Para ser un líder eficaz, hacer un check-up del cuello para arriba
Antes de que efectivamente puede llevar a nadie, debemos tener una visión introspectiva de nosotros mismos. Tenemos que hacer un check-up del cuello para arriba. Tenemos que estar seguros de que los pensamientos y actitudes que tenemos están en consonancia con el papel de que perform.Check Su VisionAs un líder necesita tener visión de lo que usted desea que su equipo de lograr. Una visión es más que una simple declaración, sino que es un cuadro completo con todos los detalles de su meta cumplida. En mis talleres de liderazgo, los participantes hacer un ejercicio durante el cual escribe un párrafo que describe la visión que tienen para su organización. En cuanto termine de ver completo este ejercicio, la única cosa que que me sorprende es que la mayoría de los participantes no están sonriendo. Si la visión que está creando no les inspiran, ¿cómo pueden esperar que, posiblemente, para inspirar a otros? Cuando se crea una visión, no ser retenidos por la limitaciones percibidas. Cuando tu visión es bastante emocionante, usted y los miembros de su equipo puede encontrar una manera de superarlos. Cuando los líderes de nuestro país tuvo una visión de poner un hombre en la luna hay muchos aparente limitaciones, incluyendo el no tener la tecnología disponible para hacer la visión una realidad. Sin embargo, cuando la visión cobró vida a las personas que trabajaron en el equipo de la NASA, descubrió que la tecnología que se necesarias para que el happen.Make la visión de que su visión provoca que si usted lo desea para excitar su team.Check Sus líderes AttitudeAs, tenemos que lidiar con muchas tensiones y problemas sobre una base diaria. A veces pueden nos hacen sentir abrumado. Si no tenemos un sentimiento positivo que tenemos que hacer todo lo necesario para cambiar nuestra actitud antes de reunirse con nuestro equipo. Nuestro equipo mira a nosotros en busca de aliento. Parte de nuestro papel como líder es para ayudar a nuestros miembros del equipo de avanzar con un attitude.As líderes positivos, debemos ser diligentes en nuestra actitud, así que mantenerse motivado. Es la única manera que podemos motivar a others.Check Su BehaviorEveryone espera que el líder para determinar lo que él o ella debe hacer. Para ser un líder efectivo, su comportamiento debe coincidir con su mensaje. Usted debe modelar el comportamiento que usted desea que sus miembros del equipo a seguir. Si dicen que una cosa y hacer algo diferente, el equipo va a seguir lo que hace y no lo que say.If usted quiere que su grupo para cumplir con sus compromisos, asegúrese de cumplir con la suya. Si desea que sus socios a hacer lo que sea para conseguir un proyecto hecho a tiempo, y luego subirse las mangas y el tono para hacer lo que pueda para ayudarles a cumplir sus plazos. Nos guste o no, su comportamiento es el punto de referencia que todos buscan y el uso como una guía por su propia cuenta. Demuestre lo que usted quiere que hagan, modelando el comportamiento apropiado para comprobar ellos.Eso-up desde el cuello hacia arriba no es un acontecimiento único. Así como debemos tener en nuestros vehículos para revisiones periódicas para asegurar que funcione eficazmente, tenemos que hacer revisiones periódicas para asegurarse de que somos eficaces en nuestros roles de leaders.About El Menechella AuthorDella es un orador, autor y formador que inspira a la gente para lograr mayor éxito de adentro hacia afuera. Ella es un autor que contribuyen a Creciendo en medio del cambio y el autor de la cinta de vídeo Los doce mandamientos de Fijación de Metas. Ella puede ser alcanzado en della@dellamenechella.com. Suscribirse a libre Peak Performance Punteros e-zine - enviar correo electrónico en blanco a: mailto: subscribe@dellamenechella.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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