juego de Herramientas de Liderazgo" - la formación de un liderazgo serio para los profesionales, gerentes, ejecutivos, empresarios y especialistas. Descubra cómo vigorizar sus habilidades de liderazgo, aumentar su confianza y obtener nuevos conocimientos a través de nuestros artículos, boletines de noticias y programas en: http://www.leadership-toolkit.com/tools.html
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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