Mire a escondidas dentro de las cabezas de líderes asombroso acertados
¿Usted tiene gusto de saber qué se enciende realmente dentro de las cabezas de líderes astoundingly acertados? Aquí está su ocasión. ¿Parte de la investigación para mi cambio de organización absolutamente fabuloso del libro? ¿altamente implicados - ejecutivos acertados que llenan-hacia fuera a mi previsionista de las capacidades y del comportamiento? prueba del empleo previo.
Cada uno de los ejecutivos que probé había planeado y cambio de organización ejecutado dando por resultado $10-million - $1-billion en la mejora del beneficio. _ granizar América mejor-funcionar compañía, incluyendo IBM, VF Corporación, Intuit, Ritz-Carlton, Interior Asador, Campbell Sopa, Excel Global Servicio, Roberto Mondavi Corporación, y más. Es decir usted descubrirá como cuáles son los mejor-de--mejores líderes en las compañías top-notch realmente.
El optimismo aprovisiona de combustible el pesimismo del éxito del líder nunca ganó cualquier batalla (una cotización de Dwight D. Eisenhower)
Mi investigación reveló el hecho de que los líderes absolutamente fabulosos son gente increíblemente optimista. ¿Estos líderes anotaron constantemente colmo en el previsionista? escala del optimismo de la prueba.
Esto incita la pregunta: ¿Cuál es un optimista? En un libro y un audio-libro co-authored, “‚espontáneo ® de Âà del ¡del ¬Å del ‚de OptimismÃÆ'ââ: Las estrategias probadas para la salud, prosperidad y felicidad”, mi co-autor y yo definieron a un optimista como alguien que de forma aplastante
(1) focos en las soluciones, no problemas
(2) posee una visión que obliga por una vida emocionante
(3) pasa la mayor parte de su tiempo que trabaja en metas para alcanzar la visión
(4) persiste
(5) toma la uno mismo-responsabilidad total de éxitos y de faltas personales
Por ejemplo, Leonardo Inghilleri, vice presidente mayor en el Ritz-Carlton Hotel Company, enfático dicha me, optimismo es absolutamente significativo. Soy un optimista en vida -- mi vida profesional y personal. Usted tiene que ser positivo. No se crea nada positivo con el pensamiento negativo.
Comenzando cuando era un adolescente, he tenido siempre una declaración de misión personal para ayudarme en mi vida. Me ayuda a saber adónde voy incluso cuando me desafían.
O, como Rafael Waldo Emerson dijo, “no se alcanzó nada grande nunca sin entusiasmo.”
Altamente creativo para ser irreemplazable, uno debe siempre ser diferente (una cotización de Coco Chanel).
¿Resultados en mi previsionista de las capacidades y del comportamiento? las pruebas demuestran que los líderes absolutamente fabulosos son extremadamente creativos. ¿En el previsionista? las pruebas, las cuentas de los líderes demuestran un patrón clásico para la gente creativa: Específicamente, anotan típicamente ambo (1) punto bajo en el colmo siguiente de la escala de las reglas (2) en la escala de la motivación de la creatividad
Si usted piensa en esto, tiene sentido perfecto. ¿Después de todo, cuál es creatividad? ¿No es siempre siguiente todas las reglas, según las indicaciones de la cuenta baja de los líderes en el previsionista? escala siguiente de las reglas de la prueba.
Pero, ése no es bastante. Encima de eso, estos líderes también sienten fuertemente motivados o enthused para hacer el trabajo creativo. Esto se evidencia en su alta cuenta en la motivación de la creatividad. Cuando usted combina el pensamiento creativo con la motivación a realmente hace el trabajo innovador, usted enrolla para arriba con los sellos de la gente intenso creativa. De hecho, los líderes absolutamente fabulosos sobresalen ciertamente en la conjuración encima de innovador, con todo de práctico, las soluciones para propulsar a sus compañías alzar sumamente beneficios.
De hecho, una principal razón del éxito de alto nivel en negocio y en vida es capacidad de una persona de crear continuamente oportunidades deseables. General Douglas MacArthur sumó esto para arriba cuando él precisó, “allí no es ninguna seguridad en esta vida. Hay solamente oportunidad.”
Enorme capacidad intelectual
A la mente embotada, toda la naturaleza es de plomo.
A la mente iluminada, el mundo entero chispea con la luz (una cotización de Rafael Waldo Emerson).
Los líderes absolutamente fabulosos están generalmente muy, gente muy elegante. ¿Esto fue verificada en sus cuentas en el previsionista de las capacidades y del comportamiento? pruebas. ¿Específicamente, estos líderes asombrosos anotaron asombroso arriba en el previsionista? escala Problem-Solving de la prueba. Esta escala mide el nivel general de una persona de inteligencia o de capacidad intelectual total. ¿Los líderes acertados también anotaron colmo en tres el otro previsionista? escalas de la prueba de las capacidades mentales, a saber, de vocabulario, de aritmética, y de gramática.
¿Qué hace este medio para usted? ¡Para los arrancadores, si usted es una persona brillante, utilice sus cerebros! Si usted tiene inteligencia media, después haga todo que usted puede alzar su capacidad intelectual.
Aprovéchese de este viejo refrán, “utilícelo o piérdalo.” Primero, lea los libros y los artículos para ampliar sus horizontes mentales. En segundo lugar, encuentre a los líderes absolutamente fabulosos para ser sus modelos. Observe cuidadosamente cómo piensan con situaciones. Tercero, consiga la nutrición y reclínele necesidad de utilizar su cerebro en su potencial máximo. Cuarto, la práctica que piensa con situaciones, y discute sus ideas con altamente - la gente acertada que le ayudará a afilar su pensamiento. Total, haga el pensamiento agudo en su hábito.
¿Cuál está en su cabeza?
Ahora, usted tiene la oportunidad de examinarse. ¿Cómo usted apila para arriba comparado a los líderes increíblemente realizados? ¿Qué su propio nivel de optimismo, de creatividad, y de inteligente está pensando exacto? Mirando a escondidas en las cabezas de líderes magníficos, usted puede utilizarlos como sus modelos cuando usted decide cómo mejorar cuál está dentro de su cabeza.
Derechos reservados 2001, 2005 sederos de Michael, Ph.D. de © del ‚de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ.
El sedero de Michael, Ph.D., es un consultor, un locutor, y un fundador del Mercer Group, Inc. en Barrington, Illinois. Previsionista de las capacidades y del comportamiento del Dr. Mercer's “?” las pruebas del empleo previo son utilizadas por las compañías a través de Norteamérica. Él entrega discursos y seminarios en las conferencias y las compañías. Él fue autor “del cambio de organización absolutamente fabuloso?” y también “emplee el mejor -- Y evite el resto?”. Usted puede (a) suscribir a su e-Newsletter libre en http://www.DrMercer.com o (b) lo llama en 847-382-0690.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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