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Haga la mayor parte de las sus relaciones de la tutoría

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La tutoría es una de las mejores maneras de aprender, de conseguir la regeneración, y de llevar su carrera el nivel siguiente. Aquí están diez extremidades para hacer la mayor parte de las sus relaciones de la tutoría.

Extremidad #1

Uno mismo-determine. Pregúntese, lo hacen “qué habilidades yo necesitan conseguir donde quiero ir?”

Incline #2

Identifique sus metas de aprendizaje. Póngalas en la escritura.

Incline #3

Decida junto cómo la relación de la tutoría trabajará - frecuencia y tipo de contacto.

Incline #4

Confíe el tiempo. No dé para arriba si la química no siente correcta en la primera reunión. Resuelva un mínimo de una vez por mes. Toque bajo regularmente - por el email, teléfono, personalmente.

Incline #5

Tarde el tiempo para construir confianza y la comunicación. Familiarícese con en un nivel personal. Discuta sus fondos, intereses, historias de la carrera, y perspectivas de sus organizaciones.

Incline #6

Guarde las confianzas. Nada mata confianza en una relación de la tutoría más rápidamente que una abertura de la confianza.

Extremidad #7

Sea sensible a las diferencias culturales y de género. Haga una poca preparación. Y escuche.

Incline #8

Entienda y planee para las fases de una relación de la tutoría. Estructura para la evaluación y el encierro.

Extremidad #9

Esto está sobre el aprendizaje, si usted es un ‚© del ’Âà del † de ©gÃÆ'à del ‚del ’Âà del † del protÃÆ'à o un mentor. Guarde un diario.

Incline #10

Usted no necesita a un solo mentor que usted guarde a través de su carrera. Qué usted necesita es un modo de pensar que permite que usted aprenda de ésos alrededor de usted, cualquiera él es. Para conseguir a continuación, cree a su propio “tablero multitalentoso de consejeros.”

Sobre el autor

Judith Lindenberger MBA tiene una carrera distinguida en los recursos humanos que consultan y se reconoce para su innovación y excelencia. El grupo de Lindenberger, LLC proporciona la consulta humana resultado-orientada de los recursos, el desarrollo de organización, talleres de entrenamiento modificados para requisitos particulares y el entrenamiento personal de la carrera para ayudar a individuos y a organizaciones para mejorar su productividad y funcionamiento. El grupo de Lindenberger es un recipiente por dos veces de la concesión de Athena para la excelencia en tutoría. Éntrelos en contacto con en 609.730.1049 o info@lindenbergergroup.com o www.lindenbergergroup.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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